國家規定婚假有效期

1. 法律有規定婚假的有效期嗎有效期是多長呢

勞動法並沒有來對婚自假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。

2. 婚假有效期，一般是多長時間

很多人結婚了都會在結婚的那幾天把婚假給請了，但是有的時候剛好碰到一些事情，不想耽誤工作的進程，所以就沒有立刻向公司提出休婚假的申請。那麼婚假有沒有有效期？如果過了這個時期，是不是就不能夠再請婚假了？

一、關於婚假的有效期國家沒有做出相關的規定。

最主要還是看公司或者單位的規定。建議還是到公司的人事咨詢，每一家公司都有自己的相關規定。有些公司規定半年之內需要請完婚假，有一些規定在一年的時間之內可以享受婚假。

對於婚嫁當然有時間越早申請修完越好，畢竟計劃趕不上變化，有的時候並不一定有那麼多時間去休婚假。主要是因為婚假應當一次性休完，想想一次性休15天，很多時候工作上的事情是沒有辦法立刻安排的，所以一定要挑選一個好的時間休婚假。

3. 國家規定的婚假有效期是多久，有沒有明文規定

法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關回於國營企業職工請婚喪假和路答程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
婚假有效期是多久，沒有明文規定，建議婚後一年內休完。

4. 婚假的有效期是多久

法律分析：婚假是職工應享受的合法權益之一。休婚假的前提是結婚的雙方已到婚姻登記機關辦理婚姻登記，故而可以享受婚假的相關權利。一般來說，婚假通常為1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。實踐中，各地婚假規定並不一致，同一地區不同單位也會有很大差別。請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料，具體的手續以單位規章制度為准。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
《河南省人民代表大會常務委員會關於修改<河南省人口與計劃生育條例>的決定》將第三十三條改為第二十七條，修改為： 「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。