『壹』 未滿最低服務期限五年，能參加公務員遴選嗎
如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！
『貳』 未滿最低服務年限能參加公務員遴選嗎
這個 要看你所在的單位了。
一般最低服務年限 要求 你提交證據的。
如果 你單位 能開出來 你工作年限已經夠了的證明 就可以。
否則 就一票否決了。
『叄』 服務期沒滿能參加公務員遴選嗎
服務期沒滿不能參加公務員遴選。
『肆』 最低服務年限5年期間可以考遴選嗎
鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。
2014年，中央辦公廳印發《關於加強版鄉鎮幹部隊權伍建設的若干意見》，明確了新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。
如果想參加公務員的遴選，至少要到2020年，方能報考。國考肯定是沒有資格參加了，現在國考規定在職公務員不得報考。
拓展資料：公務員遴選基本條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。
（7）大學本科以上文化程度。
『伍』 公務員的最低服務年限，如果還沒夠服務年限，可不可以參加公務員遴選啊，或者如果單位同意，我可以調動嗎
您好，中公教育為您服務。
一般公務員是沒有服役年限的，但是特殊的偏遠地區的會有最低服役期的要求。
關於遴選的話都會有規定好的時間，基本上在公告中都會說明的：
報考人員應具備下列資格條件
1、政治素質好，品行端正。
2、勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。
3、大學本科及以上文化程度。
4、年齡不超過35周歲(1977年10月12日後出生)。
5、具有2年以上基層工作經歷(計算時間截至2013年10月12日)。
6、具有2年以上公務員工作經歷(計算時間截至2013年10月12日)，且年度考核均為稱職以上等次。
7、身體健康。
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
調動的話只要你能夠協調到對應的單位那麼一般是可以調動的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『陸』 未滿公務員最低服務年限能參加選調公務員考試嗎
既然當時招考的時候就明確說明了有最低服務年限，而且你已經知道了，那麼你的專知情屬權已經得到了保障，也就是你在知道有最低服務年限的前提下做出了選擇，你當然要對自己當初的選擇負責。
你這時候要再去考老家的公務員肯定不行的，如果那樣的話，最低服務年限就沒有意義了。
就算你自己偷偷去考，到時候面試資格審查的時候，還會要你提供單位的同意報考證明，如果現在的單位不放人，你沒法參加面試、政審這些環節，錄取工作也就沒法進行了，搞不好招考單位當年的招考指標就廢了，招不到人。
有些省份為了防止這種情況發生，直接在公告裡面說了，在職公務員不得報考，除非服務期滿並得到所在單位的同意才可以。
你只有辭職再考一條路了。
『柒』 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下回列情形之一的，不得答參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
『捌』 服務其未滿5年能參加公務員遴選
公務員遴選考試前和公務員考試一樣，會公開考試公告和職位。公告中對遴選對象內的要求會做出說明，符合條容件的才能報考。
根據《中華人民共和國公務員法》，未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職；以及《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。可以判斷，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。
由此得出，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。
但是，盡管未滿5年服務期可以報考公務員遴選，但是還是需要得到單位的同意，由單位出具證明。
『玖』 未達到最低服務年限能參加遴選公務員遴選公務員算交流嗎
最少的反正是兩年，有些地方對少數民族幹部、女幹部等有優惠條件，可以降為一年。
遴選不算是交流。和交流沾不上邊。