消防部隊崗位年限

A. 消防官兵的最長服役年限

那是舊的兵役制度，下面我把新的給你義務兵還是兩年 據總參謀部軍務部副部長楊養申介紹，這是自1999年士官制度改革後的又一次重大政策制度調整，是對現行士官制度的進一步完善。
新的士官制度主要有以下7個方面的改革：
一是增加高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。
二是調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。
三是調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
四是改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。
五是完善士官培訓體系。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
六是健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。
七是調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。 我國士官定義、分類與制度及待遇等相關問題
我國志願兵役制士兵稱士官，一般從服役期滿的義務兵中選取，必要時也從軍外具有專業技能的公民中招收。士官的軍銜分為三等六級。
【引義】
一些國家軍銜體系中低於軍官、高於軍士的軍銜稱號。只在少數國家設置，如西班牙、阿爾及利亞、印度尼西亞等國。中國人民解放軍在1988年重新實行軍銜制時，始設此銜，是士兵軍銜中最高的一級銜稱。士官軍銜分為軍士長和專業軍士兩個類別，二者在等級體繫上無相互從屬和遞進關系，是相對獨立而平行的兩個系統。士官按兵役性質，屬志願兵范圍，服役期限較義務兵為長，退出現役後可享受轉業待遇，由地方政府負責安排工作，符合條件規定的還可作退休安置，或者復員安置。有些國家稱軍士為士官，有的稱「非委任軍官」，名稱不一，但其地位大同小異，都是居於軍官、軍士之間的一個等級。
【士官的分類】
士官分兩種，一種是專業士官、另外一種是非專業士官。
非專業士官大都是初級士官，比如說帶兵，非專業士官一般來說只能幹一期、兩期。很少有非專業士官干到三級四級的，那都是非常出色了。這也就是說如果你不是乾的非常好，二級非專業士官很難晉升三級士官。
四級以上士官一般是專業士官。專業士官專業性非常強，只有一些技術性比較強的專業和單位才有，大部分都是從事維修，專業兵種武器維護工作的，比如說導彈維修、高炮維修、雷達維護等等。一般來說能達到高級士官的已經很不容易了，一個大軍區的高級士官更是太少了，而六級士官一個大軍區也沒有幾個，六級士官相當於副團職待遇，五級士官相當於正營職待遇，所以專業士官一般來說在部隊中較容易升職。
【士官的制度】
我國執行的兵役制度是義務兵和志願兵相結合的兵役制度。普通士兵在部隊服滿兩年兵役之後，可根據需要，經過由團（旅）級單位主官批准可轉為初級士官。我軍中有句話說的好：「士官不是官，士官又似官。」充分說明了士官的性質。
士官分：高級士官（六級士官（一花三粗拐） 、五級士官（一花兩粗拐一細拐））；中級士官（四級士官（一花兩粗拐）、三級士官（一花一粗拐一細拐））；初級士官（二級士官（一花兩細拐）、一級士官（一花一細拐）） 。
一、二級士官是三年；三、四級士官是四年；五級士官是五年，享受正營職待遇；六級士官是九年，享受副團職待遇。
【士官的軍銜】
新的《士兵服役條例》對士官採取分期服役制，實行一期一銜，並享受工資待遇。士官服現役分為六期，最長可達30年。第一、二期各為3年，第三、四期各為4年，第五期為5年，第六期為9年以上。士官服滿本期規定年限，根據部隊需要和本人自願，經過一定的選取程序，可以進入下一期服役。高級士官的生活福利待遇，可與營團職軍官同等。士官退役安置，分別實行復員、轉業、退休制度，服役滿30年或者滿55歲的高級士官作退休安置。從某種意義上說，軍人成了一種職業。
我軍的士官軍銜實行三等六級，即：士官軍銜分為高級士官（六級、五級士官）、中級士官（四級、三級士官）、初級士官（二級、一級士官）。 我國軍隊士官占士兵總數一半
【士官的待遇】
士官實行工資制和定期增資制度，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。
【士官退役後的安置 】
士官退出現役後，初級士官按退伍安置（復員），滿10年的中級士官、高級士官作轉業安置。
【士官的來源 】
士官從服現役期滿的義務兵中選取，也可從非軍事部門具有專業技能的公民中招收。
2003年，我軍首次從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，這是我軍士官制度的又一重大改革。此前，我軍士官均從服役期滿或超期服役的義務兵中選改。從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，旨在提高士官隊伍的整體素質，增強部隊戰鬥力，以適應中國特色的軍事變革。這項工作是依據士官編制的專業、分期和需求情況，直接從非軍事部門招收一部分部隊需要的專業技術復雜、培訓周期較長且數量不足的專業技術崗位人員，特別是部隊配備的新技術武器裝備需要的專業技術人員。招收的專業和數量，納入全軍士官年度選取計劃。凡經過中、高等職業技術學校（院）培訓合格的具有相應專業的男性公民，政治合格，身體健康，年齡不超過28周歲（特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至30周歲），均可報名應招。應招入伍後，經過集訓，統一分配到技術崗位工作，下達士官任職命令，享受現役軍人待遇。這些士官服滿第一次任命的士官服役年限後，必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況的，經軍以上單位批准可以提前退役。退役士官作轉業安置，符合規定退休條件的作退休安置，本人要求復員並經組織批準的可作復員安置。入伍前是企業事業單位職工的，允許復工、復職。

