Ⅰ 勞動仲裁申請強制執行期限是怎麼規定的
對勞動仲裁裁抄定，申請強制執行期限為二年內。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執……
《民事訴訟法》
第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
Ⅱ 仲裁法院強制執行期限是多長時間
現行法律已經統一規定了執行申請時效，即為2年。
法條鏈接：《民事訴訟法》第回二百三十九條
申請答執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
Ⅲ 申請仲裁裁決執行的期限大概是多久
根據仲裁法 第六十二條 當事人應當履行裁決。一方當事人不履行內的，另一方當事人可容以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。但是要注意的是1、仲裁書中有沒有約定履行義務的時間，期限屆滿方可申請強制執行2、如果是勞動仲裁裁決書，需要15天以後，因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以在這15天年內裁決尚未生效，不能申請執行。 申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最後一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最後一日起計算。
Ⅳ 勞動仲裁生效後強制執行期限
你出事了之後，公司對你不管不問，但主要是有沒有扣你的錢或者自己回的利益有沒有受到損害，另外答對你的工作崗位有無變動？如果自己的利益受到了損害，建議趕緊去當地的勞動保障所或勞動仲裁機構請求勞動調解或仲裁，維護自身的合法利益。因為勞動仲裁部門收到你的信息之後，還要去核實，另外也會去企業了解具體情況，所以趕緊去維護自己的合法利益吧。
Ⅳ 勞動仲裁裁決申請強制執行的期限是怎樣規定的
動仲裁裁決申請強制執行的期限適用民事訴訟法的規定，是裁決書生效後兩回年之內。
《民事答訴訟法》：
第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
Ⅵ 仲裁後強制執行的時間是多久
你好，按規定，仲裁裁決書生效後，可以去法院申請執行，一般在6個月之內執行完畢。
Ⅶ 強制執行的期限是多少天
申請的期限為：雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是
法人或者其他組織的為6個月。
根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定》，人民法院執行生效法律文書，一般應當在
立案之日起6個月內執行結案，但中止執行的期間應當扣除。中止執行的情況依《民事訴訟法》第234條第1款第5項規定作出裁定，包括被執行人確無財產可供執行等5種情形。
如果你申請強制執行已經立案，法院依法應在6個月內執行結案。