大學生公益崗位服務期限

A. 國家規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出嗎

國家沒的規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出。
應屆大學畢業生到公益性崗位工作，是通過考核得到實習機會，是針對工作能力的鍛煉，在兩年合同期滿後，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標。
公益性崗位對於大學生來說只是一種臨時性的為增加工作經驗，增強自身競爭力而設立的，建議結束後自行解決工作。
參考資料http://news.163.com/10/1231/18/6P8IKJ5300014AED.html

B. 公益性崗位的期限是終身的嗎

公益性崗位的就業期限，按照自治區和地區《公益性崗位管理辦法》的規定，一般不超過回3年。

公益答性崗位是再就業工作中出現的新名詞概念，公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級 政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。主要是指由政 府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位。

政府開發的公益性崗位安排就業困難人員就業的單位可以享受公益性崗位補貼。對政府開發的公益性崗位安排就業困難人員就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予當地最低工資標準的60%的崗位補貼。

公益性崗位補貼的期限，除對從審批獲得補貼之日距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。

C. 公益性崗位最長聘用三年，到期後有什麼相關的優惠政策

公益性崗位最長聘用三年，到期後便沒有相關的優惠政策了。

1、公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。

2、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。

3、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。

4、為鼓勵引導面向基層就業，安徽省將繼續組織實施各類基層服務項目，項目牽頭單位將負責落實高校畢業生基層服務期間生活補貼政策和服務期滿考核合格人員的相關就業政策措施，所需資金按現行資金渠道解決。

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公益性崗位管理辦法：

1、對他人採用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實後，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，並收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。

2、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。

3、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。

D. 大學生公益性崗位是什麼意思

大學生公益性崗位，是由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位，用來優先安置未能就業的大學畢業生的社區公益性崗位。大學生公益崗位也要通過考核才能錄用，具體崗位並不固定，由各地政府部門進行統一考核招聘。

在待遇上，大學生公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。

應屆大學畢業生到公益性崗位工作，工作能力可以得到鍛煉和提高，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。但另一方面，大學生公益性崗位只臨時性崗位，在兩年合同期滿後，政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。

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公益性崗位就業人群：

1、城鎮下崗失業人員中的「4050」人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。

2、享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。

3、夫妻雙方均為下崗失業人員。

4、家中兩代人為城鎮下崗失業人員。

5、撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。

6、應屆大學畢業生。

7、有就業願望而未就業的殘疾人。

E. 公益性崗位在崗有時間限制的嗎還是只可以干三年

公益性崗位在崗是有時間限制的，原則上不超過3年。在崗期間簽訂勞動合同，3年期滿，自動解除勞動關系。

補貼標准：除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

拓展資料：

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

F. 為什麼公益性崗位有年限

就業辦：省人社廳、省財政廳《山東省公益性崗位開發管理辦法》第十九條規定：公益性崗位就業人員工作期限不超過3年，勞動者自初次上崗之日起距法定退休年齡不足5年的，可延續至其退休。
公益性崗位招錄計劃根據每年崗位設置和退出空缺情況，由市、區勞動就業辦公室另行公布。

G. 你好，我也是公益性崗位的大學生，你們那有3年期限的說法嗎

一般面試問題： 1 請你自我介紹一下 2 你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？ 3 你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？ 4 你覺得你個性上最大的優點/缺點是什麼？ 5 你對加班的看法？ 6 在五年的時間內，你的職業規劃？在回答問題時盡量展現自己的優點和特長。保持自信。注意服裝搭配，給面試官的第一印象可是非常重要的。

H. 公益性崗位第一個服務期限是多久

1、公益性崗位第一個服務期限為兩年或者三年，這個要看當地的政策。
2、公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
公益性崗位的條件：下崗職工、失地農民或其他就業困難的人員；
待遇：公益性崗位補貼（發放一定比例工資）和社會保險補貼（由財政承擔繳納養老保險）。

I. 國家安排的公益性崗位，困難大學生就業三年合同到期後會如何安排

能幹到三年說明你不錯了，公益性崗位本身就是個騙人的職業，你還想安排做夢呢吧？還沒受夠氣嗎？還沒讓他們欺負死嗎？我們在他們眼裡算什麼？什麼都不是！說白了就是給那些有編人打工去了！想跟他們理論都沒處說理去，我們根本不受勞動法保護！！這是最最最最坑人的一點了！我們算什麼？乾的最多拿的最少到期了就滾蛋算什麼？就是有編人的奴隸！你還想安排？再讓你做三年奴隸？！

J. 公益性崗位人員補貼期限一般不超過3年。 為穩定就業困難人員崗位，《辦法》還規定，公益性崗位補

公益性崗位是為緩解就業困難、設置托底性就業的政策，前面的三年說的是國家發給用人單位和就業困難人員的公益性崗位補貼和社會保險補貼的期限（公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年），後面說的2年是三年合同期滿後，若用人單位與就業困難人員繼續簽訂2年以上勞動合同的，國家給予用人單位一次性2000元補貼，但是同時沒有以前三年合同期內可以享受公益性崗位補貼和社會保險補貼。