代理職務任職期限

㈠ 在行政職務任命中，代理和兼任有什麼區別

1、解釋不同。

代理是指以他人的名義，在授權范圍內進行對被代理人直接發生法律效力的法律行為。

兼任，一個漢語詞彙，基本意思：先後擔任幾個職務；不是專門的任職。

2、職務不同。

代理以他人的名義，在授權范圍內進行對被代理人直接發生法律效力的法律行為。

兼任是有自己的職務，同時還可以管理其他職務，臨時擔任管理事務。

3、權利不同。

代理並沒有實際權力，可以上級委任如：代理市長，簡稱代市長，意指暫時代理市長行使市長基本權利，而尚未經人大正式選舉任命的領導。

兼任有實際權利。如：不是專任的。黨支部書記兼任車間主任。魯迅 《書信集·致許壽裳》：「昨得手札，屬治心學，敬悉一是。今年更得兼任，至為歡忻！」

㈡ 公文任免令中代理主任怎樣表述

公務員職務任免主要有幾種類型：
1、晉升職務後需要免去原任職務的；
2、免職後需要新任職務的任職；
3、新錄用公務員試用期滿經考核合格的；
4、通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的；
5、晉升或者降低職務的，離職學習期限超過一年的；
6、辭職或者調出機關的；
7、非組織選派；
8、轉任；
9、退休的；
10、其他原因需要免職的、掛職鍛煉的；
11、降低職務的；
12、轉任的。

㈢ 部隊代理指導員是什麼官職

部隊中代理指導員有兩種情況：
第一種情況是機關幹部代職。按照部隊基層連隊管理規定，基層連隊軍政主官因公、因私離開本職崗位在二十天以上的，應由對口的相應級別的機關幹部到基層連隊代職，待基層連隊離隊主官歸隊後，代職的機關幹部再返回工作崗位。比如，連隊指導員因正常休假或者參加上級組織的集訓，如果時間超過二十天，則應由本單位的政治部門安排正連職幹事或者任職較長的副連職幹事到連隊代理指導員。另外，如果是連長離崗，應由司令部連職參謀代職。
第二種情況是擬提升軍官代職。如果基層連隊因提職或者轉業出現指導員空缺時，如果擬提升為指導員的副連職軍官任職時間沒有達到《現役軍官任職條例》規定的最低任職年限，又確實准備提升時，按規定，可先下達代理任職命令，待其任滿副連職的最低任職年限時，再下達正式的晉升任職命令，也就是軍隊內部所說的以副代正。
給一樓更正一點，基層連隊指導員的代理人選，只能是正連級或者下一級的軍官，根本不可能由士官代理。

㈣ 代理職務算任職年限嗎

也可以算，但是不是和其他職務重復算了么？如沒有重復算，那就可以的。畢竟也是工作時間啊。除非是非工作期間擔任的代理職務。

㈤ 申報中級工程師擔任助理職務四年是按什麼時間開始算我的任職時間和發證時間相差太大，是按照那個算啊

龍翔教育專業為你解答：
正常助理滿兩三年即可申報中級
但是只要年齡滿28周歲以上即可代理申報。
中級需要職稱英語 職稱計算機 發表論文 以及單位的科技成果獎或者其他獎
望採納 也可網路：龍翔教育，進行了解

