1. 工傷 鑒定 申請有效期
工傷事故發生後一年內申報工傷，過時效的話就認定不了了。
住院三個月死亡有交通事故死亡賠償，建議你家盡快聘請律師以解決賠償事宜，不然過時效又麻煩了。
2. 工傷死亡申請之後提交資料的時間有限制嗎，大概是多長時間之內提交
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3. 工亡申報時效是多常時間
用人單位應當在工傷發生後的一個月內申報工傷.用人單位不申報的,勞動者可以在一年內申報工傷.
4. 工亡認定書沒下之前有時間限制嗎
工亡認定即工傷死亡的認定（簡稱工傷認定）是有時間限制的，用人單位申請的，應在自事故傷害發生之日起30日內提出申請；工亡職工近親屬、工會組織申請的，應在事故傷害發生之日起1年內提出申請。
附：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5. 工傷死亡辦理賠償的時限
最遲一年申報工亡。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工亡待遇標准
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標准
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
6. 工傷死亡認定過了時效期還能得到賠償嗎
用單位申請工傷認定陸0內辦理完畢 用單位給工亡勞者繳納工傷保險工傷保險基金貳月內發工亡待遇 用單位未給工亡勞者繳納工傷保險工亡待遇應由用單位支付用單位配合快拿用單位配合勞者申請勞仲裁要求該用單位支付雙於仲裁結服起訴院才能拿 《工傷保險條例》第十八條提工傷認定申請應提交列材料： （）工傷認定申請表； （二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 工傷認定申請表應包括事故發間、點、原及職工傷害程度等基本情況 工傷認定申請提供材料完整社保險行政部門應性書面告知工傷認定申請需要補全部材料申請按照書面告知要求補材料社保險行政部門應受理 第三十九條職工工死亡其近親屬按照列規定工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金性工亡補助金： （）喪葬補助金陸月統籌區度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本工資定比例發給由工死亡職工前提供主要源、勞能力親屬標准：配偶每月四0%其親屬每每月三0%孤寡或者孤每每月述標准基礎增加依0%核定各供養親屬撫恤金應高於工死亡職工前工資供養親屬具體范圍由務院社保險行政部門規定； （三）性工亡補助金標準度全城鎮居民均支配收入貳0倍 傷殘職工停工留薪期內工傷導致死亡其近親屬享受本條第款規定待遇 級至四級傷殘職工停工留薪期滿死亡其近親屬享受本條第款第（）項、第（二）項規定待遇 第二十條社保險行政部門應自受理工傷認定申請起陸0內作工傷認定決定並書面通知申請工傷認定職工或者其近親屬該職工所單位 社保險行政部門受理事實清楚、權利義務明確工傷認定申請應依5內作工傷認定決定 作工傷認定決定需要司機關或者關行政主管部門結論依據司機關或者關行政主管部門尚未作結論期間作工傷認定決定限止 社保險行政部門工作員與工傷認定申請利害關系應
7. 工亡時間超過一年後能否申請工亡適用那條法律
按《工傷保險條例》第十七條規定，其近親屬應當在一年內申請工亡認定。現在，已滿一年，只有具有最高法《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第七條規定的不屬於工亡職工近親屬自身的原因，才可以申請工亡認定。
附：最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。