『壹』 外婆去世了富士康享有喪假么
沒有假期親屬關系才有
『貳』 在富士康配偶的爺爺去世有沒有喪假，有幾天
情願請假，出了這事本來就傷心，還得要證明，
『叄』 喪假范圍和期限是怎麼規定的呢
您好，
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規之規定，勞動員工依法享有帶薪體喪假之權利，但國家法律並未就私營企業勞動員工具體體假期限作出規定。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3 天的喪假。直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予 職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3 天的喪假。直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予 職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。也就是說喪假國家規定放三天假，外地辦理喪事給予實際路程最多不超過10天。
『肆』 富士康請喪假
首先到村委會開證明，然後到派出所蓋章。身份證、戶口本都帶上。
『伍』 富士康直屬父親喪假是幾天呢
應該可以批2個星期。主要看上面的關系吧！按理說肯定會批的。
『陸』 富士康公司父親喪假幾天
已過試用期就有喪假。
中國新勞動法對喪假的規定：
已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應事先獲得批准(有正當理由則可免除)。
喪假僅在事發後五天內有效，並且應在這五天內休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當地舉行，則根據距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內員工將享受正常工資。
對雇員的解釋是指包括長期雇員和短期雇員
『柒』 喪假有沒有有效期
一、喪假，是因為辦理喪事的需要，這個肯定是有特定時間的；
二、你說的情況，當然是可以的。事實上，你要做的事，確實也是喪事中的一部分。
『捌』 富士康配偶的爺爺去世有沒有喪假，喪假幾天
財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理