勞務費期限

『壹』 請問勞務派遣的最長期限是多少

您好！上海lvhooo（律宏）法律團隊為您服務。
是的。這個是最新出台的勞動法修改方案。不過要到13年的7月1日才實行。
如果需要進一步法律咨詢，您可以關注本團。
如對本回答滿意，望您採納。

『貳』 法律規定的工程款支付時限為多少天

竣工驗收合格後，一般是：在28天內，施工單位要提交工程結算書給甲方審核，甲方在收到結算書後，應在28天內審核完畢。結算書經雙方確認簽字後，才可以支付尾款。具體要求可參看：GB50500-2008《建設工程量清單計價規范》。

根據規范的第三章 工程價款結算

第十一條 工程價款結算應按合同約定辦理，合同未作約定或約定不明的，發、承包雙方應依照下列規定與文件協商處理：

（一）國家有關法律、法規和規章制度；

（二）國務院建設行政主管部門、省、自治區、直轄市或有關部門發布的工程造價計價標准、計價辦法等有關規定；

（三）建設項目的合同、補充協議、變更簽證和現場簽證，以及經發、承包人認可的其他有效文件；

（四）其他可依據的材料。

(2)勞務費期限擴展閱讀：

應付工程款是建設單位應付給承包單位的工程 款項。實行全部工程竣工後一次結算辦法的建設項 目，建設單位應在工程全部竣工時，根據經審查的 承包單位提出的工程價款結算單證，結算應付的工程款。

實行單項工程竣工後結算辦法的建設項目，建設單位應在單項工程竣工時，根據經審查的承包單位提出的工程價款單證，結算應付的工程款。實行按工程形象進度分段結算辦法的建設項目，建設單位應按進度分段結算應付的工程款。

但分段結算的工程款總額，按規定不應超過該單項工程合同預算價的90%，其餘部分待單項工程竣工後結算。實行分次結算辦法的建設項目，建設單位應根據承包單位分次提出的工程價款結算單證，結算應付的工程款。

應付工程款核算是指建設單位按照基本建設工程價款結算辦法和工程合同的有關規定，與工程承包單位辦理工程價款結算，應付給承包單位的工程款。

本科目應按承包單位戶名進行明細核算。

按規定結算工程款時，記本科目貸方；支付工程款或用預付工程款、預付備料款抵充應付工程款，記本科目借方；期末余額反映應付給施工單位的工程賬款；本科目應按施工企業名稱設置明細賬。

從應付的工程款中扣回預付的備料款和工程款，借記本科目，貸記「預付備料款」、「預付工程款」科目。支付工程款，借記本科目，貸記「基建投資借款」、「銀行存款」、「零餘額賬戶用款額度」科目。

