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四川赤腳醫生年限認證

發布時間:2021-09-23 08:10:33

1. 農村赤腳醫生補助政策

原則上服務年限每滿一年每月補助20元,最高不超過每月400元。

以河間市為例,原「赤腳醫生」養老補助採取按工齡補助的形式,原則上服務年限每滿一年每月補助20元,最高不超過每月400元,並根據經濟社會發展情況,適時作出調整。

原「赤腳醫生」為戶籍仍然在河間市的、1987年12月31日前進入村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務並在崗連續服務滿5年以上(含5年)的鄉村醫生。滿足上述條件,截止到2016年1月1日年滿60周歲,按本辦法規定領取養老補助。

(1)四川赤腳醫生年限認證擴展閱讀:

原「赤腳醫生」養老補助的相關要求規定:

1、各鄉鎮成立原「赤腳醫生」養老補助審核認定工作辦公室,成員由鄉鎮政府主管副職、紀檢書記、衛生院院長、村支部書記或村委會主任、5至9名原「赤腳醫生」等組成。

2、由鄉鎮長簽字蓋章後與上述證件資料復印件一份留存鄉鎮衛生院,一份上報河間市原「赤腳醫生」養老補助工作領導小組辦公室(市衛計局醫政科),證件原件退還本人。

2. 農村赤腳醫生該怎麼辦理手續

一 、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定,參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見,區別鄉村醫生的不同情況,實行分類施保,切實解決好鄉村醫生的基本社會保障,公資待遇,養老保障,以穩定農村基層衛生隊伍。

1、 在崗執業的鄉村醫生按照當年「民辦教師」轉正的工資標准,每人每年1萬元補助(這在廣東省已經實施)由政府財政按月發放支付,並給繳納退休後的養老保險,對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。

2、 到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲,女超過55歲,按從業管理條例規定已不能執業,國家應出台相配套的政策,根據其從醫年限,十年以上的,按規定繳納基本社會保險費後,給予辦理按月領取一定的養老金,養老金的待遇一般每月不低於當地的最低生活保障標准。


把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生,根據工齡、職稱核定工資標准。以所在鄉鎮為單位,政府財政補足發放。


二 為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設,應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇,發揮其最基層的衛生工作作用。


新中國建立58年來,黨中央和我國政府十分重視農業和農村工作,改變了過去貧窮落後的面貌;改革開放30年來,我國政府又加大對社會主義新農村建設的力度,為解決「三農」問題出台了不少政策。「把醫療衛生工作的重點放到農村去」,是黨和政府一貫堅持的方針,最近國務院提出醫療改革,使我國廣大鄉村醫生呯然心動,但願這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天,給鄉村醫生一個遲到的溫暖。

3. 赤腳醫生認證有相關認證系統嗎

有的 可以搜索河北赤腳醫生認證 或者赤腳醫生年審認證系統就可以搜索到了

4. 赤腳醫生可以申請提前退休嗎

如果是赤腳醫生,你正常的交著養老保險,按年齡按年限,交滿15年,男同志年齡在50歲以上,女同志年齡在45歲以上,如果有病,而且要有三甲以上以上醫院的證明,你就可以提前申請病退

5. 20多年的赤腳醫生和兒童防疫現在有沒有補助

必須達到退休年齡,結合農村或居民養老保險,按從事赤腳醫生的年限,每年5----6元標准納入養老金總額。由當地勞動,衛生部門認定。

6. 七八十年代的赤腳醫生如今有補助或養老金嗎

赤腳醫生即為鄉村醫生是國家正式職工,有補助或養老金的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)19號文關於「工作年限從參加革命工作和社會主義建設工作時開始計算」的規定:

鄉村醫生成為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業(結業)後成為國家正式職工,並繼續從事衛生工作的(包括在各級衛生行政部門工作的人員),其參加工作時間,從本人計算連續工齡的起始時間算起。

(6)四川赤腳醫生年限認證擴展閱讀:

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別,工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

參考資料:


