在自由職業者繳費年限

『壹』 靈活就業人員醫保要交多少年

靈活就業人員醫療保險，累計交費年滿25周年就可以了嘛。靈活就業人員的醫療保險累計交費年滿25周年，對於有些地區的人員來說達到了法定的退休年限，但是達到了法定的退休年限，不意味著就是說自己可以停止職工醫療保險的交費。

男性就對應的需要達到30周年的累計繳費年限，所以說作為男性來講，25周年的年限不一定就具備了法定的退休條件，所以說要根據當地的規定，來決定自己能否正常的來辦理醫保退休。

原因：

主要原因出現在靈活就業的群體上，因為靈活就業的人員他本身是自主來全額承擔所有的一個繳費標准，所以說相對來說他的經濟壓力是比較大的，當然在滿足了25周年的累計繳費年限，以後自己就不願意繼續參保醫療保險了。

當然這種想法是完全沒有問題的，選擇停止自己的職工醫療保險交費也是可以的，當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那麼辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。

以上內容參考：焦作市人力資源-靈活就業人員退休 醫保需繳多少年

『貳』 自由職業者找到工作後，自己繳社會養老和醫療保險需要多少年

自由職業者找到工作後，自己繳社會養老保險累計滿15年，醫療保險需要交納20-30年。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。

『叄』 自由職業者養老統籌保險的最低繳費年限有兩個檔次嗎

這個有可能的，現在隨著老領化社會的到來，有些城市，都推遲退休年齡了。

『肆』 作為自由職業者 是否養老保險繳納多少就可以領取多少

作為自由職業者不是養老保險繳納多少就可以領取多少。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

(4)在自由職業者繳費年限擴展閱讀：

雖然靈活就業者的工作時間更為彈性和自由，但其參加社保的意識較弱、積極性不高，經常面臨社保缺位的問題。自由職業者可以按靈活就業人員參保，參加基本養老保險和基本醫療保險。

職工社會保險繳納以真實勞動關系為前提，由建立勞動關系的用人單位按照屬地原則繳納。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社保費。

『伍』 靈活就業人員養老保險繳費年限

靈活就業人員養老保險繳費年限也是15年。靈活就業人員要結合自己的經濟實力，選擇適合自己的檔位進行繳費。一般不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
養老保險在退休後領取的養老金與繳費基數和繳費年限有關。只要在退休前累計繳納15年，就可以在到達法定退休年齡後按月領取養老金。繳費的年限越長，繳納的基數越高，領取的養老金就越多。因‍此靈活就業人員要想領取較多的養老金，就要提高繳費基數，增加繳費年限。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 自由職業者社保交費年限

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一般簽訂正式勞動合同的工作者每月工資中會自動扣除社會養老保險金，另一些自由職業者或者個體戶則需要自行繳納社會養老保險金。
自由職業者是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，但從事有一定合法經濟收入的自僱人員。按照相關規定自由職業者繳納社會保險費，採用指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月足額進行繳納，也可按季繳納。
自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。

『柒』 靈活就業人員繳費10年，視同繳費年限5年，可以享受退休待遇么

享受退休待遇至少滿足兩個條件,一是參加社保,且累計繳費年限不低於15年；二是達到退休年齡。對於自由職業者和企業職工,男滿55周歲,女滿50周歲才可退休；公務人員則男滿60周歲,女滿55周歲方可退休。

『捌』 靈活就業人員怎樣確定醫療保險繳費年限

繳納醫療保險，達到退休年齡時，男滿25年，女滿20年，就可以退休之後不再專繳費，終身屬享受醫保待遇，需要說明的是，雖然繳費男滿25年，女滿20年，不到退休年齡的，必須要繳費到退休年齡才能終身享受醫保待遇。