對於隨同工程款一並承付的臨時設施包干費，借記「待攤投資」科目，貸記本科目。

建設單位不按合同規定而拖延結算期的罰款支出，按規定由自有資金支付，不在本科目結算。

『叄』 勞務分包合同有期限嗎

《北京市房屋建築和市政基礎設施工程勞務分包合同管理暫行辦法》
第二十三條 發包人、承包人應當建立健全勞務分包合同管理制度，明確勞務分包合同管理機構和管理人員。勞務分包合同管理人員應當經過業務培訓，具備相應的從業能力。
發包人、承包人應當以工程項目為單位，設置勞務分包合同管理人員，負責勞務分包合同的日常管理。
第二十四條 自勞務分包合同備案之日起至該勞務作業驗收合格並結算完畢之日止，承包人應當根據勞務分包合同履行進度情況，於每月25日前在勞務分包合同管理信息系統上填報上個月勞務分包合同價款結算支付等合同履行數據。
發包人可以通過勞務分包合同管理信息系統對承包人填報的合同履行數據進行查詢，如認為存在異議，應向承包人提出，承包人拒絕更正的，可向市住房城鄉建設委據實反映。
第二十五條 發包人、承包人應當按照勞務分包合同約定，全面履行自己的義務。
發包人不得以工程款未結算、工程質量糾紛等理由拖延支付勞務分包合同價款。
承包人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業人員完成勞務作業內容並將工資發放情況書面報送發包人。
發包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認，發包人應當按照本辦法第十五條的規定支付已確認的勞務分包合同價款。
第二十六條 對施工過程中發生工程變更及勞務分包合同約定允許調整的內容，發包人、承包人應當及時對工程變更事項及勞務分包合同約定允許調整的內容如實記錄並履行書面簽證手續。履行書面簽證手續的人員應當為發包人、承包人的法定代表人或其授權人員。
在工程變更及勞務分包合同約定允許調整的內容確定後，工程變更及勞務分包合同約定允許調整的內容涉及勞務分包合同價款調整的，發包人、承包人應當及時確認相應的勞務分包合同價款。經確認的變更部分的價款應當按進度與勞務分包合同價款一並支付。
發包人、承包人應當在勞務分包合同中約定，一方當事人拒絕履行書面簽證手續的，另一方當事人應當向合同中約定的對方通訊地址送達書面資料；收到書面材料的當事人應當在7日內給予書面答復，逾期不答復的視為同意。
勞務分包合同中關於停工、窩工、臨時性用工、現場罰款等的確認程序及支付方式按照本條規定執行。
第二十七條 承包人應當在與發包人簽訂書面勞務分包合同並備案後進場施工。
發包人不得在未簽訂書面勞務分包合同並備案的情況下要求或允許承包人進場施工。
第二十八條 承包人完成勞務分包合同約定的勞務作業內容後，應當書面通知發包人驗收勞務作業內容，發包人應當在收到通知後3日內對勞務作業進行驗收。
驗收合格後，承包人應當及時向發包人遞交書面結算資料，發包人應當自收到結算資料之日起28日內完成審核並書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包人同意承包人提交的結算資料。
雙方的結算程序完成後，發包人應當自結算完成之日起28日內支付全部結算價款。
發包人、承包人就同一勞務作業內容另行訂立的勞務分包合同與經備案的勞務分包合同實質性內容不一致的，應當以備案的勞務分包合同作為結算勞務分包合同價款的依據。
第二十九條 勞務作業全部內容經驗收合格後，承包人應當按照勞務分包合同的約定及時將該勞務作業交付發包人，不得以雙方存在爭議為理由拒絕將該勞務作業交付發包人。
第三十條 在勞務分包合同履行過程中發生爭議的，發包人、承包人應當自行協商解決，也可向有關行政主管部門申請調解；協商或調解不成的，應根據勞務分包合同約定的爭議解決方式，向仲裁機構申請仲裁或者向人民法院起訴。

『肆』 勞務合同最長一次簽訂期限是多少

可以簽訂十年。

『伍』 個人勞務所得報酬，需要在什麼期限內去稅局交稅開票

你開的不是勞務費發票吧？應該是以個人或者個體工商戶的名義開的維修費或者是工程款吧？如果是的話，我再給你算，如果不是的話，我也不知道是怎麼算的，按正常的勞務費發票的話，不是這個稅額的，要高得多。

『陸』 勞務派遣有時間限制嗎

《勞動合同法》沒有規定勞動合同的期限，由勞動者和用人單位協商確定，可以簽訂固定期勞動合同也可以簽訂無固定期限勞動合同，《勞動合同法》19條對試用期有明確規定。

《勞動合同法》中對勞務派遣合同期限規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

(6)勞務費期限擴展閱讀：

相關法律法規知識：

《勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

『柒』 勞務派遣的最長期限是多少

勞務派遣的最長期限是6個月。該法案於2013年的7月1日正式實行。

『捌』 簽訂勞務合同時，一年的期限和多年的期限有哪些優缺點呢

簽約一年的好處：

1. 根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條關於勞動合同期限的規定，規定如下：三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；所以簽一年合同試用期較短，對工人來說最劃算；
2. 2.連續簽了兩次合同，可以簽無固定期限的合同，公司不能隨意辭退你。即使辭退，成本也會比固定合同高一倍。

而且還要注意！簽一年的合同，好處是你的靈活性，但也有煩惱。比如，一年後你會繼續在這里工作，所以你必須經歷這個過程。風險在於可能會有變化。你在這里表現不好，領導可能會說你合同到期了。比如重新簽，需要轉崗或者重新考慮工資。