兵齡是否可以算社保年限

① 當兵年限算社保年限嗎

當兵年限是折算社保年限的，退役士兵服現役年限計算為工齡，可以折算進社保里的養老、醫療、失業保險的年限。

《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

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《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

② 軍齡算不算社保繳費年限

軍齡算社保繳費年限，軍齡可計算為視同繳費年限。

根據《中華人民共和國軍人保險法》第十六條規定：

軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

根據人社部《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》規定，曾經在部隊服役的軍齡，按國家規定安置就業的，計算為本人退出現役後首次就業參保所在地的視同繳費年限，按國家規定不安置就業的（不包括自主擇業的軍隊幹部），計算為本人達到待遇領取條件時戶籍所在地的視同繳費年限。

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未退休的參保人員，在到達法定退休年齡時，需攜帶身份證、《應征入伍登記表》、《退伍軍人登記表》以及退伍證的原件及復印件，到柳州市社保局社保審核科辦理申請領取基本養老金手續。如果當事人不能提供有關材料原件的，可以到相應的武裝部或民政部門查詢檔案、復印並加蓋公章即可。

已退休的參保人員（從前無正式工作的靈活就業人員和征地農民），需攜帶身份證、《領取基本養老金申請表》、《基本養老金核定表》、《應征入伍登記表》、《退伍軍人登記表》以及退伍證的原件及復印件，到社保局社保審核科申請重新核定基本養老保險視同繳費年限。

③ 兵齡是否可以算社保年限

服役年限作為視同繳費年限，可以跟繳費年限合並計算。

1、軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。

2、軍人退出現役到公務員崗位或者參照公務員法管理的工作人員崗位的，以及現役軍官、文職幹部退出現役自主擇業的，其養老保險辦法按照國家有關規定執行。

3、軍人退出現役採取退休方式安置的，其養老辦法按照國務院和中央軍事委員會的有關規定執行。

4、根據《中華人民共和國軍人保險法》第十六條規定：軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

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一、當兵兵齡在企業的工齡

當兵服役軍齡算工齡，《退伍義務兵安置條例》第十五條規定如下：

1、義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。

2、退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。

3、入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

二、工齡的分類

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。

一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。

國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

④ 兵齡算入社保年限相關

是必須給你算入你的退休工齡內的現在國家有明確的政策把兵齡的年限時間視為繳費的，如果你是十五年到齡退休就應該是22年的工齡

⑤ 辦理病退時兵齡是否可以算社保年限

若檔案中材料齊全，兵齡是算做工齡的，算社保實際繳費年限中的。

⑥ 兵齡可以算成社保年限嗎

兵齡是可以算社保年限的。國家有規定，復員軍人的軍齡可作視專同交費年限，到辦理退休手續屬時，帶上復員證，當一年兵就可以抵一年養老保險,合計超過15年就可以辦理退休了。

《中華人民共和國軍人保險法》第十六條規定軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

(6)兵齡是否可以算社保年限擴展閱讀

1、軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。

2、軍人退出現役到公務員崗位或者參照公務員法管理的工作人員崗位的，以及現役軍官、文職幹部退出現役自主擇業的，其養老保險辦法按照國家有關規定執行。

3、軍人退出現役採取退休方式安置的，其養老辦法按照國務院和中央軍事委員會的有關規定執行。

⑦ 兵齡能做社保年限嗎

兵齡是可以算社保年限的。國家有規定，復員軍人的軍齡可作視同交費年限，到辦理退休手續時，帶上復員證，當一年兵就可以抵一年養老保險,合計超過15年就可以辦理退休了。

《中華人民共和國軍人保險法》第十六條規定軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

(7)兵齡是否可以算社保年限擴展閱讀

1、軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。

2、軍人退出現役到公務員崗位或者參照公務員法管理的工作人員崗位的，以及現役軍官、文職幹部退出現役自主擇業的，其養老保險辦法按照國家有關規定執行。

3、軍人退出現役採取退休方式安置的，其養老辦法按照國務院和中央軍事委員會的有關規定執行。

⑧ 我是02年退伍的兵齡是否可以算社保年限

1、根據規定：兵齡是可以算社保年限的。
2、法律依據：《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》人社[2012]277號
九、原為農村復員軍人，後符合條件參加城鎮企業職工基本養老保險，實際繳費年限累計滿15年以上，在達到法定退休年齡、符合按月領取基本養老金條件時，其軍齡可與實際繳費年限合並計算。

⑨ 我是一名退伍兵，聽說國家有政策兵齡可以抵社保年限怎麼辦手續

兵齡可以抵社保年限，在從業所在地或戶籍所在地社保機構辦理。

1、根據《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》第四十九條規定：達到法定退休年齡辦理養老待遇手續時，提供個人入伍、退登記表辦理軍齡年限視同繳費認定。

2、轉業、退役軍人和按國家規定未實行基本養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工，到企業工作並參加基本養老保險的，原軍齡或連續工作年限視同繳費年限，與參加企業職工基本養老保險的實際繳費年限累計計算。

3、轉業、退役軍人和按國家規定未實行基本養老保險的機關、事業單位、人民團體編制內職工分流自謀職業，其以個體參保人員身份參加基本養老保險的，原軍齡或連續工作年限視同繳費年限，與參加基本養老保險的實際繳費年限累計計算。

4、符合國務院軍隊轉業幹部安置領導小組《印發<關於自主擇業的軍隊轉業幹部安置管理若干問題的意見>》規定的自主擇業軍隊轉業幹部，參加基本養老保險後，只計算實際繳費年限，原軍齡不視同繳費年限。

(9)兵齡是否可以算社保年限擴展閱讀：

國有企業和縣以上城鎮集體企業（含改制後的企業，下同）職工，從事國家規定的特殊工種並符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，按國家規定從事特殊工種的退休年齡執行。

經勞動保障行政部門審批後，以審批之月作為退休時間並辦理基本養老金計發手續，從次月起按月領取基本養老金。

企業中按有關規定批准延長退休年齡的職工，企業憑任免機關的批文報成都市勞動保障行政部門和社會保險經辦機構備案後，應按規定繼續繳納基本養老保險費。延長退休年齡期間，繳費年限和平均繳費工資指數按規定進行計算。到達批準的延長退休年齡時，應辦理退休手續。