生育補貼期限

㈠ 關於生育津貼報銷時限

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。支付編輯我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。享受條件編輯 1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數） 生育津貼 假期天數： （1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天； （2） 晚育假增加15天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）； （3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；2、生育醫療費 生育津貼 （1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 （2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。 （3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理.待遇編輯產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。津貼國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況。醫療服務生育醫療服務是由醫院、開業醫生或合格的助產士向職業婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧以及必須的住院治療。生育醫療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。我國生育保險醫療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、葯品、計劃生育手術費用等。自由職業者，創業者如何購買生育保險?如何辦理生育保險?生育保險的規定是什麼?確保公司員工能順利辦好享受生育保險的相關手續!懷孕十六周要辦理什麼手續?怎麼辦理定點醫院?生寶寶後怎麼申請生育津貼?要提供哪些資料?這些問題,駿伯可以給你專業的指導和意見!讓你放心，更省心!其他規定 1、經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低於社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低於全市最低工資標準的，按全市最低工資標准計發；職工按規定享受的待遇高於社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。 2、一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標准支付給產婦。

㈡ 如何申請生育津貼，是否有時間限制

生育（晚復育）津貼申報須制知

一、申報時間：每月5-25日

二、申報生育津貼、晚育獎勵津貼所需材料

1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》（一式一份）；

2、《醫學診斷證明書》（復印件）；

3、《結婚證》（原件及復印件）；

4、《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》（原件及復印件）；

㈢ 2019女性生育險補貼一共按多少天算呢

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2016生育津貼怎麼算?
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。
針對不少准父母關心生育津貼的天數計算方法，YJBYS小編也做了一番了解，匯總如下：
1.正常產假98天(包括產前休假15天)
2.獨生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.難產假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天
6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天
7.計劃外流產假，同上。
生第二胎還可以領生育津貼嗎?
需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?
其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。
例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產下一女(屬難產假)，加之晚育並領取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
1、生育津貼：
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理

㈣ 生育津貼有效期多久

生育保險報銷時間為寶寶出生後18個月內，但是由於各地的生育保險政策都會有所不同，所以各省市的生育保險報銷時間都會有所不同。

㈤ 生育保險津貼領取的期限不得超過多長時間

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於天；

在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

(5)生育補貼期限擴展閱讀；

生育保險待遇項目增加生育津貼

新條例將生育津貼列入生育保險基金支付范圍，並明確從業人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發放工資，生育津貼低於其產假工資的，由用人單位予以補足。

新條例規定，用人單位從業人員有下列情形之一的，在法定休假期間內，由領取工資變更為享受生育津貼：一是女性從業人員生育按照國家規定享受產假的;二是從業人員按照國家規定享受計劃生育手術休假的;三是法律、法規規定的其他情形。但是，用人單位從業人員未就業的配偶不享受生育津貼。

新條例還對生育津貼發放進行了規定。生育津貼按日計發，按月支付。生育津貼日標准為從業人員生育或實施計劃生育手術時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數除以30。

女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：(一)妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。(四)女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。

此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。

㈥ 生育保險報銷有時間限制嗎

生育保險報銷有時間限制，但各省市規定不同，以柳州市為例，柳州版生育保險報銷時限具權體如下：

符合享受生育保險待遇的職工從辦理出院手續之日起，必須在50日內將生育證、出生醫學證明、醫院證明（順產、難產、多胎、流產、引產、放環、取環、絕育術等）交給企業，企業必須在60日內向市勞動行政部門填報《職工生育保險待遇審批表》，逾期不予辦理。

(6)生育補貼期限擴展閱讀

生育保險報銷范圍：

1、生育醫療費：

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼：

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

㈦ 生育保險報銷期限是多久

生育保抄險報銷是有時間限制襲的，需要滿足生育保險連續繳納滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時參保者需在繳費狀態，並符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
不過，由於生育保險屬於典型的地方政策，各地規定是有所差別的，所以建議還是以當地社保中心的政策為准。
一般情況下，對於產前檢查費和生育費用，參保者只要攜帶結婚證、社保卡及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算即可。而申報生育津貼和一次性營養補貼的話，則需前往當地市醫保中心生育科辦理相關的申報手續。
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