除名職工工齡能按視同繳費年限

『壹』 關於除名職工"視同繳費年限"的計算問題

從保護勞動者利益的角度出發，你1977年到1994年期間，都應該屬於視同繳費年限。再加上你1994年以後的實際繳費年限，這些年限，就是你辦理領取養老金合法權益的依據。

『貳』 除名職工個人繳納養老保險前的視同繳費年限為什麼被強制剝奪,依據的是國家哪些文件規定

是這樣規定的：
職工被辭退前的工齡及重新就業後的工齡合並計算。
依據：勞動部辦公廳對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算
有關問題的請示」的復函
勞辦發〔1995〕104號
1、關於「辭退」職工是否可按《關於除名職工重新參加工作後的工齡計算問題的復函》（勞辦發〔1994〕376號）（以下簡稱《復函》）規定辦理的問題。辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在「關於印發《若干問題解答》的通知」（勞人勞〔1987〕31號）中明確，即「職工被辭退前的工齡及重新就業後的工齡合並計算」。
……
3、關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
勞動部辦公廳
1995年4月22日

『叄』 被「除名」人員的視同繳費年限如何計算

凡是開除、判刑、自動離職的人員，其所有視同工齡清零。職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

(3)除名職工工齡能按視同繳費年限擴展閱讀

職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

『肆』 假如93年曠工除名，以前工齡可以視同繳費年限嗎

不可以的，。

『伍』 除名職工工齡可以視同繳費期嗎

不可以。

被開除的不可以視同繳費年限。國有、集體企業職工，被除名或自動離職的，除名和自動離職之前的工齡可以計算連續工齡，但朔及力僅限當地養老保險制度改革個人繳費之日起，之前沒有繳費的工齡，不能視同繳費年限。

一般工齡系工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

(5)除名職工工齡能按視同繳費年限擴展閱讀：

注意事項：

對於從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人，連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續工齡可以按照一年零三個月計算。

經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算，因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。

『陸』 以參加個人繳納養老保險後被單位除名，以前的工齡能算視同繳費嗎

不能
社會養老保險中視同繳費年限：

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;

復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

『柒』 您好。國有企業1995年8月除名的職工。以前視同繳費年限9年，請問老師視同繳費年限能認定工齡嗎

有檔案就能認定。