❶ 合同期限一年怎麼算
無論有固定期限無固定期限，支付標准都是一致的。
根據現行法律，員工為公司連續工作滿一年（這個滿一年不是從勞動合同簽訂日期起算，而是從你第一天為這個公司工作開始起算。比如，一個員工從2000年開始第一次與公司簽訂勞動合同，為期兩年，然後不斷續簽，那麼到2007年公司要解除合同的時候，員工為公司連續工作的時間是將近7年而不是1年），公司應支付一個月工資的經濟補償金，不滿一年的是否應計算經濟補償金，各地規定有所不同——北京市不滿一年按一年算，上海市滿六個月不滿一年的按一年算。
如果這個合同是在2008年1月1日以後解除的，那麼連續工作時間要分兩段計算經濟補償金。1月1日以前的，適用上述規定；1月1日以後的連續工作時間，滿六個月不滿一年的支付一個月工資的經濟補償金；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償金。
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理解正確。無固定期限與固定期限的區別只在於有沒有合同終止日期。合同終止日期在現在之所以重要：一是因為用人單位不用支付經濟補償金；二是因為用人單位能夠依法解除勞動合同的情況實在有限，合同到期終止終止不像解除合同那樣容易發生爭議，就是發生爭議用人單位的風險也比較小。08年1月1日以後，第一個優勢將不復存在。不過即使需要支付經濟補償金，對用人單位來講，合同終止還是比合同解除的風險小的。因為若被認定為違法解除勞動合同，用人單位若不被要求繼續履行勞動合同，就會被要求雙倍支付應付的經濟補償金。
❷ 計算一年期限，是今年1.2日到明年1.1日，還是到明年1.2日要是今年1.1開始，最後一天是幾號
計算一年期限，是今年1月2日到明年1月1日。要是今年1月1日開始，是到今年的12月31日
❸ 環保標一年期限
不會吧 最起碼 的三年吧
❹ 請問年審中一年的期限是怎麼規定的
2004.5.1《機動車駕駛證申領和使用規定》實施後,駕駛證已經取消了年審,6年換證(看你駕駛證正證上的有效期可以知道換證時間).但是B1, B2,A1,A2,A3證(以前的A證,B證)每年在你駕駛證的初次領證日期後15日內要向車管所提交一份體檢表.其它證不用每年體檢.
B證每年要在初次領證日期後15日內按時向車管所提交一份體檢表.（你提交體檢表後車管所會立即錄入電腦，駕駛證副證上現在不蓋章了）否則過期一年不提交,你的駕駛證會被車管所自動注銷.
初次領證日期在駕駛證正證上有,提交體檢表車管所不收任何費用。
按照規定,你需要在2005.5提交體檢表,如果說到2006.5你不提交,你的駕駛證會被車管所自動注銷.
<<機動車駕駛證申領和使用規定>>:
第四十三條 道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個月，滿分為12分，從機動車駕駛證初次領取之日起計算。
第四十八條 年齡在60周歲以上或者持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車、有軌電車准駕車型的機動車駕駛人，應當每年進行一次身體檢查，在記分周期結束後十五日內，提交縣級或者部隊團級以上醫療機構出具的有關身體條件的證明。
第四十二條 機動車駕駛人具有下列情形之一的，車輛管理所應當注銷其機動車駕駛證；
（一）死亡的；
（二）身體條件不適合駕駛機動車的；
（三）提出注銷申請的；
（四）喪失民事行為能力，監護人提出注銷申請的；
（五）超過機動車駕駛證有效期一年以上未換證的；
（六）年齡在60周歲以上或者持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車、有軌電車准駕車型的，在一個記分周期結束後，一年內未提交身體條件證明的；
（七）年齡在60周歲以上，所持機動車駕駛證只具有無軌電車或者有軌電車准駕車型，或者年齡在70周歲以上，所持機動車駕駛證只具有低速載貨汽車、三輪汽車、輪式自行機械車准駕車型的；
（八）機動車駕駛證依法被吊銷或者駕駛許可依法被撤銷的。
有第(五)項至第(八)項情形之一，未收回機動車駕駛證的，應當公告機動車駕駛證作廢。
❺ 合同法中撤銷權的一年期限是除斥期間還是訴訟時效
一、合同法中撤銷權的一年期限是除斥期間。
撤銷權的時效歷有除斥期間和訴訟時效兩說。除斥期間是法律為形成權設定的行使期間。所謂形成權，是指因單方民事行為即能引起民事關系發生、變更、終止的權利。
主張撤銷權時效是訴訟時效的觀點認為，撤銷權是請求權，即請求撤銷合同的權利，不是形成權，債權人不可以自行撤銷合同，故撤銷權的時效應為訴訟時效。主張撤銷權是除斥期間的觀點認為，債務人、第三人有詐害行為的，債權人應當及時行使撤銷權，因此撤銷權時效，屬除斥期間。
《合同法》第七十五條規定撤銷權的期間為一年和五年。債權人知道撤銷原因的，自知道之日起，為一年。債權人不知道撤銷原因的，自詐害行為發生之日起，為五年。期間屆滿，當事人撤銷權消滅。
