① 視同繳費年限認定
1992年以前參加工作有視同繳費,1992年以後就必須交養老保險了。
1、文件:《國務院關於回建立統一的企業職答工基本養老保險制度的決定》 國發[1997]26號 1997年7月16日「視同繳費「是針對1992年前,國企的員工而言,即國企員工從參加工作時起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限,在退休時合並計入累計繳費年限。
2、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
② 個人原因中斷的工齡能夠視同繳費年限嗎
《社會保險法》第13條規定:國有企業、
單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險
出現支付不足時,政府給予補貼。
③ 社會保險法中對退役軍人的視同繳費年限中斷,能否補
既然是視同繳費年限,就不必補交。而且那時候還沒開始建立養老保險個人帳戶,一般沒法補交。
④ 社保中間斷了3年視同繳費年限影響嗎
社保中斷期不作視同繳費年限,視同繳費年系指職工在工作單位工作期間單位沒有參加社會保險,而勞動局有備案的。可以作為視同繳費年限。
⑤ 職工醫保斷交十七年後以前的視同徼費年限還算嗎
之前繳納過的社保年限還是計算的,如果你繼續繳納社保那麼年限是繼續累加計算的
⑥ 社保中斷繳費五年對視同繳費年限有影響嗎總實際繳費年限20年。
視同是國家政策規定開始交社保之前的工作年限,它的計算年限不受後繼是否存在中斷情況的影響。
⑦ 視同繳費年限是三年然後中間斷檔16年自己又交個人交養老保險到50能退休嗎
你視同交費,如果有三年的話,你自己再十二年,就夠15年了。交夠15年的養老保險,到了退休年齡就可以領取退休金了。
⑧ 工作中斷退休時以前工令不計祘為視同交弗年限怎麼辦.
視同繳費年限,按統籌地區規定結合本人實際情況確定。視同繳費年限,是指經過勞動者職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。經過勞動人事部門辦理招工手續的勞動者,基本養老保險職工改革實際繳費之前的工齡、退役軍人軍齡和下鄉知青招為勞動合同制職工之前下鄉時間,均可以視為繳費年限,與實際繳費年限合並計算基本養老金。由於各地養老保險制度改革步劃並不完全一致,單位和個人實際繳納基本養老保險費的起始時間並不相同,勞動者的視同繳費年限,由所在地勞動部門根據國家政策,結合個人實際情況予以認定。國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發[1995]6號企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二(二)基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限,稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費 年限。