工作年限夠

『壹』 一建報考時工作年限不夠注冊時夠可以嗎

當然是不可以的了，
建議1 等工作年限夠了，在注冊！
建議2 找熟人托關系開個公司的工作年限證明！

『貳』 畢業時間不夠，但是工作年限夠了可以考嗎

不可以，一般以畢業時間開始算工作年限的。希望能幫助到你，望採納！

『叄』 工作年限夠了，學歷畢業年限不夠能不能考一建

保證可以的，不用找神馬代報機構，完全符合要求，因為你不是全日制學歷。

『肆』 請問如何確定工作年限

執業資格考試工作年限確定方法：
（1）全日制統招學歷：從畢業後開始計算工作年限。
（2）成人教育學歷：畢業前後工作年限可以累加。
（3）計算截止期：工作年限算至報考年份的12月31日止。

『伍』 工作年限夠，什麼單位可以開工作證明

工作證明當然是找你現在工作的公司來開，這個很簡單的，找個有公章的公司即可，最好是這個公司有正常納稅的，其含金量高些

『陸』 請問工作年限滿半年怎麼算的

計算方式錯誤，起始日至終止日的實際天。變更訴訟請求，要求繼續履行合同，補償仲裁和訴訟期間的工資損失，拖過半年再要求補償。

『柒』 什麼是工作年限滿十年

就是必須在單位工作滿10年才算工齡，

『捌』 學歷夠了，但是工作年限不夠的話這樣是可以的嘛

學歷夠了，但是工作年限不夠，這樣是可以的。只要你有了學歷，即使工作年限不夠，那麼可以跟主管的領導協商一下，參加工作。逐漸積累經驗吧。

『玖』 工作年限不夠，初級過了，是否能報中級了

中級滿20周歲，高級年滿25周歲，技師年滿30周歲，高級技師年滿32歲。
報名持：身份證、學歷證明、工作年限證明、原證書復印件, 6張2寸免冠照片。
1、 初級（具備以下條件之一者） （一） 經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。 （二） 在本職業連續見習工作2年以上。 （三） 本職業學徒期滿。
2、 中級（具備以下條件之一者） （一） 取得本職業初級職業資格證書後，連續從從事本職業工作3年以上，經 本職業中級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。 （二） 取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （三） 取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的 中等以上職業學校職業畢業證書。
國家二級--技師證書
3、 高級（具備以下條件之一者） （一） 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本 職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 （二） 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。 （三） 取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作 2年以上。 （四） 取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認定，以高級技能 為培養目標的職業學校本職業畢業證書。
4、技師（具備以下條件之一者） （一） 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本 職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 （二） 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。 （三） 取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，連續從事本職業 工作滿2年。
5、 高級技師（具備以下條件之一者） （一） 取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本 職業高級技師正規職業培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。 （二）、取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

『拾』 工作年限如何計算

工作單位的工作年限以正式進入本工作單位之日（含試用期）起至最後工作版日止所有的時間累積。但不權包括本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際並未參加工作的時間。

拓展資料:

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定，職工新進用人單位且工作已滿12個月，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》(1953)第三十八條規定：

一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

勞動部辦公廳《對〈關於如何理解「同一用人單位連續工作時間」和「本單位工作年限」的請示〉的復函》勞辦發〈1996)191號第一條規定：

「同一用人單位連續工作時間」是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。