二、最高法院《關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》第八條規定：
「合同法第五十五條規定的『一年』、第七十五條和第一百零四條第2款規定的『五年』為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷或者延長的規定」。
該司法解釋只是規定合同法第七十五條規定的『五年』期限是不變期間，而未規定該條規定的『一年』期限為不變期間。審判實踐中，對合同法第七十五條規定的『一年』期限的性質存有分歧。由於最高法院的司法解釋已明確規定合同法第七十五條規定的『五年』期限是不變期間，而未規定該條規定的『一年』期限是不變期間，因此，該條中的『一年』期限應當屬於訴訟時效，對此，最高法院的法官也持肯定態度。
一、除斥期間屆滿，形成權消滅。除斥期間與訴訟時效，都可以督促當事人行使權利，然二者卻有質的不同，主要為：
第一，訴訟時效適用於請求權，請求權是請求他人為一定行為或者不為一定行為的權利。除斥期間適用於形成權。
第二，訴訟時效的適用范圍無需事事由法律特別規定，只需符合法院受案范圍的請求權，均可援用訴訟時效。除斥期間需由法律明確規定，法律未做特別規定的，當事人不能援用除斥期間。
第三，訴訟時效有中止、中斷、延長的制度，除斥期間則無，是固定不變的，故除斥期間又有不變期間之稱。
第四，訴訟時效屆滿，消滅的是勝訴權，當事人的請求權依然存在，只不過是被請求權人產生時效屆滿的抗辯權，可以據此對抗請求權人的請求。除斥期間屆滿，當事人消滅的是實體權利，該權利喪失，不能再行使。
二、《合同法》第一百九十二條釋義：
本條是對贈與人的法定撤銷情形及撤銷權行使期間的規定。
贈與合同的法定撤銷，是指贈與合同成立後，在具備法律規定的情形時，撤銷權人可以撤銷贈與。贈與的法定撤銷與任意撤銷的不同點在於：第一，撤銷贈與須依法律規定的事由；第二，只要具備法定事由，不論贈與合同以何種形式訂立以至經過公證證明，不論贈與的財產是否已交付，也不論贈與是否屬於社會公益和道德義務性質，享有撤銷權的人均可以撤銷贈與。
贈與本是使受贈人取得利益的行為，如果受贈人對贈與人有加害行為或者其他忘恩負義行為的，法律應賦予贈與人有撤銷贈與的權利。贈與合同的法定撤銷情形，均為受贈人的違法行為或者違反贈與合同約定的行為。贈與人依法撤銷贈與的權利，是法律對贈與人加以保護的重要內容。
贈與人的法定撤銷情形
依該條規定，贈與人可以撤銷贈與的三項法定情形有如下含義：
1．受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬。其要點，一是受贈人實施的是嚴重侵害行為，而不是輕微的、一般的侵害行為。二是受贈人侵害的是贈與人本人或其近親屬，包括配偶、直系親屬（父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等）、兄弟姐妹。如果侵害的是其他親友則不在此列。
至於受贈人的侵害行為是否必須出於故意，是否須達到構成犯罪的程度，一些國家和我國台灣地區的立法則有所不同。如德國規定，受贈人對於贈與人或其親近屬有重大侵害行為或重大忘恩負義的行為時，贈與人得撤銷其贈與。而我國台灣地區則規定，受贈人對於贈與人或其最近親屬，有故意侵害之行為，依刑法有處罰之明文者；以及對於贈與人有扶養義務而不履行者，贈與人得撤銷其贈與。由此可見，對撤銷贈與的法定事由，德國的撤銷條件較為寬松，並未特別指出是故意行為，也沒有強調達到犯罪的程度，贈與人即可撤銷贈與。而我國台灣地區的條件則較為嚴格，既明確為故意行為，又需構成犯罪。按照我國合同法的規定，受贈人只要嚴重侵害了贈與人或者贈與人的近親屬，贈與人即可撤銷贈與，而不限於故意和犯罪行為。
2．受贈人對贈與人有扶養義務而不履行。其要點在於：一是受贈人對贈與人有扶養義務。二是受贈人對贈與人有扶養能力，而不履行對贈與人的扶養義務。如果受贈人沒有扶養能力或者喪失了扶養能力的，不產生贈與人撤銷贈與的權利。
3．受贈人不履行贈與合同約定的義務。其要點在於：一是贈與合同約定了受贈人負有一定的義務。二是贈與人已將贈與的財產交付於受贈人。三是受贈人不履行贈與合同約定的義務。在附義務的贈與中，受贈人應當依約定履行其所負義務。在贈與人向受贈人交付了贈與的財產後，受贈人如不依約履行其義務，贈與人可以撤銷贈與。
為了盡早確定贈與關系的去留，撤銷權人應當依法及時行使撤銷權。贈與人行使撤銷權的期間為一年，自知道或者應當知道撤銷原因之日起計算。這一期間屬於除斥期間，即法律對某種權利所預定的行使期間，不存在中止、中斷和延長的問題。撤銷權人如在法律規定的期間內不行使撤銷權的，其撤銷權即歸於消滅。
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