教師在服務年限內辭職

❶ 教師服務期內可以辭職嗎

最普遍的介紹：合同問題

特點是什麼：解除

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：教師辭職也適用勞動合同法

舉例說明應用場景：所以，可依辭職。

❷ 教師服務期限為五年試用期內可以辭職嗎

可以，不用支付復違約金，也不制用看校長是否同意，原因如下：

《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」

第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

(2)教師在服務年限內辭職擴展閱讀

根據《北京市勞動合同規定》第17條：勞動合同的試用期超過本規定第十六條規定期限的，勞動者可以要求變更相應的勞動合同期限，或者要求用人單位對超過期限，按照非試用期工資標准支付工資。

用人單位應當及時變更勞動合同期限，或者按照非試用期的工資標准支付工資。

勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定期限的，用人單位應當與勞動者協商確定勞動合同期限。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，按本規定第十六條規定確定勞動合同期限。

❸ 教師最低服務年限為五年可以辭職么

教師最低服務年限為五年是可以辭職的，如果沒有做到五年，有可能學校會內讓你支付違約金。

容一般來說教師的福利待遇，還是很好的，一般教師從開始教書，學校都會與其簽訂5年服務期限的勞動合同，如果教師中途離職的，有可能要支付違約金。

❹ 老師在最低服務期限內可以辭職走人嗎，具體要怎麼做

可以走人，要交違約金，要提前3個月打辭職報告。

❺ 教師沒滿服務期,能直接離職嗎

要是沒滿服務期是想直接離職，應該打個報，看學校讓不讓你離職，暫時讓你再留一段時間

❻ 教師最低服務年限辭職違約金多少

教師最低的服務年限一般為三年。辭職違約金根據簽訂的合同內容，可以取不同的數額。

❼ 在編教師有個這個服務年限5年，滿了5年就可以隨便辭職了嗎

簽了最低服務年限的，在此期間是不能辭職的，過去了就可以

❽ 在編教師服務期內辭職，教育局不放檔案怎麼辦

我知道你的情況，和我一樣，媽的那些學校和教育局是一夥的，我打算先考我們這里的教師，如果考上了再去協商檔案。

❾ 在編教師服務期內辭職，需要交違約金嗎

在編教師服務期內辭職，不需要交違約金，不過沒有編制了

❿ 教師沒到服務年限想辭職,學校不放人怎麼辦

教師沒到服務的年限想辭職,學校不放人,對此,作為教師,要主動的和學校進行交流和溝通，取得對方對自己的認可，允許自己提前辭職。如果達不成協議，那隻有等合同期限到的時候再辦理辭職的手續。