來公司年限_注冊公司認繳年限是多久

㈠加入公司時間「破年」，年假怎麼算

按照法律規定來，也是大部分員工希望看到的答案（但這不代表現實）。

一、連續工作滿12個月以上，可享受年休假。也就是不管怎樣，必須要符合連續工作滿12個月以上，哪怕是兩家公司之間只要能連續起來滿12個月即可。通常社保繳費記錄是最好的證明。

其實，反過來說，很多公司會想，為啥要給前面的公司買單？前面即便累計工作了十幾年，也沒有給後面的公司貢獻過一點，一進來就比已經工作了八九年員工的年休假還要多，那會讓別人怎麼想？那以後公司對於40歲以上的員工，招還是不招？

上面的話，雖然很多人不喜歡，但這是一個現實的問題，從員工的角度肯定想自己的權益最大化，但從公司的角度何嘗不是？

㈡公司的注冊年限是什麼意思

注冊完公司可以經營多久。一般20/30年

㈢注冊公司認繳年限是多久

注冊資本認繳期限都是由股東自行約定。

《中華人民共和國公司法》第二十五條有限責任公司章程應當載明下列事項的第（五）條中列出：股東的出資方式、出資額和出資時間，說明出資時間是可以自行商定的。

注冊資本認繳期限並不是越長越好。若規定的認繳期限內未能足額出資，應承擔相應責任。

(3)來公司年限擴展閱讀：

第二十六條有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。

法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。

第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

參考資料來源：網路-中華人民共和國公司法

㈣員工在公司的工作年限，該如何確定呢

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