㈥ 軍隊幹部每一職務有最長任職年限嗎

參見《中華人民共和國軍官法》
第三章 軍官的考核和職務任免

第十一條 各級首長和政治機關應當按照分工對所屬軍官進行考核。
考核軍官，應當實行領導和群眾相結合，根據軍官的基本條件和中央軍事委員會規定的軍官考核標准、程序、方法，以工作實績為主，全面考核。考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，並作為任免軍官職務的主要依據。考核結果應當告知本人。
任免軍官職務，應當先經考核；未經考核不得任免。
第十二條 軍官職務的任免許可權：
（一）總參謀長、總政治部主任至正師職軍官職務，由中央軍事委員會主席任免；
（二）副師職（正旅職）、正團職（副旅職）軍官職務和高級專業技術軍官職務，由總參謀長、總政治部主任、總後勤部部長和政治委員、總裝備部部長和政治委員、大軍區及軍兵種或者相當大軍區級單位的正職首長任免，副大軍區級單位的正團職（副旅職）軍官職務由副大軍區級單位的正職首長任免；
（三）副團職、正營職軍官職務和中級專業技術軍官職務，由集團軍或者其他有任免權的軍級單位的正職首長任免，獨立師的正營職軍官職務由獨立師的正職首長任免；
（四）副營職以下軍官職務和初級專業技術軍官職務，由師（旅）或者其他有任免權的師（旅）級單位的正職首長任免。
前款所列軍官職務的任免，按照中央軍事委員會規定的程序辦理。
第十三條 在執行作戰、搶險救災等緊急任務時，上級首長有權暫時免去違抗命令、不履行職責或者不稱職的所屬軍官的職務，並可以臨時指派其他軍人代理；因其他原因，軍官職務出現空缺時，上級首長也可以臨時指派軍人代理。
依照前款規定暫時免去或者臨時指派軍人代理軍官職務，應當盡快報請有任免權的上級審核決定，履行任免手續。
第十四條 作戰部隊的軍事、政治、後勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：
（一）擔任排級職務的，三十歲；
（二）擔任連級職務的，三十五歲；
（三）擔任營級職務的，四十歲；
（四）擔任團級職務的，四十五歲；
（五）擔任師級職務的，五十歲；
（六）擔任軍級職務的，五十五歲；
（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為五十歲。
作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。
第十五條 作戰部隊以外單位的副團職以下軍官和大軍區級職務軍官，任職的最高年齡依照本法第十四條第一款的相應規定執行；正團職軍官，任職的最高年齡為五十歲；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。
第十六條 專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：
（－）擔任初級專業技術職務的，四十歲；
（二）擔任中級專業技術職務的，五十歲；
（三）擔任高級專業技術職務的，六十歲。
擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免許可權經過批准，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。
第十七條 擔任排、連、營、團、師（旅）、軍級主官職務的軍官，平時任職的最低年限分別為三年。
第十八條 機關和院校的股長、科長、處長、局長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低年限參照本法第十七條的規定執行。
機關和院校的參謀、幹事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年。
第十九條 專業技術軍官平時任職的最低年限，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第二十條 軍官任職滿最低年限後，才能根據編制缺額和本人德才條件逐職晉升。
軍官德才優秀、實績顯著、工作需要的，可以提前晉升；特別優秀的，可以越職晉升。
第二十一條 軍官晉升職務，應當具備擬任職務所要求的任職經歷、文化程度、院校培訓等資格。具體條件由中央軍事委員會規定。
第二十二條 軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。
第二十三條 軍官經考核不稱職的，應當調任下級職務或者改做其他工作，並按照新任職務確定待遇。
第二十四條 擔任師、軍、大軍區級職務的軍官，正職和副職平時任職的最高年限分別為十年。任職滿最高年限的，應當免去現任職務。
第二十五條 根據國防建設的需要，軍隊可以向非軍事部門派遣軍官，執行軍隊交付的任務。
第二十六條 軍官可以按照中央軍事委員會的規定改任文職幹部。

第四章 軍官的交流和迴避

第二十七條 軍官應當在不同崗位或者不同單位之間進行交流，具體辦法由中央軍事委員會根據本法規定。
第二十八條 軍官在一個崗位任職滿下列年限的，應當交流：
（一）作戰部隊擔任師級以下主官職務的，四年；擔任軍級主官職務的，五年；
（二）作戰部隊以外單位擔任軍級以下主官職務的，五年；
（三）機關擔任股長、科長、處長及相當領導職務的，四年；擔任局長、部長及相當領導職務的，五年；但是少數專業性強和工作特別需要的除外。
擔任師級和軍級領導職務的軍官，在本單位連續工作分別滿二十五年和三十年的，應當交流。
擔任其他職務的軍官，也應當根據需要進行交流。
第二十九條 在艱苦地區工作的軍官向其他地區交流，按照中央軍事委員會的有關規定執行。
第三十條 軍官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得擔任有直接上下級或者間隔一級領導關系的職務，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一首長的職務，也不得在擔任領導職務一方的機關任職。
第三十一條 軍官不得在其原籍所在地的軍分區（師級警備區）和縣、市、市轄區的人民武裝部擔任主官職務，但是工作特別需要的除外。
第三十二條 軍官在執行職務時，涉及本人或者涉及與本人有本法第三十條所列親屬關系人員的利益關系的，應當迴避，但是執行作戰任務和其他緊急任務的除外。

