退休年限檔次

❶ 退休多少年一個檔次

退休費的計算，沒有檔次，按照繳費年限，繳費基數計算到月，繳費多少月，就計算多少月

❷ 退休年令分幾個檔

下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❸ 退休金公齡分幾個檔

第一，現在國家實行的繳費年限制度，沒有工齡的規定，繳費年限，替代了原來的工齡。
第二，計算退休金不分檔次，繳費多少年，就計算多少年，精確到月。
第三，在退休之後，養老金的調整。個別省市是按照繳費年限劃分檔次調整，現在也都取消了，基本都是按照每繳費一年，調整一定數額。

❹ 養老保險退休幾年為一個檔次

養老金沒有檔次的說法，僅限於靈活就業人員養老保險繳費時存在個人選擇繳費檔級的說法

❺ 退休金工齡有幾個檔次

01 6個

關於退休工齡檔次的說法，目前一般認為分為6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次。不過實際上退休工齡並沒有真實的政策劃分具體的檔次，現在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。繳納基數越高，繳納年限越多，退休金相對來說會越高。

退休工資是用來保障員工退休後正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發放的標准與工作時繳納的養老金年限有密切的聯系，計算養老金的金額涉及到幾個因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個檔次呢？

目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：

1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。

2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱“個人賬戶余額”)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱“地區差別”)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循“見分進元”的原則。

假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

退休時工資計算標准

1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

3、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

退休工齡對養老金是有著影響的，但並不只有工齡，還有繳納基數，以及退休上年度當地的社會經濟發展水平。所以在預算退休金時，需要把這些情況都加上。

❻ 退休工齡是五年一個檔次嗎

並沒有這一說法。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(6)退休年限檔次擴展閱讀：

注意事項：

30年工齡提前退休僅適用於公務員，不適用於其他人群。其他人群的退休條件是達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費滿15年。

《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 退休工齡幾年一個檔次

你好！這個是沒有同意規定的，有的要三年、四年、五年等，可以去社保局問問。

❽ 社保退休年限有五年一個級別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休待遇的享受與當事人的社保繳納方式是無關的：
1、該項只與當事人的個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、社保關系所在地的人口平均預期壽命等因素確定；
2、在當事人的就業地與當事人的戶口所在地都一致的前提下，本人的退休待遇及個人賬戶、統籌賬戶余額與當事人是個人繳納還是在用人單位參保，都是一樣的。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❾ 退休養老金計算是否分15、20、25、30年4個檔次

目前退休養老金計算不劃分檔次。

基礎養老金=退休時上年度統籌地區在崗職工月平均工資×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限，按照滿12個月計算為一年，不足一年的按實際繳費月數/12計算。

個人賬戶養老金，就是根據我們每個月工資被扣的那部分養老保險，到退休時養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

(9)退休年限檔次擴展閱讀：

退休養老金待遇政策：

1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。

❿ 企業職工退休工資的計算方法是不是按五年一個檔次算25年與26年有沒有區別

並沒有這一說法。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(10)退休年限檔次擴展閱讀

企業職工退休金的注意事項

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。