交押金的期限快到了

A. 租房期限還剩最後一個月時，能用押金能抵房租嗎

不可以，押金歸押金，必須按照合同約定的時間和金額，繳納房租，否則承租方違約，要按照合同的約定承擔對己不利的法律後果，包括承擔違約責任。

合同到期後，如果出租方發現出租房屋內的用具沒有損壞或者減少，承租方也沒有其他違約行為，應如數退回押金。

B. 需要交押金

我在青島三利集團呆了兩年，結果被坑的好慘，實在受不了就走了。上午7：30到12點，下午14：00到18：00，晚上還要加班，也就周六周天沒有著急工作可以不加班，平時都得加班，天天開會，晚上開會開到12點都是正常現象，有時能從晚上連續開到凌晨5點。開會也就一個話題，讓我們感恩，說如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一條，必定失敗。每天都是這樣洗腦。領導若找你談話就跟你說，昨晚加班到幾點，這周加班多少之類的話，那些被洗腦的員工每天都加班到凌晨一兩點，有的領導下午生孩子，上午還在工作，有的為了工作結婚就用了半天，有的為了工作好幾年不回家，過年時都在工作。尤其到了年終總結會時，兩天兩夜連續開，公司的掃地大媽，孕婦都得跟著一起開，開會啥都不許帶，帶一塊錢被發現了，直接罰款500。董事長講話能連續講好幾個小時，還不讓我們上廁所，一上午不給我們水喝，會場上一直有人抓紀律，抓到睡覺的罰款500。平時在廠區走路必須排隊擺臂，說話就扣分或者罰款，衣衫不整也罰款，新員工入職就要軍訓七天，無論嚴寒酷暑，就在外面站著，每年還有一次全公司的軍訓，正月初六開始，軍訓期間早晨5點就要起床，白天訓完，晚上還要開會得開到將近11點，回去收拾收拾快12點才能睡覺。公司雖然說提供食宿，伙食特別難吃，不信的話可以去嘗一嘗，宿舍環境特別差勁，兩室一廳住10個人，而且卧室特別小，沒風扇沒空調，夏天熱死，冬天凍死，蓋兩床被子還冷，只有幾張上下鋪的床，馬桶能用，洗手台能用，別的設施都沒有。公司還有一條讓人特別接受不了的事，就是讓人簽訂保證金合同，就是終身留在公司，如果你中途離開，就得支付100萬或者50萬違約金。具體金額要看你是什麼職務，職務越高金額越大。白紙黑字的，還有好幾份合同資料，全部簽字按手印的，而且全部起法律效力的，一旦你違約，公司就有權力起訴你。辦理入職需要繳納2萬塊錢，合同期限最少是二十年，說是合同到期，兩萬返還，可是如果你中途離職，這兩萬就沒了，而且，離職當月和上個月工資全都不給發了。如果你離職了，你的領導就會罵你，說你人性道德喪失，說你人品差，說你不要臉，以前我那部門幾個員工走了，我們主任就是這么說的，他會罵死你的。你簽合同前他們會說，公司有分房政策，表現好的員工可以享受福利分房，可是那個房子也是要拿錢買的，也是五六千一平米，而且房子在公司大院里邊，最重要的是你拿了買房子的錢，公司也不給你房產證，你什麼都沒有，也就是說那個房子你只有個使用權。公司一年內，除了年假有8天之外，平時沒有假期，國慶節勞動節通通沒有假期，平時也就周日下午可以休息休息，但如果領導臨時給你安排工作，那你就別想休息了，平時想休息都是要請假的，而且請假手續特別繁瑣。員工產假公司規定5個月，領導給批假時就給3個月。公司每周不定期檢查衛生，宿舍衛生，辦公室衛生都檢查，檢查的特別嚴格，專門摸衣櫃後面，每天被子都要疊的整整齊齊，被褥500塊錢一套，說是押金可以退的，可你走時他又不給退了，我簡直不想說啥了。

C. 我交了承包押金但還不到合同開始的有效期，我能讓別人從交押金的土地上挖土嗎

合同還未生效是不能的。否則你就違法了。希望對你有所幫助哈。

D. 交了押金定了合同,未到合同定的日期離職,能否要回押金

收取押金是違反勞動法強行性規定的行為，根本不能成立，自開始即無效。勞動者當然可以不需要任何理由的要回。勞動者是否違約與押金無關，是不同的法律關系。違反強行性法律的行為是無效行為。

而且根據勞動法的規定，勞動者只要提前30日提起書面辭職，即可解除勞動合同，不需要賠償違約金。用人單位並沒有這個特權，這是我國法律特有的規定，國外一般只對無固定期限合同才有類似規定，但是，我國對所有性質的勞動合同都有效，屬於法定賦予勞動者的特權。當然，前提是履行了30日通知的法定義務後，該權利才能成立。

