保定市醫療保險繳費年限

㈠ 戶口由保定轉入北京， 社保已經轉移完畢， 醫保是不是也要如此轉移啊

關鍵要看保定做的是否為職工基本醫療保險（是否含門診待遇），如果是，就可以按養老保險轉移程序辦理醫保轉移手續，這樣保定的繳費年限在北京就可以累計計算

㈡ 2020年保定市如果不按時繳納靈活就業醫療保險會怎樣

靈活就業人員本身他就沒有穩定的工作單位，也就意味著沒有穩定的收入來源於可想而知，如果說多承擔這3000元到8000元的職工醫療保險的交費，對於他們來說無疑壓力是非常巨大的，而且除了職工醫療保險之外，實際上有能夠代替職工醫療保險的社保，那麼就是我們的新農村合作醫療保險。也被稱之為城鄉居民醫療保險。

因為參加這一類醫療保險，不但不用交納如此高昂的醫療費用，每一年僅僅只需要交納兩到三百塊錢，就足以完成全年的醫保保障，並且也可以享受到同樣的醫保報銷待遇，只不過相比於職工醫療保險的報銷比例來講略微偏低了一些，因為職工醫保基本上是可以達到70%的報銷，而我們的居民醫保，僅僅只有50%的報銷比例，但是從性價比上來看，那麼居民醫保更加適合於靈活就業人員。

所以這就是很多人選擇參加新農村合作醫療保險，也就是城鄉居民醫療保險，而不去選擇職工醫療保險，但是靈活就業人員在繳納職工養老保險上面又選擇了職工養老保險來進行參保，他沒有選擇新農村合作養老保險，因為職工養老保險，跟新農村合作養老保險的待遇差距是很大的！

所以說他沒有放棄職工養老保險，單一的參加了職工養老保險，然後又去參加的新農村合作醫療保險，這樣的組合相對來說是比較合理的，既可以省下參保繳費的成本，因為畢竟居民醫保的繳費水平比較低，同時又不會影響到自己享受職工養老金的待遇，所以說這樣的繳費相對來說是比較合理的。

當然我們作為靈活就業人員如果說你沒有經濟能力負擔高額的職工醫保的繳費能力，那麼選擇城鄉居民醫療保險也是未嘗不可的，但是我們要接受的一個現實就是，城鄉居民醫療保險部享受醫保的退休待遇，當你到達法定退休年齡之後，依然是需要繳納每一年幾百塊錢的醫療保險的參保成本，這樣的話才可以享受到醫保的報銷待遇同時，城鄉居民醫療保險還不會建立個人醫保賬戶，所以說在葯店買葯看病就醫的過程中，那麼是需要自己自費來支付相應的費用了。

所以說我們最終是否該如何選擇參加這個醫療保險取決於自己的實際情況，如果說你的職工醫療保險的實際繳費年限在15周年以上，那麼我個人建議選擇參加職工醫保比較合適，因為畢竟你的年限比較多，將來就算辦理職工醫保的退休，補交的費用也會比較少，對於自己來說是比較有利的。假如說你的職工醫保的參保時間並不是很長，也許只有幾年時間自己又不想繳納，那麼完全是可以選擇參加城鄉居民醫療保險的。

㈢ 保定靈活在就業養老保險百分之六十退休後可以領多少錢

你好。

退休後可以領取多少錢，具體的數字無法回答，但是看了以下內容，你就清楚了。
影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高）
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）
七海人力資源為你服務，如果可以幫到你，請贊。謝謝

㈣ 2016年保定市靈活就業養老保退休年齡多大

1、按照目前我國退休政策的規定，靈活就業人員的退休年齡是男職工為60周歲。

2、女職工為50周歲。

3、女幹部為55周歲可以辦理退休。

4、養老保險繳費滿15年，可規定辦理退休。

5、靈活就業人員，並不是無工作，無就業、無收入的「三無人員」，而是作為我國就業的一種形式，納入就業統計渠道，自主就業的一種方式。

(4)保定市醫療保險繳費年限擴展閱讀：

一、我國對於靈活就業人員的意思簡單介紹

靈活就業方式，既不是全民所有制、也不是民營企業，不屬於全日制工作模式，有的是屬於個體工商戶，有的屬於網店業主或是從業人員，有的是作家、自由撰稿人，有的屬於演員或是經紀人。

因為就業的方式靈活多樣，其收入水平也是高低不一樣，差距非常大。由於這部分人，沒有固定的工作單位，工作時間和工作方式更為靈活，所以被稱為靈活就業人員。靈活就業人員可以參加職工社保，並享受職工社保的保障待遇。

靈活就業人員，也可以像城鎮在崗職工一樣，按照社保法的規定，繳納職工養老保險和醫療保險。

由於無法精準計算靈活就業人員每月的工資基數，所以靈活就業人員，是按照當地政府部門公布的城鎮職工社會平均工資來作為繳費基數，按照繳費比例全額承擔養老保險和醫療的保險的繳納費用。

