縣委書記期限

A. 師宗縣委書記被抓

是被抓了；在抓之前利用「師宗縣人民醫院強制使用抗生素」事件還忽悠了全國人民一把。師宗縣衛生局是這樣處理的。一 院長免職，絕對沒有收受回扣，降一級工資，期限一年，一年後本人申請，恢復正常工資，借調到師宗縣衛生局工作，任中醫股股長（該股尚在籌建中） 二 醫務科主任絕對沒有收受回扣，降一級工資，期限一年，一年後本人申請，恢復正常工資，建議辭職，辭職後擔任師宗縣人民醫院內四科主任。 三 所有使用的抗生素都屬於合理使用，其中婦產科，內一科，內二科，外二科超額完成任務，但沒有濫用，屬於合理使用，避免了國有資產的損失。 四 葯劑主任科及葯庫主任各寫檢查一份，其他涉及使用抗生素的科室主任實行誡勉談話一次。 以上內容根據師宗縣衛生局黨委書記2011年12月30日在師宗縣人民醫院中層幹部會議上的講話記錄整理，如有不符，以會議錄音為准。嗚呼哀哉。

B. 縣委書記下的紅頭文件存檔嗎

你好：只要是文件，都必須存檔的。只不過是文件的存檔期限各有不同。

C. 貧困縣縣委書記仼職年限規定

沒有停職，是被調任！崔英魁，男，漢族，籍貫山東壽光，1966年6月出生，1986年11月加入中國共產黨，1989年7月參加工作，大學學歷，哲學學士，山東大學哲學系哲學專業畢業。2012.01—2016.01，貴州省織金縣委書記、織金經濟開發區黨工委書記（兼）2016.01—，貴州省畢節市委常委、七星關區委書記、七星關經濟開發區黨工委書記2016年1月23日，七星關區召開全區領導幹部大會，宣布省委、市委關於七星關區委主要領導的任職決定：崔英魁同志任中共畢節市委常委、七星關區委書記、七星關經濟開發區黨工委書記。