B. 消防隊中的職位從高到低的排列順序

消防員：消防員等級標准按初級、中（2）級、中（1）級、高級劃分。消防員在簽定用工合同之日起，為普通消防員，每月享有初級消防員的工資，消防員晉級考核每滿兩年進行一次，經考核合格後，方能晉升為上一級消防隊員。

領導層：公安現役消防大隊原則上是正科級編制，設立大隊長、教導員、副大隊長、參謀等職務，下轄中隊人數超過30人的大隊，大隊長與教導員高配副團級是副處級別、正科職務。

消防大隊的職責具體如下：

消防部隊人員配額為國家兵役編制。武警消防部隊不僅接受部隊上級的領導，同時又要接受當地黨委、政府和公安機關的領導。所以消防大隊不僅有消防的救火等救急義務，同時也會涉及到執法的部分，比如安檢等等。

(2)消防部隊崗位年限擴展閱讀

消防支隊一般建制在地市級，隸屬於省武警總隊和公安處。

《消防法》第三十七條規定消防部隊按照國家規定承擔重大災害事故和其他以搶救人員生命為主的應急救援工作，是黨和人民的忠誠衛士。

武警消防部隊執行中國人民解放軍的條令條例和供給標准，享受解放軍的同等待遇。消防部隊人員配額為國家兵役編制，人員工資服裝生活費由國防經費支出，所需消防車輛及裝備器材等消防業務經費由所在地方財政開支。

C. 消防兵服役是幾年

和現役部隊一樣

D. 消防戰士年齡一般多少-多少

18歲入伍，退役無具體限制 參考09最新士官改革服役年限

二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。

1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。

2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。

3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。

4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：

1、在年度考核中達到稱職以上。

2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。

3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：

1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

2、年度考核和選取考核成績優秀的；

3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；

4、具有大專以上學歷的；

5、擔任副班長以上職務的；

6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。

士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。
各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：

1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。

2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。

三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：

1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。

2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。

3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜。

義務兵———————2年
初級士官（下士）——4年
（中士）——4年
(上士）——5年
高級軍士長
（三級軍士長）——5年
（二級軍士長）——5年
（一級軍士長）——5年

E. 消防員幾年制 幾年退役

已經沒有服役制消防員，編制改為行政編制。2018年3月21日，國務院改革方案落地公布，公安消防部隊轉制敲定，現役官兵集體退役轉制移交，其編制由現役編制轉為行政編制，整體移交應急管理部，繼續承擔滅火救援和其他應急救援工作。

根據公安消防部隊整體移交應急管理部隊工作安排，2018年10月9日上午10時舉行「公安消防部隊移交應急管理部交接儀式」。武警消防部隊將成為一段載入史冊的歷史。

(5)消防部隊崗位年限擴展閱讀

2015年，在哈爾濱「1·2」火災事故中犧牲的5名消防戰士名單公布後，人們沉痛地發現，5人皆為「90後」：年齡最大的楊小偉23歲，最小的趙子龍19歲。公眾自發悼念之餘，「消防職業化」的呼聲再起。有學者呼籲，「消防人員職業化可以大幅度減少消防人員傷亡，可以積累大量經驗」。

