① 如何計算工齡時間，如何補工齡
你可以提供事實證明材料給勞動局或者人才中心檔案中心，要不然就只能依法確認勞動關系，去勞動仲裁委員會申請仲裁。
② 個人社保補交以後怎麼算年限
是的，既然讓你補了四年，加上之前你交費了一年，總共算5年。
93年以後開始交社保的都是按累計15年為年限的，中間斷斷續續交，只要退休前滿累計15年就可在退休後領退休金。
③ 工作補償年限該怎麼算
如果是合並設立的新公司，應該支付另外4年的補償。
④ 補辦的第二代身份證年限是怎麼計算的，從新計算還是按原來計算
按年齡段來計算
如果你到了可以辦20年的
不會再給你辦10年
⑤ 補辦的駕駛證年限怎麼算
駕駛證補辦不影響發證日期和審證日期，和原來的信息是一樣的。
機動車駕駛證遺失的，機動車駕駛人應當向機動車駕駛證核發地或者核發地以外的車輛管理所申請補發。申請時應當填寫申請表，並提交以下證明、憑證：
（一）機動車駕駛人的身份證明；
（二）機動車駕駛證遺失的書面聲明。
符合規定的，車輛管理所應當在一日內補發機動車駕駛證。
機動車駕駛人補領機動車駕駛證後，原機動車駕駛證作廢，不得繼續使用。
機動車駕駛證被依法扣押、扣留或者暫扣期間，機動車駕駛人不得申請補發。
⑥ 養老保險補交，年限怎麼算
這個要看當地社保局的政策了。如果能補繳的話就可以計算在內。
⑦ 補償年限怎麼算
在同一單位連續工作10年以上可以簽訂無固定期限合同
⑧ 如何計算鄉鎮補貼年限
鄉鎮公務員每個月都有補貼的，補貼標准按鄉鎮工作年限從200元到500元不等，部分偏遠鄉鎮經核准可在標准基礎上提高100元。
因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間，不發放鄉鎮工作補貼。
具體補貼情況可咨詢當地人力資源和社會保障局。
⑨ 賠償年限如何算
按自抄然年份還是按實際工作年份計算，要看員工離職的原因。 員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標准。 若公司有拖欠工資或剋扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 若公司有少發或不發加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 公司若不提供勞動條件，變相調崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個月的工資。 同時你可以要求公司結清全部工資 若公司與你協商解除勞動合同，應支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。