D. 縣委書記們學了啥

這里曾經就是你的家。
她告訴我：那個聲音讓我停下腳步，它嚇了我一跳。人都會在腦海里思考一些事情，就像是自己對自己說話一樣。但那不是我的聲音。
真的是你親耳聽到了聲音
沒有，但是真的有個聲音。我感覺聲音就在我腦子里，但卻不是我的聲音。
聽得出是男聲還是女聲
那個聲音聽起來既冷酷又嚴厲，一點也不溫柔，我覺得那似乎是個男人的聲音，他要求我注意聽。而且，他說的那句『這里曾經就是你的家』聽起來簡直像個命令，好像他是在告訴我什麼事，並且要求我照辦。
他告訴你什麼事
嗯，我不知道。當時我很迷惑。我曾經住在阿爾伯克基，但直到我第一次來到這里開始流浪生活，才感覺自己和新墨西哥州有了關聯。或者那個聲音是告訴我，我前世就住在這里，現在我應該從聖安東尼奧搬來這里。然後我的內心就開始了一種奇妙的辯論，我回應他，也向他提問：『你是什麼意思』你可以想像——我不想有這樣令人難以置信的經歷，聽到聲音、可又不懂聲音的意思。
然後呢發生了什麼事
他說：『不夠清楚嗎』
好像是說，對你來說他的意見應該很清楚啊！
對，這讓我非常震撼，因為我這么努力工作就是為了跟隨自己內心的聲音或是去做正確的事情，但這一切從來都不清楚。所以我回答了一句：『聖安東尼奧是個好地方，我在那裡有很棒的生活。』然後那個聲音馬上回答說：『我會處理的！』
我會處理的
是的。就這樣，然後那聲音就消失了。
你怎麼知道對話結束了他說的最後一句話有結束的感覺嗎
我等了一會，但再沒有後續了。
在我們談話前，黛比曾確認過她的日記，所以她可以還原當時的情景。
我問她之後的感覺如何。
我感覺非常確定。我覺得這是一種引導，也是對於我多年來尋找神靈啟示的一種回報。這證明了我的流浪生活是有意義的。但是我並沒有感到安慰。他的聲音里沒有支持與體諒，我感覺自己是受到了責備。他並沒有說：『一切都會好起來的。』他只是堅持說這應該是很清楚的，但我沒有收到任何像指南似的明確指示。我不知道該怎麼辦。這不像是說：『你從這里回到聖安東尼奧，然後如此這般去做。』他完全沒有給出任何指引。
你認為他會處理一切嗎
他說『這我會處理』，所以我想，嗯，很好，不錯——但我認為我不可以坐下來等待，而不去尋找正確的地方或是該奉獻我一生的事業。我知道我有責任繼續尋找。
你的這種體驗真讓人困惑。
是的。
有一段時間，我不知道該怎麼看待她的故事。這個故事對我來說神秘莫測，太不可思議了。後來，我又聽到另外兩個很相似的故事。一位女性聽到一個聲音叫她去緬因州。另一個名字叫格雷戈里?賈尼亞科沃的男性，在自己休斯敦的家中聽到一個聲音叫他前往瓜地馬拉（他在地圖上都指不出瓜地馬拉在哪裡）。他們都覺得自己受到某種神冥的指引，但就像黛比的經歷一樣，沒有更進一步的訊息，讓人十分沮喪。那個聲音沒有告訴他們到達那些地方以後要做些什麼，他們必須在沒有進一步協助的情況下自己搞清楚要做什麼。
這和我在中學時學到的那個典型的神冥為人們提供指引的故事大不相同。掃羅是一個猶太人，他被主教指派前往大馬士革協助鎮壓當地的基督教信眾。當他騎馬臨近大馬士革時，他看到一道刺眼的炫目光芒，並從馬背上跌落下來。他聽到耶穌對他說：你為何要迫害我當那道炫目的光芒消失時，掃羅清楚地知道他必須改變。後來他接受了基督教洗禮，改名保羅，並開始宣揚基督教教義。
不管清晰不清晰，你會覺得黛比有過這樣一種神啟經歷後——即使這種指引不會再現，應該也會促使她作出有勇氣的決定。你會覺得她現在就會有精神上的力量去抵擋誘惑，而不會再次掉入過去的模式之中了。但是，當她回到聖安東尼奧，她馬上又開始尋找新工作了。突然之間，那個讓她失去勇氣的現實又擊倒了她。並沒有任何讓人喜悅的機會降臨在她身上，而幾個月後她進入一家網路公司工作。她的工時很長，薪水又低，但是她試著對此作出合理的解釋，告訴自己這是一個全新的經歷等等。她的舊習慣就像太陽的強大引力一樣，吸引她回到原來的生活。事情目前就是這樣。
成長需要許多嘗試才能達成。現在，她充滿智慧地說，我一共經歷了三次嘗試並花費了五年的時間，終於到達了我覺得自己應該到達的地方。
一年之後，那家網路公司倒閉了，黛比也因此被遣散。她來到得州西部，參加一個馬車隊旅行並愛上了那片土地。在那裡的第一天晚上，她由於過度興奮而睡不著。第二天她就跟旅行隊的領隊說，只要她能夠找到工作——什麼工作都可以，只要有工作，她就會搬來這里。她甚至說自己就是當個女服務生也沒關系。領隊立刻告訴她得州自然管理委員會需要一位義務協調員，就在附近的戴維斯堡。黛比感覺她的疑慮終於消失了。她感到內心有一種瞬間的澄明和渴望，這種感覺和她兩年前那種強大、但卻模糊不清的靈性覺醒的體驗全然不同。她清楚地知道：她想要這個工作。
