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視同繳費年限如何計算

發布時間:2021-10-04 18:32:42

1. 視同繳費年限的社保金額如何計算

這部分人為「中人」,視同繳費年限部分年限合並計入繳費年限;並且通過過渡性養老金來增加養老金待遇,以避免由於未繳費造成養老金計算出來過低。也可以認為這部分是國家承擔的吧。實際上這就是所謂「空賬」問題。以前沒有實行養老保險繳費制度,那階段沒有形成賬戶積累;但那階段應該視做國家的隱形債務,因為以前是國家統包型退休養老制度。

2. 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件。

2、視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

(2)視同繳費年限如何計算擴展閱讀

1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別:

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。

3. 醫療保險視同繳費年限如何計算

這個一般交多少年 在記錄里都是可以查詢的

4. 什麼是視同繳費年限,怎麼計算

zyq135333[雅典娜女神] 視同繳費年限指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前內的按國家規定計算的容連續工作時間。 實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工,其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。

5. 成都市基本養老保險視同繳費年限怎麼計算

各地方的每一年的繳費基數不一樣,而且你參加工作的年份較早,社保局需要專怎麼計算,不是任何一屬個外行人能知道的,所以沒人能告訴你計算的過程和數額。能告訴你的一定是假的。

你只要去當地社保局咨詢,很快就能知道你的基本養老保險視同繳費年限是怎麼計算出來的,不必在這聽外行人指指點點,你說是吧。

6. 什麼是視同繳費年限

視同繳費年限的計算,並不是合適所有的企業職工,比如臨時工、合同工是沒有視同繳費年限的,比如1986年之後國有企業招聘的勞動合同制工人,從招工進來以後就已經開始繳納養老保險,所以他們的工齡實際上是屬於繳費年限,由於繳費標准比較低,很多地方在處理時,也認定為視同繳費年限,臨時工作如果屬於最後一次從事臨時工轉為勞動合同制工人,其最後一次從事臨時工的工作工齡,也應該計算為視同繳費年限。計算為視同繳費年限的工齡必須是國家承認的連續工齡,也就是只有國有企業的工齡,才能計算視同繳費年限,其他企業的工齡是不能計算為視同繳費年限的。【摘要】
您好【回答】
視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限【回答】
養老保險視同繳費時間起始時間是不是填開始工作時間?結束時間是不是填寫退休時間?【提問】
看現在的實際時間點【回答】
您退休了嗎【回答】
退休了【提問】
視同繳費期間是繳費之前的時間段【回答】
不是全部時間段【回答】
視同繳費年限的計算,並不是合適所有的企業職工,比如臨時工、合同工是沒有視同繳費年限的,比如1986年之後國有企業招聘的勞動合同制工人,從招工進來以後就已經開始繳納養老保險,所以他們的工齡實際上是屬於繳費年限,由於繳費標准比較低,很多地方在處理時,也認定為視同繳費年限,臨時工作如果屬於最後一次從事臨時工轉為勞動合同制工人,其最後一次從事臨時工的工作工齡,也應該計算為視同繳費年限。計算為視同繳費年限的工齡必須是國家承認的連續工齡,也就是只有國有企業的工齡,才能計算視同繳費年限,其他企業的工齡是不能計算為視同繳費年限的。【回答】

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