職工續簽花名冊合同期限

❶ 職工社保增加花名冊中的參加工作時間是指原始參加工作時間還是值本次新簽單位的時間

新增社保人員分為兩類：
一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員。
另一種是辦理保險轉移人員，即之前在別的地方繳納過社保，來到新單位需要轉移的人員。
針對於第一種人員，在花名冊中就按照本次新簽單位時間登記即可；對於第二種人員，盡量也登記成本次新簽單位時間以方便社保中心計算工齡時間。

❷ 公司花名冊 法人用工形式跟勞動合同期限怎麼寫

你提問的是法定代表人的內容吧，一般公司，估計人事部門都不大不了解公司法定代表人是聘用制還是合夥人，如果一定要寫，建議問一下公司法定代表人，聘用制的，合同期限就如實寫吧。

❸ 勞動合同日期與錄用花名冊合同日期不符

對於員工來說沒什麼麻煩

❹ 員工的一年合同期到了 要續簽合同 需要具體什麼流程要重新查他學歷真偽嗎花名冊

如果公司願意同其續簽合同，只要人員打個報告讓老總批一下，再重新簽個合同就可，不會再:再走入職手續了，所以請放心，你的證書沒人會查的。

❺ 怎麼給員工續簽合同

正規的方法，應當是重新擬一份合同，在新合同上重新確定權利和義務(尤其是有試用期的新員工，換新合同很有必要）。當然，如果單位比較小，平時處理也比較隨意時，直接在原合同上續寫備注也是可以的，但是這里對續簽內容和時間應當有雙方的簽名捺印，如果是在原合同後新加的一頁內容，需要有和原合同的騎縫章。你的花名冊本地和外地可不可以通過備注來區分？或者單獨分冊制定？有什麼要求嗎？

❻ 勞動合同到期續簽的問題

企業人力資源經理謝炳城解答：

先說具體解決辦法：

現在是9月15日15:00時，你現在馬上發書面通知，要求勞動者於9月18日下午下班前到人力資源部續簽勞動合同，過期不來續簽的，視為不同意續簽，公司將終止勞動合同，並於9月19日上午給其辦理離職手續。書面通知需勞動者簽收，並保存好回執，勞動者不肯簽收的，用快遞把通知寄給該勞動者入職登記表上填寫的有效通訊地址（一般是身份證上的地址），並保存好快遞單，可以作為以後發生勞資糾紛時的證據。具體格式和內容可參看以下圖片。

不難看出，你也是人力資源從業者，跟我是同行，建議你多讀人力資源管理和勞動法的書籍，勞動合同管理是人力資源管理中非常基礎的工作，這些常識是每一個人力資源從業者必須掌握的。

以下是理論解釋和法律依據：

1、勞動法沒有規定勞動合同到期後必須在一個月內續簽，只規定了新員工入職應當在一個月內簽訂勞動合同。不知道你在哪裡看到的規定。

2、勞動合同期滿的，企業應當提前通知勞動者續簽，不蝗前通知也可以，只要在勞動合同期滿前續簽都行，勞動合同期滿還未續簽的，參照司法實踐，企業可以在勞動合同期滿後一個月內續簽，超過一個月未續簽的，企業將面臨支付雙倍工資的風險。但是，這一點並沒有法律法規明確規定，只是參照入職一個月應當簽勞動合同和司法實踐。上面提到的提前通知，沒有國家層面的統一規定，由各地方自行規定，比如深圳，根據《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第十八條第一款規定，續訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協商續訂勞動合同；經協商未能就續訂勞動合同達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關系。

3、勞動者不續簽或故意拖著不續簽的，視為勞動者不同意續簽，企業可終止勞動合同，不需支付經濟補償。

希望對你有所幫助。謝謝。

❼ 合同到期，續簽勞動合同還需要再出具備案花名冊嗎一共三本勞動合同，應該有幾份花名冊

公司在弄虛作假，以勞動合同備案花名冊企圖代替勞動合同。這樣做其實對公司不利。

❽ 職工工資發放花名冊應該保留多長時間依據什麼法律、法規

保管期限為30年。依據《中華人民共和國財政部國家檔案局令第79號——會計檔案管理辦法》附件1中的規定，可知企業和其他組織會計檔案保管期中涉及原始憑證的需要保管30年。而會計中的原始憑證包含了工資結算匯總表等。

同時依據《中華人民共和國財政部國家檔案局令第79號——會計檔案管理辦法》第二十七條規定，違反本辦法規定的單位和個人,由縣級以上人民政府財政部門、檔案行政管理部門依據《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國檔案法》等法律法規處理處罰。

(8)職工續簽花名冊合同期限擴展閱讀：

檔案銷毀程序：

1、單位檔案管理機構編制會計檔案銷毀清冊,列明擬銷毀會計檔案的名稱、卷號、冊數、起止年度、檔案編號、應保管期限、已保管期限和銷毀時間等內容。

2、單位負責人、檔案管理機構負責人、會計管理機構負責人、檔案管理機構經辦人、會計管理機構經辦人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。

3、單位檔案管理機構負責組織會計檔案銷毀工作,並與會計管理機構共同派員監銷。監銷人在會計檔案銷毀前,應當按照會計檔案銷毀清冊所列內容進行清點核對;在會計檔案銷毀後,應當在會計檔案銷毀清冊上簽名或蓋章。

企業部分會計文件保管期限：

1、記賬憑證、會計賬簿保管期限為30年；

2、月度、季度、半年度財務會計報告保管期限為10年；

3、銀行存款余額調節表、銀行對賬單、納稅申報表保管期限為10年；

4、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊、會計檔案鑒定意見書保管期限為永久。

❾ 退工花名冊上本次勞動合同起止時間,是指什麼時間

是指該企業部分員工(在辭退名單上的人)，所簽訂的勞動合同的各自起止時間。即合同上的起始(入職)時間，以及合同到期時間。

❿ 銀行與我單位簽訂的代發工資協議及單位提供的職工花名冊和工資數據最多能保存多少年

第一、如果你的卡已注銷，在櫃員前台是查不了明細的。
第二、可以查詢紙質憑證，就是單位代工時會給銀行一張蓋了公章的支付明細。
第三、紙質憑證保存10年。
第四、你需要走司法程序，讓法院幫你查，你自己查比較難。
祝你好運。