❶ 人力資源管理師（三級）的工作年限
按照你的條件，可以報考人力資源三級，1年工作經驗並受正規培訓標准學時版是同時具備的，即1年工作權經驗只要單位開張證明就行了，正規培訓你報名時通過培訓機構報名並交納培訓費，培訓機構就會給你開培訓結業證明。說到底，只要你本科畢業，想報考就能報，因為經驗培訓和工作經驗都是可以做假的。
❷ 人力資源管理師二級需要什麼條件才能報考
人力資源管理師（二級）項目報考說明
一、報考條件：(具備以下條件之一者)
（1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
二、報考資料
（1）填寫廣東省職業技能鑒定個人申請表（統考類）表格；（2）學歷證書、身份證原件和學歷證書復印件1份、身份證復印件2份； （3）按報考條件，學員憑職業資格證書或培訓合格證書報考的，還需提供上述證書的原件、復印件和工作年限證明原件；（4）根據職業（工種）考核方式提供本專業論文（一式五份）； （5）照片：考生本人近期正面直邊免冠白底彩色或黑白（光面相紙）證件二寸相片三張，不受理一次性快照、翻拍的照片；並用鉛筆在照片背面，寫上學習中心、學員姓名、班級名稱。
三、報考表格
（1）廣東省職業技能鑒定個人申請表（統考類）表格（2）工作年限證明
詳細請咨詢南粵人才教育培訓中心
❸ 考人力資源管理師的年限 一定是畢業之後的工作年限嗎
是的
在大學考的是三級以下的證書，個人不建議報考
若想從事此類職業，建議報考二級，
先入手人事相關的工作，等年限符合再考不遲
（何況年限問題還有暗箱，不建議暗箱）
祝你好運
❹ 考人力資源管理師二級有年齡限制嗎
1、沒有年齡限制，但是有工作年限和學歷要求，也是一種變相的年齡要求。
2、人力資源管理師(國家職業資格二級)申報條件：
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連
人力資源管理師二級新版教材 (2張)
續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標准和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標准》；在通過國家統一鑒定考試合格後，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業資格證書。
3、考試內容
（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
❺ 人力資源師考試必須工作年限嗎
人力資源師考試必須有工作年限。
人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
報考條件
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷）。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，同上。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，同上。
❻ 人力資源管理師一定要有從事本職業的年限嗎
沒有問題的! 如果你確實對此感興趣，可以找個單位開一個工作年限證明，象你這樣的情況挺多的。
具備以下條件之一者均可報名
一、人力資源管理員
1. 具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資 源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
3. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師
1. 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上；經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 取得本專業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3. 具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4. 具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
5. 具有大專學歷，連續從事本職業工作4年以上。
6. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
7. 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
三、人力資源管理師
1. 取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2. 取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3. 具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上。
4. 具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
5. 具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
6. 具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
❼ 人力資源管理師考試 需要有工作年限的 但是不是這個專業的 怎麼去找這種工作來補充工作年限
說兩點：
1、首先，你對人力資源工作的范圍在理解上有誤區，在一個企業里邊，人力資源工作不是獨屬於人力資源部的，每個人每個部門都在做人力資源的工作。業務部門同樣需要做人員考核、培訓、團隊建設等等，舉例如招聘，人力可能負責組織、參與，但最終決定是否錄取的是用人部門。所以，你進入一個企業，無論你在任何崗位，從廣義的角度上理解，你必然要參與人力資源工作。
2、其次，就目前的報考資格審查而言，工作年限並沒有特別要求提供人力資源部工作年限的證明，一般都是根據你的畢業時間來推算你的工作年限。