因此，押金是絕對可以取回的，如果提前30日辭職，也不需要另外支付合同違約金。

救濟方式:

1，與單位交涉解決，適當的時候作出你可以接受的讓步，這樣可以最大化的節省救濟成本，救濟成本不僅是錢的問題，還有時間成本和精神損耗成本，和其他工作機會的間接利益的成本，因此，如果可能協商解決，適當的時候作出一定金額的讓步，未嘗不可。

2，如果協商不成，建議先向用人單位所在地勞動監察部門（級別是：省總隊、市支隊、區大隊）或勞動與社會保障局投訴，勞動監察部門有一定的行政執法權，因此是比較好的一個選擇，勞動與社會保障局的執法能力不是太強。

3，如果勞動行政部門不作為或作為無力，那麼，你可以提前勞動仲裁，我國《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：「提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。」此六十天時間即為勞動爭議仲裁時效，勞動爭議仲裁時效是指勞動者或用人單位的權利遭到對方侵犯後，在法定期間內不行使權利，即喪失仲裁機構予以保護的權利 。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權利人的勝訴權就被消滅，即喪失了請求仲裁委員會保護的權利。

由於勞動糾紛必須勞動仲裁前置，而勞動仲裁的時間僅僅為60天，而且現行司法實踐中把該勞動仲裁時間理解為除斥期間，而不是訴訟時效，因此不能中斷或中止，雖然倍受爭議（我認為極其不符合法理），但是，現實就是這樣。

因此，你必須在60日內提起勞動仲裁，否則喪失勝訴權利。交涉和要求勞動行政機關執法並不能中斷該時效。

4，如果對勞動仲裁結果不滿，可以提起民事訴訟。但是，一般不是太建議，畢竟金額僅500元，訴訟成本（時間、精力、金錢成本）太不經濟了。

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畢竟現實不是法理空間，有道理並不代表能夠符合成本地兌現利益。

E. 押金條子有效期是多久

合同是有效的，只不過是你沒有要他保證金和抵押金，但是不影響合同的效力。
你可以要求其增強補充條款的。
《合同法》第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

第四十六條 當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

F. 文化傳播公司 讓交押金 但是合同卻註明三個月期限 押金無條件退還 可信嗎

不可信。
我國勞動法以及相關法律規定，用人單位不得以任何借口，收取勞動者的押金，也不可以扣押證件。
所以，這個單位的做法是違法的。
連法律都不遵守的單位，還有何誠信可言？

G. 我的是租賃合同，租賃期限還沒有到期，現在不想繼續租了，之前交的押金是否可以退

合同沒有約定的話，就默認不可退。

H. 租房壓了押金 沒到合約期限不想租了 押金能拿回嗎

1，安裝空調的費用應該他們出，因為這空調是房東的，不可能要你來出安裝費。
2，這個應該很難說成是違約，因為沒有什麼書面的東西來證明，這個問題只是你跟房東協商解決一下了。
3，合同期沒滿房東是不會退押金給你的。而且合同期到了你要退房也要提前跟房東說。

I. 取保候審交保證金的期限是多久,超出了會怎麼樣

保證金應該是立刻交的，一般辦案單位都會放寬讓嫌疑人24小時內交，若不交，就不是取保候審，會網上追逃並送看守所

J. 淘寶的保證金計劃加入後，買家確認收貨後，錢是即時到賬還是要等待15天

15天是開通了賬期保障了，賬期保障就是每筆交易完成以後凍結15天，如果你交了保證金以後，建議關閉賬期保障，這樣就不用在等15天了可以即時到賬，保證金的繳納方式有兩種第一種是30元一年的信用繳納擔保1000，第二種就是正常繳納。

保證金計劃賠付使用條件：在淘寶網的交易過程中，賣家在規定期限內拒絕或未能按時履行約定的應向買家承擔的賠償責任時，由眾安保險代為先行墊付，賣家在約定時間內以約定方式予以歸還即可。

(10)交押金的期限快到了擴展閱讀：

淘寶店鋪繳納保證金的優勢有：

1、繳納基礎保證金後可以在淘寶網平台上發布全新商品（部分不強制繳納的類目和二手/閑置商品除外）；

2、加入消保並繳納保證金不僅可以幫助提升買家購物決策，在商品店鋪的搜索排序上也有一定優勢。

對於商家來說，如果店鋪不繳納保證金，將無法發布全新商品（部分不強制要求繳納的類目和二手/閑置商品除外）。對於消費者來說，自身購物是沒有產生任何影響的。