入職年限階段劃分

① 什麼叫入職年限

入職年限就是從入職到目前為止一共多長時間。
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。

② 入職年限是什麼概念

入職年限就是你從畢業到你最後一家公司的總時長!

③ 如何在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月。

在EXCEL中計算員工入職年限，精確到幾年幾月，可使用DATEDIF函數實現。

方法步驟如下：

1、打開內EXCEL表格，在單元格中輸入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2單元格距現在多少年。

④ 請問如何確定工作年限

執業資格考試工作年限確定方法：
（1）全日制統招學歷：從畢業後開始計算工作年限。
（2）成人教育學歷：畢業前後工作年限可以累加。
（3）計算截止期：工作年限算至報考年份的12月31日止。

⑤ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(5)入職年限階段劃分擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

⑥ 入職時間與工齡的關系是什麼

「本企業復工齡（通稱連續制工齡）」你說的這句話，我沒在草案里找到。不知道你是在哪裡看到的。
一般情況下，在企業來說是以畢業之後報到上班的那天開始計算工齡。而在事業和是行政單位是在計算工資時，把國家紡招的大專以上學歷的在校期間做為套改年限來用的。
「國家政策說大學讀書期間以及留學期間算工齡」沒聽說過。
最後一段話，也沒聽說過。至於計發養老金，〔1978〕104號的計算方法里沒有把工齡作為計算條件。可能只是用來算繳費年限的。

⑦ 員工在公司的工作年限，該如何確定呢

⑧ 入職時間分年月日三個單元格,怎麼計算到特定一天的工作年限

截圖沒有行列標號，所以只能舉例說明了。

如下圖，D1單元格的公式如下，可以下拉：

=DATEDIF(DATE(A1,B1,C1),TODAY(),"Y")

⑨ 我的在崗時間、入職年限分別怎麼計算呢

只要前公司給你開一個之前的在崗證明就可以證明你的工齡，就按2010年12月開專始，如果前單位屬不願意給你出具之前的在崗證明，可以通過參保（社會保險）的時間來證明直接的入職時間，希望以上答案可以幫助你，純手打，望採納。