就業協議書期限

A. 大學生就業協議書的有效期和相關規定

你說的例如：首期服務3年，如有違約，交納違約金3000元。這是協議書的約定，也就是說你回有義務在畢業後和該答公司簽3年約，不簽的要交3000元。
一旦正式簽合同後，協議書自動失效，以後的離職等事情以合同中重新約定的為准。
就業協議書的有效期是單位報到後。
不需要相關法律依據了，就業協議書的說明裡寫的很清楚的，你問學校就業指導中心也是這個答案。

B. 三方協議什麼時間內簽有效過了這個期限如何

三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。

三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

C. 關於就業協議書的有效期

有效期：直到你找到工作
檔案：放學校比較好，不用收錢 放當地人才中心要收錢的，個別學校也收錢，現在國家政策逐漸要求取消檔案管理費，你放在哪裡都可以，如果公司需要和你簽合同，你告訴他檔案地址就可以了

D. 畢業生就業協議書有效期是多久

到公司報到後就失效了,
上班是簽勞動合同.

E. 畢業就業協議書有效期是多長

現在一般都是合同制的,基本上都是一年一簽的那種形式

F. 就業協議有規定時間要多久嗎

首先要明確就業協議書是什麼？
就業協議書是畢業生就業和用人單位接收畢業生的依據。具有自主權利的雙方，在國家就業政策的指導下，通過雙向選擇達成一致意見並以書面的形式確定下來——簽訂就業協議書。其目的是為了保護畢業生和用人單位各自的權益。同時它也是畢業生就業和用人單位接收畢業生的重要依據。就業協議書是學校進行畢業生就業管理、編制就業建議計劃的重要依據。
其次，就業協議書不會有時間期限的約定，那是勞動合同中的內容，不需要在就業協議書中體驗。而且，即使簽訂了帶有年限的協議書，也不會影響以後勞動合同的簽訂(除非有專門規定在所簽訂的勞動合同中)，更不要說應聘或辭職方面了。

G. 就業協議書的有效期

就業協議的有效期是兩年或者三年具體我記不清了但是你10年畢業的現在你的就業協議還是有效的，報到證的報到期限是兩年

H. 就業協議書的時間期限

就業協議書一般是學生、學校與用人單位之間在學生畢業時候簽訂的，限制的時間是有三方內協商容一致來確定的。但是，協議書一般會約定學生畢業之後成為勞動者之後，與用人單位簽訂勞動合同的，則協議書就無效的。之後雙方的合作期限是以勞動合同的約定為准。

I. 就業協議書的有效期是多長時間

一般來說，現在的就業協議有勞動合同的法律效力。當然你不想做了，那麼就業協議在雙方協商的情況下，可以解除。好像一般要過試用期！
要看你們公司的規定！

J. 就業協議書有效期又多長

應該是以你到單位以後簽訂的正式勞動合同為主，上面沒提違約金，你辭職了回應該不會追究你的這答份責任。 附加協議應該是你正式合同上另外有無附加的協議，也就是特別註明的個別條款。和學校那份協議應該沒關系吧、
這只是我個人的想法，也不知道對不對。我也是才畢業的，不過還沒有開始工作，之前學校為了提高就業率，學校協議是讓我們隨便簽的單位，是不生效的。