自然管理委員會的得州分部就在聖安東尼奧，她在星期天一早9點鍾就打電話給委員會的人力資源部，懇求得到一個面試的機會。對方告訴她職位申請的最後期限已過，不會再有任何例外。如果是以前的黛比，聽到這個消息，她會立刻放棄。但是現在的她可不會輕易放手。她開始打電話給朋友，打聽是否有人認識在自然管理委員會工作的朋友。結果，一位朋友的朋友的朋友竟然就是分部主管本人。黛比終於得到了那個和他坐下來談話的機會。該主管很欣賞她的熱情，但是在看過她的履歷表之後告訴她，她並不適合到戴維斯堡做義務協調員這個工作。
你之前的工作經驗都是有關銷售和市場營銷的，他說，也許你應該到營銷與慈善部門去。
不久，黛比被僱用了，而且她熱愛這份工作。生平第一次，她覺得自己不會想要離開這個工作單位。她每天去工作都是為了一個她自己和別人都認為很有意義的目標。她仍舊努力工作，而且還十分開心。我找到了合適的組織、合適的工作崗位，我希望能在這里一直干到退休。她在這里的經歷如此美好，讓她覺得這簡直就是自己在這里創造的奇跡。她覺得自己真是受到了上天的恩賜。
我問黛比：所以你的那位向導——是他處理了，還是你處理的因為，這聽起來很像是你自己處理的。是你不肯輕易放手的結果。
她停頓了一會兒，告訴我：是我們一起處理的。
我請她說清楚。她說在那個關鍵時刻，她的辛苦讓她值得贊許。但是她無法掌控的環境也必須有所改變，才能讓這一切成為可能。而在那些有利於她的環境中，她的向導則發揮了作用。她甚至認為，在某種程度上我也是被那位向導帶到她身邊的——我是註定要來講述她的故事的人。
黛比的靈性覺醒是她生命中最為重要的時刻之一。然而其關鍵是：她意識到那次的覺醒，並沒有突然讓她產生出想要保護這塊土地的慾望。她一直有這樣的慾望——只是以前一直被她自己忽略了，至少在職業上是這樣的。每次置身於自然景緻中，她都感到十分幸福；而每次回到業務工作，她就再次陷入愁雲慘霧當中，並且感覺迷惘無助。那些徵兆到底要多麼清楚才行她一直在想這個問題。所有的徵兆都在那裡。事實上，在經歷這種靈性覺醒的前幾天，她已經在日記中寫道，她希望可以為自然保護工作做更多的事情。所以，當她的向導大聲喊出不夠清楚嗎的時候，他其實是有些氣憤的，看看你自己寫的日記！看看你在大自然的懷抱中多麼快樂！難道還需要我再說什麼嗎
黛比聽到的聲音不正是來自於她備受壓抑的潛意識所發出的怒吼，懇求她關注自己的價值所在嗎我不想和黛比的敘述爭辯，但是我在這里也要為那些懷疑她這個神靈說法的讀者們提供一種新的思索——或許，我們都有某些需要被自己忽略了。
黛比對大自然的熱愛一直都很明顯。黛比的阻礙不在於她不知道什麼會讓自己快樂，而在於她不知道自己所熱愛的事情可以是一種職業。在她心中存在著兩個不同的世界——一個是職場，上班的地方；另一個則是由她所關心的事情所構成的世界，也是讓她在周末享受人生的世界。把這兩個世界完美地結合在一起並不容易（這需要努力、訓練和決心），但是當黛比發現這兩個世界可以並存於同一個組織中時，她的使命便更加明確了。得知有個自然資源管理委員會存在，同時還提供工作機會，這真是給了她一種極大的啟發。就像保羅一樣，黛比也曾經騎在馬背上。但是她並未從馬背上跌落，也未曾看到炫目的強光。她的向導不是神靈，而是那個騎馬旅行團隊的領隊。他的話只是一種徵兆，卻讓一切都變得再清楚不過了。
現在我會告訴人們不要刻意等待那個靈性覺醒的時刻。有這樣的體驗確實很棒，但是它向你昭示的事情常常早已在你心中有了答案。永遠不要低估忽略那些顯而易見之事的作用，很多時候，讓我們看不清自己的正是這些事，而不是因為我們缺乏渴望。
——做自己喜歡的事情很自私嗎
大部分人都不願意接受自己還具有潛能這個事實，因為那暗示著人們將擔負實現這些潛能的責任。
小時候，華倫?布朗總是希望自己能讓世界變得更美好。他一直是個信徒，雖然他的信仰一直在改變——八年級以前，他一直是天主教徒，在教會擔任祭台助手。在一個朋友因為心臟病去世之後，華倫突然感覺到生命這個主題的嚴肅和沉重，並開始對當時最受關注的事件產生興趣，也就是反對美國介入尼加拉瓜內政這件事。上中學的時候，他在克利夫蘭城市聯盟擔任義工。大學畢業之後，他在洛杉磯州教育局工作，到當地的中學教授生殖健康（性教育）課程。每次課程都會持續一周，他每周就會換一所學校去講課。他認為這份工作極為重要。青少年的問題有多少不是和他們對於性的迷惑有關例如他們的自尊心，他們的羞恥感等。但是這課程的教材實在糟透了！其中的插圖竟然省略了人體的重要器官！這叫他怎麼教所以他申請進入那個位於華盛頓的喬治?華盛頓大學，希望能爭取到修改性教育教學方式的發言資格。他獲得了公共衛生的碩士學位，同時還拿到了一個法律學位。
