規定期限內考上的博士沒調檔是不是不錄取

㈠ 我考上中南大學博士了，但是碩士學位要推遲到9月份才能拿到，會不會不被錄取，有沒有知道的，急啊，如果知

要看你什麼時候資格審查，你9月份才難道學位，是不是被處分過？如果是這樣的話，調檔後學校自然之道，可能會麻煩。如果只是英語沒有過或者別的原因，推遲發證書，那是沒問題的，學校給你出個證明就可以，開學了再補上也行的，一般學校都要求在入學之時拿到證書就ok ，你可以先和導師或者研究生秘書打聽下，一般沒問題
祝賀你

㈡ 關於報到證，檔案的問題。。。在報到期限內考上編制，需要調檔，可以不報到直接調檔嗎

不用報道，直接到單位開一個調檔函，等檔案到人才中心提出來給單位就行了

㈢ 考上研究生後單位不給調檔，我該怎麼辦

問：我考上了研究生，為自費性質。要求原單位調檔時，遇到困難。原單位要求讀委培，不予調檔。反復找單位領導商議，無果。原單位主要理由有二：1、我是單位的人，要服從本單位規定！2、我與單位簽有一個「協議」。關於這個「協議」的解釋：以前在考研報名要單位同意並蓋章，蓋章前要填寫一張學歷培訓審批表，表明考研意向和性質，並要領導簽字同意後，方可蓋章。 今年，國家政策改變，不要單位蓋章，因此沒有像以往那樣，填寫學歷培訓審批表。但我今年被錄取後，要求單位調檔時，相關領導說「必須先填學歷培訓審批表，讓領導同意後，方可調檔」。本人在表上明確寫明「自費脫產讀研」，並向各領導說明。前3個領導簽的意見是「同意培訓」，最後一個領導簽的是「同意讀委培研究生」，我並不同意讀委培，但該領導說「那我沒辦法，我只能簽這個字，否則我把你們都放走了，是我的失職。」本人認為該表格，只是雙方意向的表示。並不能作為協議，因為雙方意見並不一致！請問專家，我應該怎麼辦？答：你好！如果你已經做好了犧牲這份工作的准備，那麼我認為如果不能通過協商就解除勞動合同，達成一致意見的時候，可以提前三十天通知單位解除勞動合同，並承擔法律規定和勞動合同約定的賠償責任或者違約責任。 《勞動法》第三十一條規定：「勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 」第三十二條規定：「有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。」因此，你可以用上述徑行違約的辦法來達到上學的目的。 從另一個角度講，受教育是《憲法》賦予每一個公民的義務，而且除9年義務教育之外，公民是有權選擇接受教育的方式。你單位的內部規定於法律規定的精神相抵觸，因此，你單位的內部規定是無效的。你可以在與單位不能協商達成一致意見的時候，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，還可以在法定期限內向人民法院起訴。請求仲裁機構或者人民法院確認單位的內部規定無效，以達至順利求學之目的。 《勞動法》第八十二條規定：「提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。」第八十三條規定：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。」 關於違反勞動合同之後的賠償問題，首先要按照勞動合同的約定進行處理。如果勞動合同中約定的違約責任過重並明顯喪失公平原則的，你可以向仲裁機構和人民法院申請撤銷或者變更。勞動部頒布的賠償辦法中關於賠償責任的范圍和大小作出了下列規定： 《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條規定：「勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；（四）勞動合同約定的其他賠償費用。」 關於以上給用人單位造成的損失的大小和范圍，用人單位必須提供證據予以證明。（《民事訴訟法》第64條）。(地平線律師事務所)

㈣ 我考上了博士，讀了兩年讀不下去了（沒退學），沒有提檔案。現想考另外的專業，如考上會影響錄取嗎謝謝

應該會，考上博士了應該會有檔案記錄在案，就像高考一樣吧，你考上了大學，，報到了再去考高考，有點不可能！強烈建議讀完唄，都讀了兩年了，馬上就完事了，不然就白費了！沒有什麼最牛逼的專業，只有牛逼的自己！

㈤ 考博士，如果報考的老師沒考上，可以調劑么

考博士，如果報考的老師沒考上，可以調劑。

博士考試若是所報考的老師沒有錄取學生，則可以調劑到同等專業的其他老師的門下。換句話也就是說，同專業的考生，可以在同專業的不同的導師下進行調劑。但是跨專業是不能進行調劑的，跨學校也不存在調劑一說。

專業內差別不大的方向見可以調劑，但成功率幾乎為零，因為考博士都是提前選好導師了，考上後再換導師。博士生不可以跨校調劑，博士生只能校內調劑。一旦校內調劑失敗，就等於當年報失敗了。

(5)規定期限內考上的博士沒調檔是不是不錄取擴展閱讀

專業調劑也稱「專業服從」是指招生學校在錄取時對某些專業錄取滿額，將剩餘考生向有空額的專業調撥。對於考生而言，是否在所報專業已錄滿額情況下，願意被調劑到其他專業。

㈥ 研究生已經被錄取但想重新考一年（5月份未畢業未調檔狀態）

有，「在職定向生」人事檔案不轉入學校！但是你也要和單位簽定協議以後才能錄取的！

㈦ 考上博士了，原來簽的單位還沒違約，拿著報考學校的調檔函能把檔案調走嗎

你簽的是什麼單位，如果是私企，直接拿著調檔函提走檔案交給學校就行了！如果是事業編、公務員什麼的就不好辦了。不過你讀完後，再回原單位工作，就不需要交違約金的。

㈧ 博士報考，如果兩個學校都考上了，是不是先復試結束的就把我檔案調走了，第二個考上了也上不了啊

哪個大學復試得早，哪個大學就提檔得早，肯定這所大學就錄取得就早。關於這個問題，個人把握不了，只能碰運氣了。以上所言，僅供參考。

㈨ 我是往屆生，考上博士了，檔案里的就業通知書沒有了，會有影響嗎

博士研究生畢業以後，學校或者培養單位會給你一份新的就業推薦表，你就可以以應屆畢業生的身份去就業，過去的就業通知書就沒用了，只要你本科階段的檔案、碩士生期間的檔案完整，沒有必要擔心過去的就業經歷。

㈩ 考上非定向博士，但不想調檔案，想把檔案放在原單位，有什麼好辦法嗎

你好：你辭職的單位是政府機關和企事業單位或者國企嗎？如果是，你辭職後，單位應該把你的檔案轉到當地人才的，如果是不是，該單位是沒有權利接收檔案的，一按接收了，你的檔案以後就無法轉移了！還有，你辭職後，所在單位應該給你出具辭職證明，你可以拿上辭職證明，告訴學校，我現在沒有單位，自然就是非定向生了。你辭職後，原來的單位是不能給你出具非定向生證明的，應該給你出具辭職證明的。你告訴學校，自己現在已經辭職了嗎？這樣馬上問一問學校看看行不行？不行再想辦法！