Ⅰ 視為繳費年限如何計算
醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。內
一、到退休時能否領容取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男性年滿60周歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，並領取養老金的。
第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費，比如當兵，上山下鄉插隊知青等等，
第三，實行繳納醫療保險制度之後參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。
(1)視作年限擴展閱讀：
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
Ⅱ 視為繳費年限是什麼意思
就是沒有實際的金錢交費，但是當做交費的年限
Ⅲ 視同繳費年限如何認定
您好？首先祝您在外平安順利！你想知道視同繳費是誰來決定的對吧？養老金在繳納過程中一般經常會出現視同繳費這一概念，真正的視同繳費的決定權是勞動法和勞動局關於養老金征繳年限認定的通知，也不是哪一個部門那一個地區無說的算，這是全國勞動部門共同遵守的規定！
Ⅳ 視為繳費年限的數字是什麼意思,比如視為繳費年限207 成都的
意思就是講原國企參加工作到繳社保之間的工作有多少年也視為繳費年限。
Ⅳ 如何計算視同繳費年限
視同繳費年限是我國城鎮企業職工養老保險制度規定的，把沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間也看作繳費年限，在計算養老保險待遇時，將繳費年限與視同繳費年限合並計算。
實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。
按1963年12月參加工作，到2000年1月退休。假如你從1990年1月開始參加養老保險繳納的話，那麼，1963年12月---1989年12月為視同繳費年限，1990年1月--2000年1月為實際繳費年限。
依據企業職工基本養老保險政策對「視同繳費年限」的認定，下列情況工齡可計算為「視同繳費年限」。一、國有、集體企業原全民固定工，其1995年底前符合國家規定可計算為連續工齡的工作年限，可計算為視同繳費年限。二、凡已納入基本養老保險的企業職工，其在人民解放軍、武警部隊服役的年限；在國家機關、社會團體、事業單位（不含企業化管理的事業單位）工作的原國家幹部和全民固定職工的工作年限；知識青年上山下鄉，在農村參加勞動的時間，均可計算為視同繳費年限。三、國有、集體企業原固定工，流動到非國有企業工作的，其原在國有、集體企業工作期間符合規定可計算為視同繳費的工作年限，可與流動前後的實際繳費年限合並計算。四、1995年底以前，按縣級以上地方政府規定實行養老保險統籌的非國有企業職工，其1995年底以前的繳費年限，可按地方政府原有的規定計算為視同繳費年限。視同繳費年限認定必須嚴格依據上述的政策規定進行，除此之外，目前沒有其他政策依據。1996年1月以後按實際繳費年限，退休計發待遇時，視同繳費年限和實際繳費年限合並計算，有一年算一你，沒有封頂工齡一說。
Ⅵ 什麼叫視作繳費年齡，這個是怎樣計算的
參加社會統籌的養老保險前的實際工作年限稱為視同繳費年限。如你1963年參加工作，1995年參加養老保險開始繳費，1994年前至1963年這期間的實際工作年限就是你的視同繳費年限。
你開始繳納養老保險之前都算。
Ⅶ 社保的視為繳費年限是什麼意思
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「視同繳費年限「是針對1992年前（那時還未實行社保）國企的員工而言，即國企員工從參加工作時起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合並計入累計繳費年限。
Ⅷ 是否可認定為視作繳費年限及其依據是什麼
76年至92年6月這其間的工齡，可認定為視同繳費年限,
認定繳費年限的法律依據是國家有關認定連續工齡規定，被單位辭退的以前的工齡與以後的可以連續計算，被單位開除或除名的則不可以。
國家法規為准，地方法規原則上不能違背國家法規。
Ⅸ 是否可認定為視作繳費年限
可以，變這個叫作視同繳費年限
"視同繳費年限"是指在你們當地實施養老保險繳費制度並建立個人帳戶之前，勞動部門認可的你本人的連續工齡。