但是他隱隱約約有一種感覺，覺得自己不會成功。他會得到一個能夠有所作為、有所建樹的工作嗎他在求學期間曾經在一家為窮人做法律咨詢的服務中心當義工，但他卻感覺自己不受歡迎；聚會時，他和學法律的同學們聊到他想為性教育教學做些努力，但他們卻一直潑他冷水；他痛恨自己的暑期實習。他在法學院的成績不盡如人意，主要是因為他實在不確定自己會往哪個方向走。畢業之後，他找到一份工作，進入政府的衛生與人文服務部門擔任訴訟律師。這似乎是個非常好的開端，至少在理論上是如此。如果依據邏輯推理，他已經處在有利位置，蓄勢待發了。但是在心裡，他很清楚事實根本不是這么一回事。
夏末的一天，當時正開著車的他，突然間把車子停在路邊並無法抑制地大叫起來。他感覺自己像是一塊逐漸被擰乾的海綿，眼淚突然奪眶而出。他擔心自己是否能通過律師資格考試；他和女友剛剛分手；他把自己留的黑人細辮也給剪了。
我問他：是衛生與人文服務部門叫你剪掉細辮子的嗎
沒有，這是我自己的決定。我去面試的時候就留著這個發型，沒人對此有什麼意見。把這發辮剪了對我來說是有心理層面的意義的，是我要求自己開始認真生活的宣言。我是為自己這么做的。直到我剪掉細辮子之後，我才意識到這個發型已然是我身份的一部分了。我比較難過的不是自我定位的喪失，而是了解到我是為自己這么做的。為什麼我開著車，思考著這個問題——車內的廣播突然播放一首叫《放下》的歌，它驅使我減慢速度，叫我放下，於是我就把車停在路邊，把自己的情緒發泄出來。
在衛生與人文服務部門，他起訴過醫療保險的詐騙犯。如果健康維護組織重復收費，他也會起訴他們。當醫院急診室不接受門診病人，他也會起訴他們。這些都是有必要起訴的案子，稀鬆平常、反反復復，且很快就能結案。對於雞毛蒜皮、毫無意義的瑣事，罰款通常在7 500美元左右，這種感覺就像是遞給銀行搶劫犯一張停車費賬單一樣。這讓他覺得自己的工作很沒意義。可是，沒有必要抱怨。對於其他人來說，這是一個值得投注熱情的工作。但華倫就是覺得自己不適合這份工作。
在過去的幾年裡，華倫投身創作，而且多才多藝。他在洛杉磯上油畫課，在華盛頓寫詩，有時候還會在派對上朗誦自己創作的詩歌，而且他還常常下廚。在法學院，他發起了一個名為烹飪與法律的游戲類課程，教同學們如何製作除了金槍魚三明治以外的食物。在他所住的公寓樓頂，他還打造了一個香草花園。在華倫的人生中，這些有創意的嗜好是不是他未來熱情的種子又或者這些活動只是他在令人窒息的工作中的一個喘息之機、一種補償性的發泄這真的很難說。
換句話說，他不禁在猜想，自己是否該繼續追求這些嗜好如果是，又該追求哪一個才好
在許多阻擋一位年輕人選擇人生方向的障礙之中，最大的障礙是：沉迷於自己所喜歡的事情是否就是自私做自己喜歡的事情能幫助誰有什麼貢獻在道德或哲學層面上，你要怎麼肯定它的價值
由此我也產生了強烈的罪惡感，但是我告訴自己：『我要為自己工作。』
我問道：你所說的『為自己工作』指的是自己出來開公司嗎
不是，我指的是把自己放在第一位。我只有先把握好自己，才能去幫助別人。社會正義只能放在後一位了。對此，我感覺糟透了，但我知道這樣做也十分必要。
這是策略性的哲學轉換
沒錯。我決定去傾聽自己的需要並引領自己成為偉大的人。一旦我選擇不再否認那些讓自己快樂的事，我的人生也就可以非常自然地展開了。
兩個重要的時刻影響了他作出的選擇：即選擇成為一名蛋糕師並在華盛頓U街18號開了一家專為客人定製蛋糕的蛋糕咖啡復合店，取名蛋糕之戀。他花了一年的時間一步一步、艱辛且猶豫不決地作出這個決定，慢慢地認定自己追求這個夢想沒有錯。他又花了一年的時間做兼職，利用晚上的時間做蛋糕，然後從衛生與人文服務部門辭了職。一年過去了，他的零售店還沒有開張，之後又過了半年。他一直不夠堅決，在改變的進程中，這是非常典型的——這個過程總是比人們期望的慢很多。然而，他終究還是做到了，他指出那兩個重要的時刻，它們推動他跨越了道德或哲學上的那道屏障。第一個時刻賦予了他情感上的澄明，第二個時刻則給了他心靈上的澄明。
第一個時刻：一個星期五的深夜。當時他正在為同一個辦公室里的一位資深經理製做蛋糕。剩下最後一個步驟：上糖霜。為了要讓蛋糕看起來美味無比，他把奶油糖霜做成螺旋圖案，然後無意識地在上面加上淋有糖汁的臍橙切片，擺放成類似螺旋星的形狀。他發現：嘿，這個螺旋星圖案和我在洛杉磯畫全家福肖像時用來當作背景的圖案十分類似。突然之間，在那一刻，他有了某種類似靈性覺醒的體驗。雖然不像前面故事中的黛比一樣聽到某種聲音，但是感覺很類似。一種和過去相連的感覺與情緒將他包圍起來。華倫曾經有一個朋友叫盧克，在華倫14歲的時候過世了。盧克在華倫還小的時候很照顧他，教他打籃球以及怎麼和女孩說話。盧克去世之後，華倫有時候還

