擬定合同期限

1. 自己擬定的合同生效嗎

擬定的合同只要符合合同成立的要件，雙方簽字後生效，受國家法律保護。

合同生效意味著雙方當事人享有合同中約定的權利和承擔合同中約定的應當履行的義務，任何一方不得擅自變更和解除合同，一旦當事人一方不履行合同規定的義務，另一方當事人可尋求法律保護。

合同生效後，對合同當事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人（包括單位、個人）均不得對合同當事人進行非法干涉，合同當事人對妨礙合同履行的第三人可以請求法院排除妨害，合同生效後，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當事人雙方訂立合同實現預期目標必然要追求的結果。

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起草合同注意事項：

著手起草或審查合同之前，應當明確擬簽合同的動機、目的。只有搞清合同各方的真實意思，明確合同目的，才能確定合同的性質及合同的准確名稱，只有明確合同的目的，才能規劃合同雙方的權利和義務及違約責任，只有明確合同的目的，才能確保合同的有效性。

合同有效性包括三個方面的問題，合同主體是否適格，合同目的是否正當，合同內容、合同形式及程序是否合法。

關於合同內容的敘述順序，通常做法是：對合同標的物、數量和質量、價款或酬金、履行方式、地點和期限等合同必備條款進行敘述，對各方權利與義務進行界定，然後就是各方的保證和承諾、違約責任條款及爭議解決方式，其他條款可以放在合同後半段或以一般規定單獨敘述。

2. 請問如果合同中沒有約定期限，合同會失效嗎有效期限是多長

當事人就合同內容約定不明確的，按照合同法規定先適用第61條，如果不能達成，後適回用第62條的順序處理。答

法律依據：中華人民共和國合同法http://www.zgbxb.com/contract_gb.htm#i3

第六十一條 合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

第六十二條 當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：

（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

3. Offer上寫簽訂勞動事宜，勞動合同期限擬為三年是什麼意思啊，必須干滿三年才能離職嗎

三年以後可以離職，也可以續簽勞動合同。

4. 當合同中存在多種商品時,擬定合同時需要注意什麼

合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)當事人的名稱或者姓名和住所；(二)標的；(三)數量；(四)質量；(五)價款或者報酬；(六)履行期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。

5. 合同有效期更改的補充協議改怎麼寫

補充協議和合同沒什麼不同，對某一問題進行修改後，以新合同為准。

6. 勞動合同怎麼擬定

勞 動 合 同 書

甲 方：____________________________________

地 址：

法定代表人或委託代表人：________________________

乙 方：____________________________________

性 別：___年齡：__ ____年__月__日居民身份證號碼：________________

戶口所在地________省（市）________區（縣） 街道（鄉鎮）

家庭住址 郵政編碼________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同，並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標准。

三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制，乙方每周工作 小時以內，每天工作 小時。
第五條 甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。

四、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第七條 乙方完成甲方規定的工作任務，並達到質量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標准為 元/月。

五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。

第十五條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30日內可以向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

七、其他約定

第二十條 甲方以下規章制度：

1、自動離職，一律不發工資。

2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權扣回七天工資作為補償。

3、若甲方同意，在辭工期間內亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。

4、如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權即時解僱。

5、員工若違反甲方規定，將依規定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

6、請假必須提前向甲方提出，經批准後，方可離崗，否則以曠工論處。

7、凡無故缺勤三天，而事前未獲批准假期者，一律作自離處理，不發工資。

第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章） _____________

代表人： ________________ 代表人 ： ________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

7. 如何制定合同條款

任何可能的細致都是必要的。
當然，任何一份合同都不可能是盡善盡美的。應該做到的是——多想些問題，想到的都要進行規范。
我們在訂立合同時，可以按照以下步驟來進行：
（1）首先要確定交易或合作的主要內容。
（2）以時間發展為線索，確定雙方交易或合作的過程。
（3）分析本單位和對方在本次交易中的核心利益。
（4）分析可能出現的問題與規范方法。
（5）製作合同條款提綱。
（6）製作正式合同文本。
以買賣合同為例：
1.可以確定的雙方合作的內容是；賣方及時提供保質保量的貨物，提供使用指導、售後服務、維修、配件、保修。買方支付價款，接受對方履行。
2.從而列定：定質、定量、定時、預付、交付、驗收、指導、售後、維修、配件、保修、付款等等，直至合同履行完畢。
3.本單位在本合同中的核心利益：保質、保量、保時、取得付款優惠條件。
4.分析可能出現的問題如：質量瑕疵、供量不足、交付遲延；考慮設置合同解除權及違約金條款、及賠償責任條款、保證條款。
5.製作合同條款提綱，後制定正式的合同文本。
合同條款提綱，圍繞前面已設計的合作內容、交易過程、核心利益與風險規范展開。

8. 合同簽訂日期可以晚於合同開始時間嗎

合同簽訂日期即合同開始時間。

根據《中華人民共和國合同法》：

第四十四條 合同的生效

依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第三十二條 合同成立時間

當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第十二條 合同內容

合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。 當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

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根據《中華人民共和國合同法》：

第三十三條 確認書與合同成立

當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

第三十四條 合同成立地點

承諾生效的地點為合同成立的地點。 採用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點；沒有主營業地的，其經常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。

第三十五條 書面合同成立地點

當事人採用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。

第三十六條 書面合同與合同成立

法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。

第三十七條 合同書與合同成立

採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。

第三十八條 依國家計劃訂立合同

國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。

第三十九條 格式合同條款定義及使用人義務

採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款。

按照對方的要求，對該條款予以說明。 格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。

第四十條 格式合同條款的無效

格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。

第四十一條 格式合同的解釋

對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。