❶ 新疆的90年人事局審批的企業聘干指標有視同繳費期嗎
只要是人事局、勞動局計劃招工，計劃聘干，在社保制度建立之前，一律都為「視同繳費年限」。
❷ 關於事業單位職工聘干退休年限問題有沒有聘干年限要求
聘干年限與退休年齡並無關系。現在，退休年齡男60女55周歲，但中國已步入老齡化社會，以後退休年齡也會適當延長。
❸ 山東省85年的第一次鄉鎮招聘幹部，有編制的招聘幹部，有視為繳費年限嗎
如果是山東省85年的第1次鄉鎮招聘幹部有編制的話，當然可以視為繳費年限啦。
❹ 轉干時間和聘干時間相同嗎
您好。如果同為男性退休年齡是相同的為60歲。若為女性則不同。國家正式幹部為55歲。聘任制幹部為50歲退休.人事局有文說。聘用制幹部受聘時間超過十年。女的可以...
❺ 90年以聘干指標參加工作,90-92年期間需要補繳社保嗎
不需要，因為那時社保還沒有誕生。這段時間算視同繳費年限。
❻ 90年業余大學畢業拿聘干指標在企業工作,90-92年間算視同繳費嗎
你的聘干指標如果是由人事局審批的幹部聘任，屬事業編制人員，在企業工作也同樣享受編內幹部身份待遇，所以90－92年間算視同繳費（養老保險）但如果不是人事局批準的聘干，而是公司或企業的工聘干或許就不能算視同繳費了，大體就是這樣的。
❼ 企業聘乾女職工是50退休還是55歲退休，另外聘
企業女職工50歲即可，國企、事業單位才會是55歲。
❽ 聘干年限與退休年齡有關系嗎
現在的國家政策是男60，女工50，女幹部55周歲退休，和聘乾的年限無關。
現在國家實行的是幹部聘任制，聘任是幹部，就按照幹部崗位辦理退休，只有女性幹部才和退休年齡有關。不是幹部的50周歲退休，但是和聘乾的年限是沒有關系的。
❾ 我是90年代被企業聘干，去年單位被賣了，給辦了失業，我今年50了，女性公民，能辦理退休嗎
你這種情況可以辦理退休手續領取養老金的。可以辦一個志願放棄幹部的申請就可以了。
❿ 企業在職職工聘干不滿10年然後退休享受什麼待遇
企業在職職工聘但不滿10年然後退休，那沒有什麼代遇的，因為養老保險都不滿15年都不可能拿到手，所以沒有任何的待遇。