E. 同江市新市委書記

隨洪波——1970年7月出生，漢族，中共黨員
1990.07——1994.09 尚志市一曼中學教師
1994.09——1996.03 尚志市委政策研究室秘書
1996.03 ——1997.09 尚志市委政策研究室副科級研究員，政策研究室主任
1997.09——1999.03 尚志市委常委秘書
1999.03——1999.12 尚志市市委辦公室副主任兼保密辦主任(正科級)
1999.12——2002.09 尚志市石頭河子鎮黨委書記，人大主席
2002.09——2006.11 尚志市政府副市長
2006.11——2010.04 方正縣委常委，紀委書記
2010.04——2010.05 通河縣委副書記
2010.05——2011.01 通河縣委副書記，代理縣長
2011年1月任通河縣委副書記，政府縣長
主持政府全面工作。分管縣財政局，審計局，監察局，人事局，編委辦。政府全面工作。分管縣財政局，審計局，監察局，人事局，編委辦。

依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黑龍江省縣委書記選拔任用程序暫行規定》的有關要求，為加強幹部選拔任用工作的民主監督，現將擬任職的幹部進行任前公示，公示期限為2011年1月26日―2月9日(7個工作日)。
隋洪波，男，漢族，1970年7月生，40歲，1990年7月參加工作，1992年5月入黨，東北師范大學漢語言文學專業大學畢業，碩士，現任通河縣委副書記、縣長，擬任同江市委書記。
對上述擬任職人選如有情況和問題，可在公示期內反映，反映情況和問題必須實事求是，應簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式；對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

受理單位：中共黑龍江省委組織部幹部監督處
電話：0451―12380
地址：哈爾濱市南崗區果戈里大街327號

何忠華，男，漢族，1963年7月生，47歲，1980年12月參加工作，1985年3月入黨，東北財經大學工商管理專業在職研究生畢業，碩士，現任同江市委書記，擬任省發展和改革委員會黨組成員、提名為省發展和改革委員會副主任。

郵政編碼：150001

中共黑龍江省委組織部

2011年1月26日

F. 縣紀委書記任職年限如何規定的

縣紀委書記復任職年制限為5年，因為按照規定，黨政領導職務每個任期為5年。

根據《黨政領導幹部職務任期暫行規定》第三條 黨政領導職務每個任期為5年。

第七條 黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

(6)縣委書記期限擴展閱讀：

《黨政領導幹部職務任期暫行規定》第十條 選任制黨政領導幹部在新一屆領導班子選舉產生時，原任領導職務自然解除。工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的，按有關規定由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第十一條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，負責本規定的組織實施，對執行本規定的情況進行監督，對違反本規定的行為予以糾正。

G. 老百姓為什麼恨杜世成

受賄案

杜世成，男，1950年3月22日出生，原系中共山東省委副書記、中共青島市委書記，曾任山東省人民政府副省長、青島市人民政府市長。2007年4月18日，因涉嫌受賄犯罪被刑事拘留，2007年4月29日被逮捕。

杜世成涉嫌受賄一案，由最高人民檢察院於2007年4月16日立案偵查，2007年6月29日偵查終結並將該案經福建省人民檢察院交福建省廈門市人民檢察院審查起訴。廈門市人民檢察院受理案件後，於2007年7月2日依法告知杜世成有權委託辯護人等訴訟權利，審查了全部案件材料，依法訊問了杜世成，復核了主要證據，聽取了辯護人的辯護意見。因案情重大、復雜，經廈門市人民檢察院檢察長批准，三次延長審查起訴期限各半個月。案件經二次退回補充偵查，於2007年11月27日再次移送審查起訴。2007年12月28日，廈門市人民檢察院依法向廈門市中級人民法院提起公訴。被告人杜世成犯罪事實如下：

2000年至2006年，杜世成先後利用擔任山東省人民政府副省長、青島市人民政府市長、中共山東省委副書記、中共青島市委書記的職務便利，為他人謀取餌決企業糾紛、項目審批、開發房地產、購買別墅等方面的利益，非法收受山東黃島發電廠、張永、李薇、杜修勝人民幣420萬元、美元1萬元以及別墅一套(購買價人民幣198萬元)，共計摺合人民幣6262768元。

一、2002年下半年，杜世成利用擔任中共青島市委書記職務上的便利，接受山東黃島發電廠廠長李濟英通過杜世成的情婦梁巧雲(另案處理)提出的請托，為山東黃島發電廠追回青島港務局拖欠的約15萬噸煤炭款提供了幫助。為此，杜世成通過梁巧雲先後二次收受黃島發電廠給予的人民幣共計250萬元。

二、2003年初，杜世成利用擔任中共青島市委書記職務上的便利，以將來幫助青島永盛集團公司董事長張永辦事為條件，通過梁巧雲向張永提出為杜世成和梁巧雲在廈門買房付款的要求，張永同意並支付人民幣198萬元購買了位於廈門市湖裡區興隆路228號博士山莊33號的別墅一套送給杜世成和梁巧雲。為此，杜世成先後於2003年和2005年利用職務上的便利，接受張永通過梁巧雲提出的請托，為青島永盛集團公司在青島市嶗山區石老人海水浴場A組團建築提高容積率以及將該建築與嶗山區人民政府舊辦公樓進行同等面積置換等事項提供了幫助。

