涉密人員保密期限多長

⑴ 涉密人員多長時間復審

核心涉密人員每年復審一次；重要涉密人員每3年復審一次,一般涉密人員每5年復審一次。涉密人員崗位發生變化時,也要根據新調整崗位情況重新進行復審。

⑵ 涉密文件在保密期限規定

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第十五條：

國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

(2)涉密人員保密期限多長擴展閱讀：

公文的秘密等級分為「絕密」、「機密」、「秘密」三種，由發文機關依據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施細則》、中央和國家各部、委、辦、局制訂的國家秘密及其密級具體范圍的規定等確定，標注在版頭左上角「公文份號」之下。

其具體標識為「★」，「★」前標密級，後標保密期限，如機密★10年。沒有標上保密期限的，絕密、機密、秘密分別可按30年、20年、10年認定。 如機密★，可理解保密年限為 20 年。

依據《國家秘密定密管理暫行規定》第二十四條：國家秘密一經確定，應當同時在國家秘密載體上作出國家秘密標志。國家秘密標志形式為「密級★保密期限」、「密級★解密時間」或者「密級★解密條件」。

在紙介質和電子文件國家秘密載體上作出國家秘密標志的，應當符合有關國家標准。沒有國家標準的，應當標注在封面左上角或者標題下方的顯著位置。光介質、電磁介質等國家秘密載體和屬於國家秘密的設備、產品的國家秘密標志，應當標注在殼體及封面、外包裝的顯著位置。

國家秘密標志應當與載體不可分離，明顯並易於識別。

無法作出或者不宜作出國家秘密標志的，確定該國家秘密的機關、單位應當書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。凡未標明保密期限或者解密條件，且未作書面通知的國家秘密事項，其保密期限按照絕密級事項30年、機密級事項20年、秘密級事項10年執行。

⑶ 涉密人員脫密期有哪些保密要求

脫密期內不能到外資單位、外國機構工作，因私出境要經審批

⑷ 一般情況下重要涉密人員脫密期為幾年

通常是2-3年，選兩2年的居多，八部委文件好像是1-2年，由此可以選1年

⑸ 涉密人員脫密期三不準是什麼

「三不準」包括：

未經審查批准，不得擅自出境；

不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；

不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者其他服務。

涉密人員脫密期管理要求主要包括：明確脫密期限；與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾；及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設備，並辦理移交手續。

(5)涉密人員保密期限多長擴展閱讀：

涉密人員脫密期有關規定：

《中華人民共和國保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

《公務員法》中第八十一條明確指出：在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的，不得辭去公職。在這些特殊職位上任職的公務員要辭去公職，必須離開這些特殊職位後一定時期，也就是過了國家規定的脫密期限，才可以辭去公職。

紀檢幹部比一般公務員和黨員領導幹部有更加嚴格的保密要求。必須把保密作為監督執紀工作的生命線，加強對涉密崗位紀檢幹部的監督管理，即使離崗離職也要嚴格保密要求。

《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》在第五十條中針對紀委保密工作可能出現的風險點作了規定，一方面明確了脫密期保密要求：「紀檢機關涉及監督執紀秘密人員離崗離職後，應當遵守脫密期管理規定，嚴格履行保密義務，不得泄露相關秘密。」

⑹ 涉密人員怎麼查詢是否過了脫密期

涉密人員脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。規定的時間到了就脫密了。比如2010.10.1-2015.10.1五年脫密期，那麼2015.10.2就是脫密期了。

根據《保密法》

第十五條國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第三十八條 涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十七條涉密人員出境應當經有關部門批准，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批准出境。

(6)涉密人員保密期限多長擴展閱讀

涉密人員脫密期管理要求主要包括：

明確脫密期限；

與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續履行保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾；

及時清退所持有和使用的全部涉密載體和涉密信息設備，並辦理移交手續；

還要注意「三不準」：

未經審查批准，不得擅自出境；

不得到境外駐華機構、組織或者外資企業工作；

不得為境外組織人員或者外資企業提供勞務、咨詢或者其他服務。

處在脫密期的涉密人員負責管理的單位：

涉密人員離崗(離開涉密工作崗位，未離開本機關、本單位)的，脫密期管理由本機關、本單位負責。

涉密人員離開原涉密單位，調入其他國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責。

屬於其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。

⑺ 三級保密單位涉密人員為何分為重要(機密級)和一般(秘密級)兩個等級。

分級是為了進行分類管理，讓各個相關部門能夠密切合作、統籌實施，保障整個工作的順利進行。

我國的國家秘密分為秘密、機密、絕密三級，涉密信息也按照秘密、機密、絕密三級進行分級管理。根據「誰主管、誰負責」的保密管理原則，涉密信息使用單位應負責本單位涉密信息分級保護的具體實施工作。

涉密信息分級保護工作是一項復雜的系統工程，涉及到單位內部的保密、信息化、業務工作、密碼、保衛和人事等部門，各相關部門只有密切合作、統籌實施，才能保障整個工作的順利進行。

(7)涉密人員保密期限多長擴展閱讀

涉密載體管理制度

一、秘密載體指以文字、數據、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密的紙介質、磁介質、光碟等各類物品。磁介質包括計算機硬碟、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

二、製作秘密載體，應依照保密規定標明密級和保密期限，註明發放范圍及製作數量。

三、收發秘密載體，應履行清點、登記、編號、簽名等手續。

四、閱讀和使用秘密載體，應在符合保密要求的場所進行，並辦理登記、簽收手續。管理人員必須隨時掌握秘密載體的去向。

五、傳遞秘密載體，應包裝密封，標明密級、編號和收發單位名稱，並通過機要交通、機要通訊或派專人傳遞，不得通過普通郵政或非涉密網路傳遞。