視同繳費年限時間

① 視同繳費年限的認定依據什麼

1、視同繳費年限的認定依據是原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件。

2、視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

3、職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

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1、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

3、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

4、根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

與實際繳費年限的區別：

1、實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。

2、實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

② 視同繳費年限認定條件

你好，視同繳費年限認定條件包括以下幾個方面：
1、必須參加了養老保險；
2、必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工；
3、原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。【摘要】
視同繳費年限認定條件【提問】
你好，視同繳費年限認定條件包括以下幾個方面：
1、必須參加了養老保險；
2、必須是原國有縣以上集體所有制單位的原幹部和固定職工；
3、原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。【回答】
在戶籍地社保局認定的視同繳費年限。為什麼待遇領取地不認可。怎麼處理？【提問】
你好，這就要咨詢一下待遇領取地不認可的原因是什麼？問一下待遇領取地的社保局如何解決，因為一般這種屬於當地的規定，正常來說，全國的認定政策應該是一樣的。【回答】
你好。待遇領取地以深圳地方退休條倒為依據，【提問】
現在已經在中院二審。過幾天開庭，【提問】
哦，那就看法院怎麼判定吧。【回答】
可有好建議？【提問】
如果已經走到法院這一步的話，現在也就只能看法院的判決了。【回答】

③ 請問我的視同繳費年限(社保)

根據現行的養老保險政策，如果你是在國有或是集體企業工作，那麼視為繳費年限應該是參加工作時間到1992年06月之間的連續工齡。因此應該是3年8個月。
1992年7月開始養老保險制度，因此1992年7月至1994年9月不會納入視為繳費年限的范疇。（除非是機關、事業單位工齡或部隊的軍齡）

④ 社保視同繳納從哪年開始

國家與來2015年出台相關政策自，但各省市執行開始的時間不盡相同。2015年1月，國務院下發《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

在改革政策中明確：

1、改革後，機關事業單位退休人員改按新辦法計發養老金，對於2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設置10年過渡期，過渡期內實行新老辦法對比，保低限高；

2、對於符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員，其改革前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，與改革後的實際繳費年限合並計發基本養老金。

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降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

⑤ 什麼是視同繳費年限，怎麼計算

zyq135333[雅典娜女神] 視同繳費年限指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前內的按國家規定計算的容連續工作時間。 實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工，其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。

⑥ 我的視同繳費年限對嗎

根據你檔案記載是否屬於合同制工人,如果是74年10月的合同制工人,那麼視同繳費年限應該到你實際繳費年月數的上一月,比如你個人手冊上面92年4月到98年6月為實際繳費年限.那視同繳費年限從74年10月到92年3月.

⑦ 社保什麼時候為視同繳費年限

「視同繳費年限「是針對1992年前（那時還未實行社保）國企的員工而言，即國企專員工從參加工作時起至屬實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合並計入累計繳費年限。

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⑧ 視同繳費年限認定

1992年以前參加工作有視同繳費，1992年以後就必須交養老保險了。
1、文件：《國務院關於回建立統一的企業職答工基本養老保險制度的決定》 國發[1997]26號 1997年7月16日「視同繳費「是針對1992年前，國企的員工而言，即國企員工從參加工作時起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合並計入累計繳費年限。
2、繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。