三、2002年上半年至2004年，杜世成先後利用擔任青島市人民政府市長、中共青島市委書記等職務上的便利，接受香港東方聯合實業公司執行董事李薇的請托，為其購得青島市山海關路1號和湛山三路2號別墅兩套、獲得青島市太平角6萬余平方米土地開發使用權、以大煉油工程配套項目名義在青島膠南市和黃島區獲得1000畝土地的住房用地使用權以及獲得青島市李村河污水處理項目和青島市嶗山風景區九水十八潭太陽能亮化工程等事項提供了幫助。為此，2004年初至2006年春節前，杜世成先後4次收受李薇給予的人民幣共計170萬元。

四、2000年7月，杜世成利用擔任山東省人民政府副省長職務上的便利，在哈爾濱市新加坡大酒店收受牡丹江市眾程實業有限公司經理杜修勝為將來求得其幫助而給予的美元1萬元(摺合人民幣82768元)。2003年6月，杜世成利用擔任中共青島市委書記職務上的便利，接受杜修勝的請托，為杜修勝在青島市投資建設東北虎虎園旅遊觀賞區項目提供了幫助。

2008年1月10日，廈門市中級人民法院依法組成合議庭，公開審理了此案。法庭審理認為：

杜世成身為國家工作人員，利用職務便利，為他人謀取利益，收受他人財物共計摺合人民幣626萬余元，其行為已構成受賄罪，受賄數額特別巨大。起訴書指控杜世成犯受賄罪的事實清楚，證據確實、充分，指控罪名成立。杜世成在審查期間，如實交代了有關部門尚未掌握的部分犯罪事實，具有坦白情節;檢舉揭露他人違法行為，為偵破有關案件起到了積極作用;認罪、悔罪、贓款已全部退繳，故犯罪不屬於情節特別嚴重。

2008年2月4日，廈門市中級人民法院依照《中華人民共和國刑法》第三百八十五條第一款，第三百八十六條，第三百八十三條第一款第(一)項、第二款，第五十七條第一款，第六十四條的規定，作出如下判決：

一、杜世成犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。

二、追繳的杜世成受賄犯罪所得人民幣288.27萬元和閩DA0001白色捷豹汽車一輛、廈門市湖裡區興隆路228號博士山莊33號別墅一套、佛山市城門頭西路2號之二座402房產一套的變價款上繳國庫。

一審法院判決後，被告人杜世成在法定期限內未上訴，檢察機關也沒有提出抗訴，一審判決發生法律效力。

拓展資料

杜世成，男，漢族。1950年3月1日生，山東龍口人，大專學歷。1970年3月1日參加工作，1972年12月1日加入中國共產黨。曾任中共山東省委副書記、青島市委書記。2007年4月18日，因涉嫌受賄犯罪被刑事拘留，2007年4月29日被逮捕。2008年2月4日，廈門市中級人民法院依照《中華人民共和國刑法》規定，判處杜世成無期徒刑，剝奪政治權利終身，沒收個人全部財產。

1970年3月至1971年10月山東省黃縣大陳家公社河張學校教師；

1971年10月至1972年6月黃縣「五七」幹校學員；

1972年6月至1973年8月黃縣新加公社團委副書記；

1973年8月至1974年10月黃縣縣委組織部幹事；

1974年10月至1976年7月黃縣縣委常委、革委會副主任；

1976年7月至1980年9月黃縣縣委副書記、革委會副主任(其間：1979年3月至1979年9月北京農機化學院學習)；

1980年9月至1982年10月黃縣縣委副書記、副縣長；

1982年10月至1985年9月黃縣縣委書記；

1985年9月至1987年8月山東經濟學院、煙台大學幹部專修科學員；

1987年8月至1989年5月山東省煙台市委副書記、副市長；

1989年5月至1992年3月煙台市委副書記、市長；

1992年3月至1992年6月煙台市委書記；

1992年6月至1995年6月煙台市委書記兼市委黨校校長；

1995年6至2000年10月山東省副省長、省政府黨組成員(其間：1998年3月至1998年5月中央黨校省部級幹部進修班學習)；

2000年10月至2001年2月山東省副省長、省政府黨組成員，青島市委副書記、代市長；

2001年2月2002.06山東省副省長、省政府黨組成員，青島市委副書記、市長(其間：1998年9月至2001年7月中央黨校省部級幹部在職研究生班政治學專業學習)；

