普工上班限制年限嗎

❶ 勞動法關於員工年齡的限制

按勞動合同法規定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50（管理崗位不超過55）為勞動適齡年齡。但是之後會慢慢延遲這個時間，在達到退休年齡之後就不能和單位建立勞動關系了，但是可以按照僱傭的方式工作。

我國《勞動法》對用工年齡的規定是：

第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

也就是說，單位招用16歲以下未成年人為勞動者即為僱傭童工。

另外，《勞動法》也對年滿16周歲以上18周歲以下的勞動者作出了明確解釋和保護規定：

第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

《中華人民共和國未成年人保護法》中規定：

第三十八條：任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

《中華人民共和國民法通則》

第十一條 ：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)普工上班限制年限嗎擴展閱讀:

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。

改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

❷ 京東方普工有年齡限制嗎

原則上是不超過30歲，實際你超過26就不要來了，比你年輕的小鮮肉實在太多了

❸ 招聘普工有年齡限制沒

各個廠里規定不同……

❹ 普通工人,工作多少年可以退休

1、你所說的有毒有害工種稱為「特殊工種」是在養老保險制度建立之前，「國發104號「文規定的退休政策（男60，女工人50，幹部55）稱為法定退休年齡，按法定退休年齡可提前5年退休，並且工齡可加多5年，與退休金的計發有一定的關系。
2、國家建立基本養老保險制度以後，退休金的計發辦法發生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關系，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關系。如果你所從事的屬於國家批準的特殊工種之一，可以提前五年退休。
3、但是辦理提前退休，現在社保部門因為統籌基金不足，對提前退休卡得非常嚴，如果你真想提前退休，那不僅需要單位證明，而還要拿著你的檔案到社保部門由他們審查，能不能提前退由他們說了算，而檔案管理的規定是不允許隨意變動、調整和更改的，所以辦理提前退休很難。
4、由於養老金計發辦法的改變，現在的員工都不願意提前退休，晚退一天可多交一天的保險費，退休養老金也可多一分。按現行社保條例的規定繳費年限如果不滿15年，退休時還拿不到全額的養老金，甚至辦不了退休。

❺ 華為普工年齡有什麼要求嗎今年32歲是否還可以入職

華為普工年齡一般要求限制不是很嚴格的，只要是身體健康，能吃苦耐勞，年齡只要超不過50周歲的應該是都可以進入做普工的，你今年32歲是可以的，可以去面試一下

❻ 華為普工有沒有年齡限制

華為工廠也是挺大的工廠，很多人也是去面試過，不過一些老人就說想去華為的話是需要做准備的， 不然一般情況都面試不過，可不是什麼人都要的。很多人更是想進去當普工，面試了好幾次都不行，也是絕了進華為工廠的心了。
首先華為工廠對於學歷是有要求的，初中學歷或者是高中肄業的都是不行的。想去做假學歷也是混不過去的，都是需要提供證明，而且還會去查的。一般都是高中或者是中專畢業以上才行的。現在的華為工廠是有很多大學生的，可以說大學生都在干著流水線的員工，自然就是看不上低學歷的員工了。
當然不要以為高中畢業就可以了，你還需要有相關的經驗，也就是說你必須在其它的工廠工作過，一般要幹上一年左右的經驗才是最好進的，沒經驗的普工也是不要的。除非你是應屆大專生，這樣才願意要，因為大專生都在學校裡面學過，工作上手速度是比較快的。
可以說年輕人想進華為當普工，那個門檻也是比較高的，不像富士康什麼樣的人都願意要的，一般人真的進不去華為。不過一旦進去了，那個收入就比富士康高很多了。

❼ 普工辭職時間期限

不合理，員工辭職之需要提前一個月提交書面申請就可以。

3月8日申請離職的，4月8日就可以無條件離開。

除非公司有提供特殊福利、高薪培訓或者簽定過保密協議的，可以約定服務期或保密期的例外。但普工不可能屬於這個范圍。

❽ 上海找車間操作工普工工作對年齡有限制嗎

各企業對年齡要求都不同，但一般對於有較高技能水平的應聘者都會有所放寬，具體要根據各家單位的招聘信息。