外資董事期限

『壹』 有限責任公司董事會(外資)董事任期一屆最多幾年4年可以嗎

中國規定是5年。

『貳』 國有獨資公司的董事或董事長任期只有三年嗎

根據公司法的規定，董事每屆任期不得超過三年。因此，董事的每屆任期可以低於三年，具體任期在公司章程中規定，通常情況下，都是規定任期三年。
此外，經國資監督管理機構繼續委派（職工董事經職代會繼續選舉），任期屆滿後，可以連任。也就是說，針對某一董事個體而言，自總的任期可以超過三年。

『叄』 請問一下，外資董事會成員有年齡限制嗎

您好！
根據現行的《中華人民共和國公司法》（中華人民共和國主席令[2005]第42號）第一百四十七條規定：
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；
（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；
（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；
（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

根據《中華人民共和國民法通則》以下條款的規定：
第十一條 十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。

十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

第十二條 十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。

不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。

第十三條 不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。
不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。

由此可見：
18周歲以下的公民是限制民事行為能力人，結合公司法的規定，不能擔任董事會成員；十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，可以擔任董事會成員。十六周歲以下的擔任不了。

『肆』 外商投資企業董事任期為幾年

四年,因它是依外資投資法成立的企業。如按公司法成立的企業就只3年。關鍵是依據什麼法成立公司，即公司章程中採用什麼法律依據了。

『伍』 成立外資公司需要設立董事會嗎董事需要准備什麼材料

根據中外合資企業法的規定：中外合資企業需設立董事會。
根據中外合作企業法的規定：中外合作企業需設立董事會或者聯合管理機構。
外商獨資企業可以設立董事會，也可以不設立董事會，而只設執行董事一名。
那麼，設立董事會的公司，需要准備：
1，委派董事會成員的文件。
2，董事會決議（聘任經理，選舉董事長）。

『陸』 外資企業的董事長是否可以外聘

外商投資企業的董事是由股東委派產生的，董事長具體人選由你的股東決定。

『柒』 外商獨資公司必須要設立董事會么

外商獨資公司需要設立董事會。

根據《公司法》規定

第四十四條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。

兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

(7)外資董事期限擴展閱讀：

中華人民共和國公司法

第四十七條董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第四十八條董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

董事會決議的表決，實行一人一票。

第四十九條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（八）董事會授予的其他職權。

公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。

經理列席董事會會議。