2002年6月至2002年6月山東省委常委、副省長、省政府黨組成員，青島市委副書記、市長。

2003年1月至2004年4月任山東省委常委、青島市委書記。中共十四大代表，九屆全國人大代表。

2004年4月至2006年12月任山東省委副書記、青島市委書記。

2006年12月24日，中共中央紀委根據舉報和巡視工作中發現的線索，對山東省委副書記、青島市委書記杜世成違犯黨紀問題進行了核查。

經查，杜世成的行為已構成嚴重違犯黨的紀律，經中共中央紀委研究並報中共中央批准，決定對杜世成的問題立案檢查，免去其山東省委副書記、常委、委員和山東省青島市委書記職務。

H. 最年輕的縣委書記人均都在30歲左右嗎工作年限短會是短板嗎

最年輕的縣委書記不一定都在30歲左右啊，工作年限短，也不一定就會使它們的缺點，只要他們有能力上進，我想一樣可以做好工作的，但是年齡並不一定都要30歲左右

I. 縣委書記憑什麼敢發百萬補貼

一、什麼是培訓福利計劃？所謂培訓福利計劃，就是通過政府購買服務的方式，鼓勵和引導職業院校、企業和社會培訓機構，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力開展職業技能培訓，提高勞動者職業技能和職業素養，促進和穩定就業。二、實施培訓福利計劃有什麼意義？實施培訓福利計劃，完善技能人才培養體制機制，對加快我市產業結構調整，推進經濟轉型升級，推動京津冀協同發展和濱海新區開發開放，促進和穩定就業，增加居民收入，都具有重要意義。一是有利於加快推進經濟轉型升級。近幾年，我市堅持創新驅動發展戰略，全力推動技術進步，科技創新，調整優化產業結構，促進產業轉型升級，已成為我國重要的加工製造業研發、轉化和生產基地、北方物流中心和現代化港口城市。同時，京津冀協同發展、濱海新區開發開放、自貿區建設等戰略的實施，為天津更好更快發展帶來重大機遇，只有建設一支數量充足、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍，才能適應和滿足我市經濟轉型升級和城市定位的需要。二是有利於緩解就業結構性矛盾。隨著我市經濟發展方式轉變、產業結構調整、技術革新步伐加快，勞動力供求不匹配的結構性矛盾愈加突出，「就業難」與「招工難」並存的現象越發明顯。技能勞動者的求人倍率一直在1．3：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上的水平，技工緊缺現象逐步從季節性演變為經常性。近年來高校畢業生就業難，也反映了就業的結構性矛盾。無論是解決就業總量矛盾，還是結構性矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是廣泛開展職業培訓，大力提升勞動者的就業能力。三是有利於擴大就業增加居民收入。勞動者通過職業培訓掌握相應技能，增強就業能力，增加就業機會，並取得勞動報酬；勞動者通過進一步職業培訓提升職業技能，適應技術進步和產業升級的要求，實現穩定就業。據調查，技能勞動者每提高一個技能等級，工資收入增長10%左右。三、培訓福利計劃總體目標是什麼？從2015年到2017年，利用3年時間，通過有組織的培訓和自學，使120萬人取得相應的職業資格證書。到2017年，我市持有國家職業資格證書的人員達到276萬人，占技能勞動者的比例達到70%以上。四、培訓的對象及內容包括哪些？培訓的主要對象為四類人群：一是企業在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，三年安排61萬人；二是本市農村適齡勞動力，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，三年安排27萬人；三是院校學生，主要推行學歷和職業資格「雙證書」制度，三年安排20萬人；四是失業人員，以職業轉換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，三年安排12萬人。五、職業培訓補貼政策包括哪些？一是培訓費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、普通高校本科學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。二是鑒定費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能鑒定（其中職業院校學生應參加中級工及以上等級技能鑒定），按照實際鑒定人數，給予100%的鑒定費補貼。鑒定費補貼撥付給鑒定機構。三是職工培訓津貼：企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%；企業職工利用業余時間參加培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人；企業職工自學的，由企業負責申報技能鑒定，參加全市統一考核鑒定，取得職業資格證書的，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人。