二、養老保險的繳費比例數據：

養老保險的繳費比例為20%，12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶，醫療保險繳費比例為8%，其中6%記入醫療統籌基金，2%記入個人賬戶，養老保險繳費達到15年，可以辦理退休，醫療保險達到規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。

隨著改革開放的不斷深入，市場經濟制度的不斷建立，除了城鎮在崗職工以外，還有一大批人員屬於自主擇業，靈活就業。

㈤ 河北醫保卡每月上多少錢

題主想問河北醫保卡每月上多少錢？還是保定退休職工每月發多少錢？ 這是兩個問題，一個問題是繳費情況，一個問題是退休職工每月發多少醫保錢？。我試著根據問題進行分析，第一個問題就是保定職工醫保每月繳多少錢？ 第二個問題是保定退休職工每月發放養老金多少錢？

第一個問題決定職工醫保繳費多少？

需要先了解實際的繳費基數，參考標準是職工上一年度工資性收入的月平均額，包括每個月發放的工資，津貼、補貼、年終獎等。下圖為保定市社會保險徵收比例一覽表
題主想問河北醫保卡每月上多少錢？還是保定退休職工每月發多少錢？ 這是兩個問題，一個問題是繳費情況，一個問題是退休職工每月發多少醫保錢？。我試著根據問題進行分析，第一個問題就是保定職工醫保每月繳多少錢？ 第二個問題是保定退休職工每月發放養老金多少錢？

第二個問題：保定退休職工每個月發放養老金多少錢？

首先我們需要了解退休職工養老金的計算方法：目前由兩類人群計算方法略有不同：

第一類（1996年1月1日）以後參加工作，2006年1月以後退休的參保人員我們稱為「新人」，這類人群基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

第二類（1996年1月1日）以前參加工作，2006年1月1日以後退休的參保人員我們稱為「中人」，這類基本養老金由四部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金。（一）基礎養老金、個人賬戶養老金的計算同「新人」。（二）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（含視同繳費年限，計算到月）。（三）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例，調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。同一年度退休的人員，調節金數額是一樣的。

具體養老金額可以參考以上計算方法進行計算。

㈥ 我是靈活就業,96年在黑龍江交了20年社保,2017年戶口轉移到河北保定,16年至今

至今什麼？最重要的是你的社保歸屬地要確定。
趕快去辦理社保轉移，把黑龍江的社保繳費轉到河北保定。轉移成功就可以在保定以本地人身份繼續繳納養老保險和醫療保險。也可在保定核算繳費年限，退休領取養老金。
這個社保轉移是必須要做的，否則就得在黑龍江退休。而退休人員社保歸屬地不可改變，你的退休就變成了異地安置。醫保每年都要辦理異地備案，養老金要辦理異地領取。兩地之間每年都要跑幾次，很麻煩的！
為了你的社會保障一勞永逸，還是去辦理社保轉移吧！記住一定要在退休年齡到達之前完成社保轉移，避免因超齡造成的社保拒收。
社保轉移成功，你的繳費年限，養老金額度和醫保就醫都可以一並解決。

㈦ 北京社保轉回河北保定，是不是要重新辦理保定的社保卡

北京社保轉回保定，是不是要換成保定的社保卡？從北京的社保轉到保定，這是歸於跨省轉移，北京和河北是兩個不同的社保統籌區，社保聯絡轉移往後這是必需求從頭處理社保卡的。

現在我國的養老保險，基本上全部完成了省級統籌，可是醫療保險還歸於地市級統籌，由於北京和河北是歸於兩個不同的社保統籌區，北京的社保卡，假設要在保定運用，除了金融賬戶可以繼續保定運用以外，主要涉及到醫療保險個人賬戶資金的運用問題。北京的社保卡，只能按照北京市的規則，在北京市范圍內的定點葯房刷卡買葯或是在北京市的定點醫院看病就醫。

㈧ 網上怎麼查醫保交沒交費

醫療保險的查詢方法：電話查詢。可以直接打通社保熱線，然後提供自己的身份證或者是醫保卡號，就會獲得相關信息；在社保局的官網里查詢。

登錄所在地的社保局官網，注冊賬戶，填寫本人的身份證號碼或者社保號，就可以查詢；通過手機查詢。

在手機微信或者是其他的服務賬號，綁定社保賬號，就可以進行查詢。

法律依據：
《勞動法》
第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

查詢方法如下：

一、手機打開支付寶進入後，找到「更多」一項，點擊進入。



二、進入後，找到「城市服務」一項，點擊進入。



三、進入城市服務後，找到「社保」一項，點擊進入。



四、進入社保後，找到「職工醫療賬戶查詢」一項，點擊進入。



五、進入職工醫療賬戶查詢後即可查詢到醫保信息了。