期限如

『壹』 三方協議什麼時間內簽有效過了這個期限如何

三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。

三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。

(1)期限如擴展閱讀：

簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

『貳』 在合同約定期限如不能按時償還合同上所欠債務會承擔什麼樣的法律責任

如果不能在合同約定的期限按時還款，肯定是需要承擔違約責任，對方可以要求你承擔違約金，但是可以提前與對方協商處理相關事項。

『叄』 法律條文中的時間及期限如何計算

(1)期間以時計算的，開始的時不計算在內，而應從下一個小時算起。比如根據民事訴訟法規定，人民法院接受當事人訴訟保全申請後，對情況緊急的，必須在48小時內作出裁定。在計算期間時，接受當事人申請的那一個小時不計算在48小時之內，即如果提出申請是在8點，應從9點開始期間的計算。
(2)期間以日計算的，開始的日不計算在內，應從第二日開始算起。比如根據民事訴訟法，對判決提起上訴的期間為15日，那麼宣判的當天或者判決書送達的當天不計算在15日內，即如果5月10日送達判決書，應當從11日開始期間的計算，5月25日上訴期間屆滿。

『肆』 承諾期限如何計算

信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。本條是對以信件或者電報等作出的要約的承諾期限計算方法的規定。 以信件或者電報等發出要約，要約中規定了承諾期限，要約人與受要約人如何確定承諾期限的起止時期，以決定何時不再受要約之拘束、是否作出承諾、何時作出承諾、以何種方式作出承諾等，是一個重要的問題。必須確定一個統一的標准而盡量減少可能發生的爭議。《聯合國國際貨物銷售合同公約》第20條中規定：發價人在電報或信件內規定的接受期間，從電報交發時刻或信上載明的發信時期起算，如信上未載明發信日期，則從信封上所載日期起算。發價人以電話、電傳或其他快速通迅方法規定的接受期間，以發價送達被發價人時起算。《國際商事合同通則》第2.8條中的規定基本上照搬了公約的規定：要約人在電報或信件內規定的期間，應從電報被交發的時刻或從信件中載明的發信日期起算。如信上未載明發信日期，則從信封上所載日期起算。要約人以快速通迅方法規定的承諾期間，從要約送達受要約人時起算。 合同法第二十四條的規定參考了公約和通則，規定了兩種標准。 1、信件與電報，以信件作出的要約，其承諾期限自信件中載明的日期起算，如果信件中沒有載明日期則從信封上的日期起算，電報則從交發時起算。 2、電話、傳真等快速通訊方式，承諾期限從到達受要約人時起算。

『伍』 承諾期限如何起算，承諾生效時間有什麼規定

要約以信件作出的，承諾期限自信件載明的日期開始計算；信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電報作出的，承諾期限自電報交發之日開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。 （1）以通知作出的承諾，承諾在通知到達要約人的時候生效。其中，以數據電文形式訂立合同的承諾的生效時間，適用本法第十六條第二款的規定，即「採用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統的時間，視為到達時間；未指定特定系統的，該數據電文進入收件人的任何系統的首次時間，視為到達時間。」 （2）根據交易習慣或者要約的要求以行為作出承諾的，作出行為的時候承諾生效。 南寧合同糾紛律師點評： 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛，例如，在訂立合同的當事人方面也會有糾紛，合同一方當事人是法人的分支機構，本沒有對外簽訂合同的權利卻簽訂了合同，一旦該方法違約但無力承擔債務時，必須、也應當由設立該分支機構的法人來承擔責任。如果該法人不願意，則糾紛就會產生。再如，雙方口頭協商訂立了合同，在履行過程中因對原先協商的某一條款理解不一致，因口頭無書面證明，糾紛遂起等等。南寧律師朱華簡介：

『陸』 合同期限如何填寫

合同有限期：____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日。

『柒』 債券的期限如何計算

我幫你
債券價值V=I*（P/A，i，n）+M*（P/F，i，n）
n=10年時
V=100*5.5602+1000*0.3320=888.02
因為是折價發行為887
所以期限為10年

『捌』 公文密級和保密期限的正確標注方法是

公文如需標注密級和保密期限，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數字用阿拉伯數字標注。

根據國家行政機關公文格式（GB/T9704－1999代替GB/T9704－1988）

8.1 眉首

8.1.1 公文份數序號

公文份數序號號是將同一文稿印製若干份時每份公文的順序編號。如需標識公文份數序號，用阿拉伯數碼頂格標識在版心左上角第1行。

8.1.2 秘密等級和保密期限

如需標識秘密等級，用3號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時標識秘密等級和保密期限，用3號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，秘密等級和保密期限之間用」★」隔開。

8.1.3 緊急程度
如需標識緊急程度，用3號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時標識秘密等級和緊急程度，秘密等級頂格標識在版心右上角第1行，緊急程度頂格標識在版心右上角第2行。

拓展資料：

密級，檔案文件保密程度的等級。

定密，就是把關系國家安全和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的每一具體秘密事項，按照國家劃定的「絕密.核心、絕密、機密、秘密」四個等級，依照法定程序確定下來，並通過相應的法規制度予以保護，從而達到維護國家安全和利益的目的。

定密工作是做好保密工作的前提和基礎，是保密工作管理體例結構中的首要工作，是各機關、單位必須履行的法律責任和義務。只有認真地把屬於國家秘密的每一具體事項及其密級，及時准確地依法確定下來才能最大限度地保障國家安全和利益不受損害。

不定密，會混淆密與非密的界線，分不清在哪些是國家秘密，哪些是非國家秘密，更談不上貫徹「積極防範，突出重點」的方針，容易造成管理上的混亂，既不能維護國家安全和利益，又會不同程度地妨礙國家改革開放和社會主義建設事業的順利進行，因此，搞好定密工作至關重要。

參考鏈接：網路-密級