非領導職務任職年限

① 晉升非領導職務具備哪些任職年限條件

晉升鄉科級領導來職務的公務員，應當符源合下列資格條件：

（1）、具有大學專科以上文化程度；

（2）、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（3）、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（4）、具有正常履行職責的身體條件；

（5）、其他應當具備的資格。

(1)非領導職務任職年限擴展閱讀

各地區、各地級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構內設科室中的正職幹部，各縣、各縣級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構中的正職幹部（其中：部、委、辦機構中少數有的是副職幹部）；

各鄉鎮政府、各縣或縣級市街道辦事處黨委（黨工委）、人大、政府、政協中的正職幹部；非領導職務中的正科級幹部包括：各級、各類部門或機構中的主任科員。

② 縣級以下公務員職務與職級並行任職年限從哪年開始計算

《公務員職務與職級並行規定》根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規制定。由中共中央辦公廳於2019年3月印發，共七章三十四條，自2019年6月1日起施行。

根據《公務員職務與職級並行規定》第九條規定廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

1、廳局級正職：一級巡視員；

2、廳局級副職：二級巡視員；

3、縣處級正職：二級調研員；

4、縣處級副職：四級調研員；

5、鄉科級正職：二級主任科員；

6、鄉科級副職：四級主任科員。

(2)非領導職務任職年限擴展閱讀：

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

③ 請問非領導職務是如何晉升的，有明文規定嗎

不知道樓主是不是在部隊工作。
通常部隊的非領導職務人員屬於要部隊機關工作人員，其晉升是有明文規定的，通常採取按規定年限自然晉升，也就是三年晉一職。
影響部隊非領導職務人員晉升因素主要有兩個，一是單位的編制級別。非領導職務人員最高晉升級別通常是團級單位不超過副營、師級以上單位不超過副團。二是單位非領導職務人員的職級編配比例。按規定，各級機關都有相應的級別編配比例，比如，團級機關副營級軍官（不含有明確職務的）不超過機關編制數的百分之幾（具體比例網上不方便講）。本級機關某一職級人數達到規定的編配比例時，通常不再安排下級人員晉升本級。

④ 《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十條規定：「 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限

BC。但對樓上的回答，有不認同的地方：《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》 第十九條「晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上」。晉升主任科員，無論是領導職務還是非領導職務，均需要任職在三年以上。

⑤ 公務員非領導職務怎麼晉升是靠年限還是有什麼規定

（一）擔任非領導職務的人員必須具備下列基本條件：

1、認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有工作事業心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務。

2、具有本職位需要的專業知識、業務水平、工作能力。

3、身體健康，能堅持正常工作。 晉升科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員的分別在近4年、5年、6年、7年、8年連續年度考核中有基本稱職或不稱職的不能晉升；在處分、立案審查期間等有特別規定的人員，不得晉升。

（二）晉升非領導職務，除符合上述規定的基本條件外，還應同時具備下列資格條件：

1、調研員應當任副處級領導職務或者副調研員（含建區前相應職務，下同）8周年以上；

2、副調研員應當任正科級領導職務或者主任科員（含建區前相應職務）7周年以上；

3、主任科員應當任副科級領導職務或者副主任科員6周年以上；

4、副主任科員應當任科員5周年以上；

5、科員應當任辦事員4周年以上。

(5)非領導職務任職年限擴展閱讀

公務員晉升所遵循的基本原則大致有以下幾項：

1、公開、民主、平等、競爭原則

公開、民主、平等、競爭原則是國家公務員制度的基本原則，它要求公務員的職務晉升工作必須公開進行，要在一定范圍內向公務員公布有關情況；對晉升職務的人選要進行民主評議和民意測驗；在職公務員按照法定規則和程序都享有平等的晉升權利，不因其性別、出身、種族、膚色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊優待或歧視；要通過公開考試或考核，擇優晉升。

2、注重實績原則

這一原則又稱「功績制」原則。這是公務員職務晉升制度中的一項根本原則，是西方國家現代文官制度確立的標志之一。

3、「德才兼備、任人唯賢」原則

我國是共產黨領導的國家，公務員不僅可以參加黨派活動，而且要積極參與國家的政治生活。這就要求公務員既要精通業務，又要具有獻身社會主義事業的政治覺悟。因此，我國公務員職務晉升必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

⑥ 晉升非領導職務的任職年限有何規定

(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；專
(二)晉升副巡視員職屬務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．

⑦ 公務員非領導職務晉升有工齡規定嗎

和領導職務一樣正常晉升。
規定：
1、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(1)、具有大學專科以上文化程度；
(2)、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(3)、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(4)、具有正常履行職責的身體條件；
(5)、其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(1)、晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(2)、晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(3)、晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(4)、晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(5)、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(6)、晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(7)、晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．

⑧ 公務員非領導職務怎麼晉升有什麼規定

和領導職務一樣正常晉升。

規定：

1、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

(1)、具有大學專科以上文化程度；

(2)、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

(3)、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

(4)、具有正常履行職責的身體條件；

(5)、其他應當具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

(1)、晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

(2)、晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

(3)、晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

(4)、晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

(5)、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

(6)、晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

(7)、晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．

⑨ 提拔擔任正科級領導職務應當在副科級領導崗位工作幾年以上提拔擔任正科級非領導職務應當幾年

沒有明確的具體規定。實踐中，有的年初提拔為副科級領導幹部當年就被提拔成正科級領導職務。