四是生活費補貼：普通高校（非職業院校）學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加《職業目錄》所列職業和等級全日制培訓並取得職業資格證書的，根據國家職業標准規定的課時，按每人每課時6元的標准給予生活費補貼，補貼發放給個人。五是實習補貼：職業院校與企業實行「雙軌制」培養模式，安排學生到企業實習的，按每生每月1000元標准給予實習補貼，最長期限12個月，實習補貼撥付給企業，企業根據學生實習情況，按照不低於80%的標准按月發放給學生。六是師資培訓補貼：職業院校和職業培訓機構的專業教師參加培訓或到企業實踐鍛煉，經鑒定考核取得《職業目錄》所列職業資格證書的參照企業在職職工享受相應的職業培訓補貼和培訓津貼。六、培訓福利計劃將採取什麼樣培訓模式？一是「職業培訓包」培訓模式。依據國家職業標准，結合天津產業特點，將職業標准、教學內容、教學方式、教材、師資、實訓、考核等內容規范化、標准化，實現職業培訓由結果管理向過程管理轉變。二是「雙軌制」職業教育培養模式。堅持「產教融合、校企合作」的原則，在企業和職業院校間實行「招生即招工、入校即入職、校企雙師聯合培養」的「雙軌制」職業教育培養模式，學生入校即與企業簽訂實習或學徒合同，畢業後實習所在企業至少招用其6個月。三是「學徒制」培訓模式。鼓勵企業開展新型學徒試點，依託企業技術攻關、設備改造和重大項目建設，發揮企業在職工和高技能人才培訓方面的主體作用，採取「師帶徒」方式，開展新型學徒制培訓。四是通過技能競賽強化氛圍營造。將職業技能競賽形成制度性安排，每年會同市總工會、團市委、市婦聯共同下發全市競賽工作計劃。對競賽優勝選手給予晉升職業資格等級、授予技術能手、「五一」勞動獎章、新長征突擊手、「三八」紅旗手等榮譽稱號，對競賽承單位按照市級一類競賽每個職業10萬元、市級二類競賽每個職業5萬元的標准給予競賽經費補貼。七、培訓福利計劃的實施機構有哪些？一是職業院校，是職業技能培訓的中堅力量；職業院校面向社會開展職業技能培訓與學歷教育的規模大體相當，重點以中、高級職業技能培訓為主要任務。二是社會培訓機構，是職業技能培訓的重要補充力量；目前我市社會職業培訓機構338家，可開展近300個職業的技能培訓，主要服務於失業人員、外來務工人員及本市農村勞動力。三是高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室，是高技能人才培養的重要力量。四是發揮公共實訓中心示範作用。發揮實訓中心示範帶動作用，統籌利用好職業院校、民培訓機構和企業的實訓資源，通過政府購買服務的方式遴選一批職業院校、企業作為公共實訓基地，支持有條件的區縣建設公共實訓中心，打造多元化職業技能培訓網路，形成有效的公共服務支撐。八、如何加強職業技能鑒定考核工作？嚴格職業技能鑒定考核，這是能否落實培訓福利計劃的關鍵。實行「培考分離」、「考監分設」的原則，健全監督評估和責任追究制度，做到鑒定結果可查詢、可檢查、可追溯，確保培訓質量。一是堅持「培考分離」的原則，職業技能考核鑒定與職業培訓活動要嚴格分開二是實行「五統一」制度，職業技能鑒定考核工作由市人力社保部門統一組織，統一命題、統一選派考評員、統一閱卷、統一核發證書；三是加強鑒定題庫建設，圍繞產業轉型升級對崗位技能的需要，適時更新和完善鑒定題庫；四是加強考評員、質量督導員的選聘及管理，建立工作檔案和誠信記錄，強化考評員、質量督導員業務培訓和職業道德教育。九、需進一步完善的職業技能鑒定工作制度包括哪些？一是加強職業技能鑒定事前、事中、事後全過程的質量控制和鑒定考核檔案管理；二是按照「考監分設」的原則，實行鑒定過程和結果第三方監督和評估制度，確保鑒定結果客觀公正；三是暢通群眾監督渠道，鼓勵和支持社會各方面對職業技能鑒定中違紀違規行為投訴和舉報，嚴格追究相關部門和人員責任；四是建立退出制度，職業技能鑒定機構未按規定要求實施鑒定，或在鑒定過程中弄虛作假、徇私舞弊的，取消鑒定結果並視情節輕重給予通報批評和警告、吊銷鑒定許可證等處罰。十、落實培訓福利計劃有哪些保障措施？一是成立「培訓福利計劃」工作領導小組，負責整個工作的綜合協調、指導推動和考核監督工作。由市政府分管負責同志擔任組長，市人力社保局主要負責同志擔任副組長，市國資委、教委、商務委、建委、農委、財政局、中小企業局、人力社保局等部門負責同志為小組成員。領導小組下設公室，設在市人力社保局，負責日常工作。二是落實工作責任。各責任單位應成立組織推動機構，負責本部門、本行業、本區（縣）技能人才培訓的組織實施工作，制定技能人才培訓實施方案，將培訓任務分解到有關單位，明確責任部門和責任人，確保目標任務的落實。三是建立考評制度。市政府將落實情況作為考核各有關責任單位的一項重要內容，並適時組織專項督查，領導小組每年聽取各責任部門工作開展情況匯報。四是加大宣傳力度。通過新聞媒體大力宣傳技能人才培養的方針政策、做法和成效，營造「勞動光榮、技能寶貴、創造偉大」的良好社會氛圍。