社保檔位年限

1. 個人繳納養老保險年限分幾檔

個人交滿社會保險最低檔15年，退休以後養老金的計算：
按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

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2. 社保的年限有幾個當

社保來計算年限是以你檔案內和社保源中心記載的收費總年限為主。
社保轉移很方便了，你拿身份證到江門社保中心，告訴人家你曾於2008年到2011年在廣州繳納過社保，讓他們聯網查詢，等他們查詢到信息後，會把廣州你繳費的年限加到現在繳費的年限里一並計算的。

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3. 社保年限有幾個檔次

社保檔次分為三個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去回年社會平工均工資為答3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

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4. 社保一檔和二檔，有什麼區別嗎

絕大多數人到找工作的時候，常常考慮到的一個因素是企業是否繳納社保。尤其是許多地區針對非當地人買房有交納社保期限的規定，應聘者針對社保還是十分關注的。那麼，實際上 社保的交納有很多檔次，一檔社保和二檔的區別是什麼，對此小編收集整理的以下相關內容以供參考。

第五十八條用人單位理應自用人之日起三十日內為其員工向社會保險經辦組織申辦社會保險備案。未辦社會保險備案的，由社會保險經辦組織核准其理應繳付的社會保險費。自行參與社會保險的無僱傭的個體戶、未在用人單位參與社會保險的非全日制日制從業者還有其它靈活就業人員工作人員，理應向社會保險經辦組織申辦社會保險備案。我國創建國內統一的本人社會保險號。本人社會保險號為中國公民身份號碼。

以上是由小編搜集整理的一檔社保和二檔的區別是什麼相關內容。社保繳納檔次詳細介紹繳納社保工作人員社會保險月交費規范分成：最少檔（40%），一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。就是指去年社會發展平工均薪水繳費基數，比如上年社會發展平工均薪水為3000元。

5. 社保裡面有幾檔

首先，社保基本醫療保險檔次劃分以及具體的內容各省市的規定各不相同，原因就是因為各省市的省情不同，經濟發展水平也各不相同，所以，各省市制定的社保醫療保險的具體的檔次內容也不相同。

想要查看具體的醫保檔次內容，需要查看個省市社保局或者其他主管單位制定公布的具體規章制度。

比如山東省濟南市：

2015年1月1日起，濟南市城鎮居民醫保與新型農村合作醫療保險制度實現全面整合，將繳費標准統一為三個檔次：一是「學生兒童檔」80元;二是「成年居民一檔」300元，相當於原參加城鎮居民醫保的成年居民繳費標准;三是「成年居民二檔」100元，相當於參加原新農合的成年居民繳費標准。

繳費檔次不同，報銷比例也不同。以在二級醫療機構住院為例，少年兒童和按一檔標准繳費的成年居民住院報銷比例為：居民基本醫療保險基金支付65%、個人負擔35%。按二檔標准繳費的成年居民住院報銷比例為：居民基本醫療保險基金支付60%、個人負擔40%。

6. 社保年限分幾個檔次

養老保險現在計算退休金的時候主要依據繳費比例、繳費年限、退休時的上版年度在崗職工平均工資權、個人賬戶金額等。
過去是沒有養老保險的，那個時代都是找廠里要待遇，看多少年工齡，是個什麼檔次。拿百分之多少的工資。現在早不用這個計算標准了。
多交一年是一年，交22年的就比21年的計算的時候多，多交1個季度就是0.25年。

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7. 養老保險分多少個檔，交多少年

你好，企業職工基本養老保險不分幾檔，都是按你繳納基數高低來確定的，目專前最低需屬要繳納15年。退休金高低於以下幾點有關：
1.月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金＝（參保人員領取待遇時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金＝本人個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數與本人領取待遇時的年齡相對應，其中50周歲為195個月，60周歲為139個月。
2.1997年12月31日前參保的人員，其月養老待遇中還包括過渡性養老金。
過渡性養老金＝參保人員退休時上年度在崗職工月平均工資×1997年年底前平均繳費工資指數×1997年年底前本人全部繳費年限×1.4%
可見，影響月養老保險待遇高低主要有5個因素：一是本人繳費工資水平，二是本人繳費年限；三是本人個人賬戶儲存額，四是本人領取待遇時的年齡，五是領取待遇時上年度在崗職工月平均工資。

8. 社會保險繳費年限是什麼

國家約在1992-1995年間（各省不同）開始實行了養老保險個人賬戶，在實行賬戶之前國家社會回保險制度缺失，那時答候已經參加工作的人員的工齡是需要認定的，但他們並沒有繳納養老保險費，於是國家規定把他們的工齡看作為參加養老保險繳費的年限，即為視同繳費年限。而之後，則根據實際繳納養老保險費的月數計算年限，即為實際繳費年限。
以吉林省為例，吉林省是1995年7月份開始建立養老保險個人賬戶的。如果某個人是1980年1月份上班，之後正常參加養老保險到2013年5月份，則他的198001-199506期間為視同繳費年限，199507-201305為實際繳費年限。
繳費年限＝視同繳費年限+實際繳費年限。

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