但，所謂消防員「職業化」早已在各國被證明問題重重，如果在中國推行這一套，不但可能無法減少消防員的犧牲，還可能因為降低消防效率而擴大民眾的傷亡。

中國消防官兵如同解放軍一樣，沒有上下班、沒有雙休日，作訓強度堪稱7*24。在此過程中，經驗的積累、專業性的提升，不是所謂的職業化消防員所能比擬的；消防武警自有其經驗傳承模式，如士官制度，這已是當代發達國家軍隊的「標配」。

F. 國家綜合消防救援隊也是服役兩年嗎

是的。中華人民共和國綜合性消防救援隊伍由中華人民共和國應急管理部管理，由公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部後組建成立。

應急管理部負責管理消防救援隊伍、森林消防隊伍兩支國家綜合性應急救援隊伍，承擔相關火災防範、火災撲救、搶險救援等工作，設立消防救援局、森林消防局，分別作為消防救援隊伍、森林消防隊伍的領導指揮機關。

(6)消防部隊崗位年限擴展閱讀：

根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）》第五條消防員招錄對象應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）志願加入國家綜合性消防救援隊伍；

（四）年齡為18周歲以上、24周歲以下；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）身體和心理健康；

（七）具有良好的品行；

（八）法律、法規規定的其他條件。

第六條大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。

具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬。

第七條消防員面向社會公開招錄，主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據需要也可面向其他省份招錄。

G. 消防員最多能工作到多少歲就要退休

我國現行法律規定退休年齡男職工為60周歲，女職工為50周歲，所以消防員的平均退休年齡應該為60歲，據人社部的數據，我國平均退休年齡不到55歲，所以如果存在特殊情況，消防員的退休年齡也可能會提早。在其它國家，消防員也是一個危險的職業，只不過危險之外，他們有更多完善的專業技能、制度保障和福利待遇。

美國社會普遍認為消防員的表現是和薪水掛鉤的。薪水越高，消防員的表現就越佳。在這樣的主導思想下，美國消防員的薪水十分可觀。美國統計局的數據顯示2012年美國消防員時薪為21.75美元，年薪中位數為45,250美元，工資最高的消防員當年能掙超過79,150美元。作為消防員工資最高的紐約，新手的工資為43,074美元。每增加一年的工作經驗就會上漲幾千塊美元的工資，有5年經驗的消防員工資高達99,104美元。如此好的薪資福利並不意味著美國消防員會因超負荷工作。每個消防站的輪班制度不一樣，但一般為值班24小時，休息48小時。

H. 消防武警一般會服役到什麼年齡

我國實行的是義務兵和士官相結合的兵役制，義務兵服役期限為年。下士、中士各3年，上士至二級軍士長各四年，一級軍士長則一直服役到退休。服役指根據法律由國家強迫其公民實行一定期限的義務工作，通常是參加勞動或參軍。後特指服兵役即參軍。後延伸出某種設備在軍隊中使用的意思。
第十四條
作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。
作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十五條
作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。
第十六條
專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任初級專業技術職務的，四十歲；
（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；
（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。
擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。

I. 消防員工作滿12年分什麼工作

根據《中華人民共和國消防救援銜條例》規定，消防員消防救援銜設三等八級：

(一)高級消防員：一級消防長、二級消防長、三級消防長;

(二)中級消防員：一級消防士、二級消防士;

(三)初級消防員：三級消防士、四級消防士、預備消防士。

消防員按照下列工作年限編制消防救援銜：

(一)工作滿二十四年的：一級消防長;

(二) 工作滿二十年的：二級消防長;

(三) 工作滿十六年：三級消防長;

(四)工作滿十二年：一級消防士;

(五) 工作滿八年：二級消防士;

(六)工作滿五年：三級消防士;

(七)工作滿二年：四級消防士;

(八)工作二年以下的：預備消防士。

(9)消防部隊崗位年限擴展閱讀：

經批准錄用的消防員，按《中華人民共和國消防救援銜條例》上述規定，授予相應消防救援銜。消防員有良好的發展空間和暢通的成長渠道，只要努力工作，工作滿規定年限，根據個人能力素質、現實表現和崗位空缺情況，可按規定比例逐級晉升。

多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長(高級消防員)，滿足退休條件的可以退休。對消防員中的優秀業務骨幹，可擇優選拔到消防院校定向培養，畢業後提任為指揮員。