Ⅰ 教師干多久可以考研
這是可以的，考取在職研究生與本職工作無沖突，但如果考取全日制研究生可能需要在考上後辦理辭職。在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，半脫產，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。屬於國民教育系列。在報名、考試要求及錄取辦法方面不同種類有所不同。全日制研究生需要參加每年一月份的全國碩士研究生統一入學考試(簡稱「統招」)，被錄取後，獲得研究生學籍。屬於淘汰選拔制，擇優錄取。修滿學分後獲得碩士學位證書。 全日制研究生是統招研究生的一種，所以全日制研究生是屬於統招研究生。全日制研究生包括全日制學術碩士研究生和全日制專業碩士研究生。在職教師考上全日制研究生，辭職可能是目前在職教師在考上全日制研究生後選擇的主要方式。不過在考研期間是不必辭職的，可以一邊上班一邊准備考研，等到考研結束後，如果被錄取後就需要辦理相關的離職手續。在准確去讀全日制研究生之前，和原上班的單位解除合同之後，就可以把自己的檔案等相關材料轉接到新的研究生學校去。部分學校可以申請保留編制的，也就是說你可以向你上班的單位提交留職申請。只要還保留了編制的，在讀完全日制研究生課程之後，還是可以繼續回到原單位上班。不過具體得看不同的學校，是不是在體制上會允許這種情況發生。
Ⅱ 事業編服務期限內可以考研嗎
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問事業單位在編人員有服務期限，試用期可不可以辭職，可不可以考研。和單位只簽訂了勞動合同，還沒簽聘用合同。事業單位在編人員有服務期限，可不可以考研。還沒簽聘用合同。
海南-三亞2019-07-10 15:11:25合同法
共4個回答
樂東縣法律問答顧問律師咨詢我
樂東縣法律問答顧問律師
2019-07-10 15:44:56解答
正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續如下： 一、解除勞動合同的情形和條件。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任 務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 6、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能 從事由用人單位另行安排的工作的 7、勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同 無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 二、單位解除勞動合同的法律法規、制度規范： 涉及的法律法規、規章以及地方法規主要有：《工會法》、《勞動法》 、《勞動合同法》及實施條例、《勞動爭議調解和仲裁法》、《社會保險法 》及實施若干規定、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》 、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《女職工勞動保護特別規定 》、《勞務派遣暫行規定》、《工傷保險條例》、《集體合同規定》、《工 資集體協商試行辦法》、《勞動行政處罰若干規定》、《禁止使用童工規定 》、《未成年工特殊保護規定》、《企業民主管理規定》、各地制定的法律 法規，以及單位合法的規章制度等。 三、解除勞動合同的主要程序： 1、查清事實，取得證據。要注意收集保存能夠證明勞動者嚴重違反單 位規章制度的證據。（如：勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾， 留檔備查） 2、書面通知並作公告。用人單位單方解除勞動合同，應事先將理由通 知勞動者本人，可採取直接送達方式，如本人不在，交由同住的成年親屬簽 收；直接送達有困難，可郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送 達日期。 3、離職手續的辦理：交接班、結清工資、出具解除勞動合同證明、辦 理社保和各種檔案轉移等。 四、相關通知： 1、解除通知(範文) XX先生/小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職 位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項 的規定「在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同 」 予以辭退。 請於先X年X月X日X點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。 XXX公司行政人事部X年X月X日 2、開除通知書(範文) XX先生/女士： 鑒於您在擔任本單位XX(寫明職務)期間，違反公司XX規定， 1.XXXX 2.XXXX
Ⅲ 規定服務年限的事業單位可以讀研究生嗎
當然可以辭職，事業單位一般少你一個不少，不過一般會根據你已經服務的服務年限相應的扣一部分違約金，要按照正常的手續辭職，單位同意和單位的上級主管部門審批同意就可以了，一般如果你去意已決單位不會強行留你，不過不能自行脫崗自行脫崗或者單位不批強行離崗那是有問題的，單位可以根據相關規定給你處分並放入檔案影響你未來報考機關事業單位以及考研政審。
服務期限內如果單位同意當然也可以報考研究生，不過一般服務期限會進一步延長，將來要離開單位付的違約金會更高代價更大。當然一般事業單位沒那麼好，你申請是不會批的，要麼辭職要麼好好服務就這兩種選擇，同意你報考的一般就高校，當然高校一般沒研究生學歷也進不去，需要讀的人很有限，所以基本上可以不做考慮
Ⅳ 教師公招崗位最低服務年限為三年，如果工作後一年考上研究生需要繼續
可以在前三個月提出辭職，單位沒有權利不同意，法律明文規定，只要不是違反保密合同，前三個月提出申請，是可以離職的
Ⅳ 在編教師服服務期未滿五年,考上了研究生能辭職去上學嗎
這個是得看學校和教育局是否允許你辭職不幹，如果允許的話，就可以，如果不允許，你就走不了，你走的話就會被記入誠信檔案，以後再有招考你就不能再考了。
Ⅵ 教育部規定的教師服務年限是多少
免費師范生在畢業後從事10年或10年以上教育工作的政策不會改變。
2008年3月回14日上午，周濟表示，培養免答費師范生是一個試點工程，其中一個要求就是免費師范生將來能夠長期從事教育工作，特別是基層教育工作，因此，要求免費師范生在畢業後從事10年或10年以上教育工作的政策不會改變。
他指出，從事教育工作的過程也是對優秀教師的培養過程，如果沒有10年或10年以上的實踐培養，是不可能成為一名優秀的人民教師的。「所以這個政策要堅持。應該鼓勵最優秀的人來當老師，應該鼓勵他們一輩子來當老師。」周濟說。
Ⅶ 事業單位教師服務期內不準考研是否違法
首先不違法，主要看你的合同里的約定，如果雙方在合同里約定，考上研究生合同自動終止，是不用交納違約金的，但是一般事業單位都不太支持任期內考研。
Ⅷ 教師編制最低服務服務年限3年，3年一過是不是就沒有編制又要重新考
就是說考取了教師的編制，最低限度要在崗位上服務三年（當三年教師），如果要考研或轉行，需在三年之後。並非三年之後又要重新考編制，至於定期考核是另外一回事。
Ⅸ 聘任制教師在服務期內可以考研嗎
可以咨詢一下所在的學校，詢問一下是否可以，因為這種事情是根據學校實際情況來的。學校如果有意栽培倒是可以的，如果學校不允許可能就得辭職考研了，辭職還需提前一個月通知學校。
Ⅹ 考特崗教師最低服務年限內，可以考研嗎
應當是的，再說現在有多少是一兩年就辭職的，剛工作沒有經驗，最少要干兩年才可以在應聘簡歷將自己 的工作經驗吧，看看現在的招聘，多數也是要求有兩年的工作經驗。