㈦ 軍隊晉升正團職規定任干最低年限是多少年

部隊的提升制度沒有具體的規定 因為部隊擔負的任務都比較特殊 所以有破格提升的現象 一般正常提升是3---4年 等級制度是軍隊建設的一項重要內容，對部隊的正規化建設、制度化管理、調整軍內各種人員之間的利益關系、調動廣大官兵的積極性具有重要作用。 排職晉升副連職為三年，副連以上為四年，但是，如果個人表現及能力素質突出，而且有晉升位置空缺，在任滿本級最低任職年限（兩年）後，可提前晉升職務，如果個人未任滿本職最低任職年限的，且確實需要提前晉升職務的，或者躍級晉升的，可先下達代理職務命令，待任滿本級最低任職年限時，再下達正式任職命令。比如，正排級軍官任職滿兩年後直接提升正連職軍官，則先下達副連職代理正連職命令，在副連職滿兩年後，再下達正連任職命令。另外，副連職軍官任職不滿兩年提升正連職時，先下達代理正連職命令，待副連職任滿兩年後再下達正連職任職命令。
機關軍官副團職以下的參謀、幹事、助理員等非領導職務的晉升時間為三年，如本人無重大工作失誤或犯有嚴重錯誤，則任本級滿三年後即可得到晉升，但是，機關幹部除有突出貢獻外一般不提前晉升職務。
副團職以上領導職務的軍官，其職務晉升正常年限為四年，最低任職年限為兩年，但通常情況下，副團職以上軍官的晉升，更多地要受擬晉升職務的空缺限制，同時，本人不能超過規定的最高晉升年齡限制。比如，正團職軍官的最高晉升年齡為45歲，一名副團職軍官只有任本級滿兩年，而且本人年齡不能超過45歲，同時有正團級職務空缺時，才有晉升職務的可能。

㈧ 勞動法規定代理職務最長的期限

勞動法並未規定代理職務長短，這只是公司自行規定的。一般代理時長不超過三個月並可正式轉正，將不再代理。

㈨ 部隊軍官職務升職時間

分隊軍官排職晉升副連職為三年，副連以上為四年，但是，如果個人表現及能力素質突出，而且有晉升位置空缺，在任滿本級最低任職年限（兩年）後，可提前晉升職務，如果個人未任滿本職最低任職年限的，且確實需要提前晉升職務的，或者躍級晉升的，可先下達代理職務命令，待任滿本級最低任職年限時，再下達正式任職命令。比如，正排級軍官任職滿兩年後直接提升正連職軍官，則先下達副連職代理正連職命令，在副連職滿兩年後，再下達正連任職命令。另外，副連職軍官任職不滿兩年提升正連職時，先下達代理正連職命令，待副連職任滿兩年後再下達正連職任職命令。
機關軍官副團職以下的參謀、幹事、助理員等非領導職務的晉升時間為三年，如本人無重大工作失誤或犯有嚴重錯誤，則任本級滿三年後即可得到晉升，但是，機關幹部除有突出貢獻外一般不提前晉升職務。
副團職以上領導職務的軍官，其職務晉升正常年限為四年，最低任職年限為兩年，但通常情況下，副團職以上軍官的晉升，更多地要受擬晉升職務的空缺限制，同時，本人不能超過規定的最高晉升年齡限制。比如，正團職軍官的最高晉升年齡為45歲，一名副團職軍官只有任本級滿兩年，而且本人年齡不能超過45歲，同時有正團級職務空缺時，才有晉升職務的可能。
軍官通常必須達到本級最低服役年限後，軍官本人才可提出退役要求，軍隊通常也不安排未達到最低任職年限的軍官退役。但是，如果本人犯有嚴重錯誤、患有不適合繼續服役的嚴重疾病，或因部隊撤編、編制級別調整時，可安排未達到最低服役年限的軍官退役。
最後，軍官達到本級最高服役年齡時，如無法晉升上一級職務，除部隊有特殊需要外，通常都應強制性退役。

㈩ 代理校長算不算履歷，有兩年的代理校長經歷，在填工作履歷時，能不能填上，代理兩個字需要去掉嗎謝謝

可以填的！但是「代理」兩個字還是要填上！任職經歷必須要按人事局的通知來！如果您對這個回答滿意，請點擊回答內容右下方的「…」，再點擊「採納」。多謝了！