中國人大網-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

網路-養老金

7. 農村赤腳醫生兩人年份能從嗎

【赤腳醫生】勞動人事部、衛生部《關於鄉村醫生工齡計算問題的復函》勞人險(1986)5號規定:鄉村醫生(原赤腳醫生)被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫葯學院學習畢業(結業)後,成為國家正式職工,並繼續從事衛生工作的,其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間(含其原當赤腳醫生的工作時間)可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生(原赤腳醫生)的時間,凡經正式手續調動的,應合並計算為連續工齡。【赤腳醫生】衛生部《關於鄉村醫生工齡計算有關問題的通知》衛人字(1988)22號第一條規定:1987年底以前的鄉村醫生(原赤腳醫生),仍按勞人薪(1985)41號、勞人險(1986)5號文件的規定確認;1988年1月1日以後的鄉村醫生,需經縣以上衛生行政部門考試考核,並取得鄉村醫生證書的,才能承認其為鄉村醫生。【鄉村醫生】衛生部《關於鄉村醫生工齡計算有關問題的通知》衛人字(1988)22號第二條規定:根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)19號文關於「工作年限從參加革命工作和社會主義建設工作時開始計算」的規定,鄉村醫生成為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業(結業)後成為國家正式職工,並繼續從事衛生工作的(包括在各級衛生行政部門工作的人員),其參加工作時間,從本人計算連續工齡的起始時間算起

8. 現在聽說七十年代的赤腳醫生每月有200元補貼是真的嗎

不可能啊。
那時候,農村每人每年能收入幾十塊錢那就非常了不起了。
農村哪有那麼多錢補貼給赤腳醫生。

9. 請問大家:四川省仁壽縣鄉村赤腳醫生60歲養老保險一次性該交多少錢聽說是五萬多嗎

不交錢。直接領取。國家新農保規定,農民60歲後,不分男女,每月由國家各級財政配套為其發放。每月80元左右。赤腳醫生,按從業年限,每年5元左右,加基礎養老金合並計算。只有未到退休年齡,才繳費。

10. 請問服役前做過赤腳醫生的算不算連續工齡

朋友,你的問題,給你兩個參考文件,也許對你有幫助:
一,生部關於鄉村醫生工齡計算有關問題的通知
【實施日期】 880408
通知 國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於衛生部醫療衛生事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》(勞人薪(1985)41號)、勞動人事部、衛生部給湖北省工資制度改革小組辦公室《關於鄉村醫生工齡計算問題的復函》(勞人薪(1986)5號)下達以後,有些地區對鄉村醫生的工齡計算提出了一些具體問題。經研究,現就有關問題通知如下: 一、1987年底以前的鄉村醫生(原赤腳醫生),仍按勞人薪(1985)41號、勞人險(1986)5號文件的規定確認;1988年1月1日以後的鄉村醫生,需經縣以上衛生行政部門考試考核,並取得鄉村醫生證書的,才能承認其為鄉村醫生。 二、根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)19號文關於「工作年限從參加革命工作和社會主義建設工作時開始計算」的規定,鄉村醫生成為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業(結業)後成為國家正式職工,並繼續從事衛生工作的(包括在各級衛生行政部門工作的人員),其參加工作時間,從本人計算連續工齡的起始時間算起。 詳見:http://www.yi.com/info/html/200009/8000000297700.html

二,國務院工資制度改革小組、勞動人事部關於衛生部醫
療衛生事業單位工作人員工資制度改革問題的通知
衛生部制定的《醫療衛生事業單位工作人員工資制度改革實施方案》、《關於護士工齡津貼的若干規定》、和《衛生部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例暫行規定》(此件只發衛生部),經我們審查提出意見,已報經中央、國務院領導同志同意,現將上述文件發給你們,請按照執行。各省、自治區、直轄市人民政府,可以依據文件的規定,結合本地區的實際情況,制定所屬醫療衛生事業單位工資制度改革實施方案貫徹執行,並抄報國務院工資制度改革小組、衛生部備案。
附件:1.醫療衛生事業單位工作人員工資制度改革實施方案。
2.關於護士工齡津貼的若干規定。
3.衛生部機關及所屬單位機構設置、行政職務和專業技術職務系列、結構比例暫行規定(此件只發衛生部)
附件一:醫療衛生事業單位工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院下達的《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》和國務院工資制度改革小組、勞動人事部《關於實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》,結合醫療衛生事業單位的實際情況,制定如下工資改革實施方案。
一、改革的主要內容
(一)醫療衛生事業單位行政管理人員、衛生技術人員實行以職務工資為主要內容的結構工資制。
1.職務名稱
(1)醫療、防疫人員按正副主 醫師、主治
。。。。。。
詳見:http://so.jingyan.qihoo.com/search_kz.html?kw=%C2%E9%B7%E7%B2%A1%D4%A4%B7%C0&url=http%3A%2F%2Fsqqmzj.blog.163.com%2Fblog%2Fstatic%2F1587520200701903731728

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