1. 研究生期間社會保險
高等學校畢業後直接考取研究生的,在研究生學習期間不能計算工作年限。不過如果是在職人員考取研究生的,學習期間可以計算工齡。
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2. 全日制研究生社保問題
你是單位保送的嗎?如果不是那你的檔案都已經調到你的大學去了,你應該是和這個單位沒有關系了,我身邊有很多像你這種有工作的,但是但他們不想失去工作就考的非全日制的研究生,這樣還能有學歷,還能有工資以及之前享受的各種福利待遇。
3. 研究生補交社保算工齡
從未參保的不存在補交問題。工齡是對單位來說的,工齡再長沒交社保對社保來說都等於0,你只要交了社保,社保只認你的繳費年限,哪怕你從來工作過社保都不管。不在戶口所在地交社保是要由單位給你辦理參保手續的,個人要辦只能在戶口所在地辦理,個人新開戶的一般是不能補的。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。一共有三種計算方法,如下:
第一、連續計演算法。
例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間,連續計算為連續工齡。
第二、合並計演算法。
是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
第三、工齡折演算法。
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
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4. 三年研究生全脫產學習是否可以視為社保繳費年限
不能,你需要補交才能把你的社保連上。把三年的錢補上去就可以了
5. 研究生交的社會保險是什麼
研究生繳納的社會保險指的是城鎮居民醫療保險,參加城鎮居民醫療保險的作用是發生醫療費用時(即住院和門診大病、門診搶救醫療費),能在一定程度上減輕醫療負擔。
根據《國務院關於開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》中的主要政策指出:將各類全日制普通高等學校(包括民辦高校)、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制本專科生、全日制研究生納入城鎮居民醫療保險。所以研究生參加的是城鎮居民醫療保險。
意外保險即是人身意外保險,是指被保險人在保險期限內遭受意外傷害,並以此為直接原因造成死亡或殘廢時,保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數量保險金的保險。
本科時交納的醫療保險同研究生交的醫療保險都屬於城鎮居民醫療保險,城鎮居民醫療保險就是屬於社會保險的范疇。本科和研究生交的意外保險都屬於人身意外險,人身意外保險屬於商業保險,不屬於社會保險。
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民(包括18歲以上仍在就讀的學生)為主要參保對象的醫療保險制度。
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(5)研究生社保年限擴展閱讀:
研究生參加的城鎮居民醫療保險與職工醫保區別:
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納,不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保,在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低,醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限,達到繳費年限的,退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限,必須每年繳費,不繳費不享受待遇。
6. 研究生算工齡嗎
研究生不算工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。
職工發生以下情況,其前後工齡連續計算:
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算;
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;
3、因企業停工歇業或者破產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作者,調派前後的工齡應連續計算;
4、企業經轉讓、改組或者合並,原有職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算;
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間,在6個月以內者,連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後,仍回原企業工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前後工齡應合並計算為連續工齡;
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間,應全部計算為連續工齡;
7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續工齡計算;
8、學徒在本企業學習期間,應作本企業工齡計算,臨時工、試用人員轉為正式職工時,其本企業工齡,應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9、原分配在國營農場,墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年,在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後,其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間,可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡;
10、歸國華僑職工,從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調回國內或受迫害回國的,如有可靠證明,報經中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續工齡。
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(6)研究生社保年限擴展閱讀
工作年限是我國對國家機關;:事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間,一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前,參加民主革命政權機關工作的時間,應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時,按周年計算後剩餘的月數,超過六個月的,按一年計算,六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間,可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕,並且經過任免機關批準的,其受處分以前工作的時間,也可以合並計算工作年限。
7. 研究生社保問題
你在深圳參加了社會保險,現在辭職在重慶讀研究生,若經濟條件允許我建議你可自己在深圳繼續繳納保險費用,繼續履行繳費義務;若是經濟條件較差,你可持研究生錄取通知書及復印件到參保單位的社保經辦機構申請暫停繳費,待條件允許時再辦理補繳手續。申請暫停交納和欠費未交納的區別在於告知與未告知啊。
8. 研究生怎麼交社保,以後工作是不是工齡很短
什麼年代了還工齡,現在都叫養老保險繳費年限。沒有任何工作都可以繳納養老保險,比如靈活就業人員養老保險和城鄉居民養老保險,都是計算入繳費年限的。另外,中學生就不用操心碩士博士的前途了。
9. 研究生在讀時期的三年算不算工作年限中的
復你應該指的碩士研製究生,必須分成兩種情況。
1、本科畢業後直接考取全日制碩士研究生,一致都是在校學習,未參加過工作,不算工作年限。
2、本科畢業後,先參加工作,然後再考取碩士研究生。
這種情況下,根據國家教育委員會、勞動部、人事部 《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》(1990年1月19日)規定,,這三年學習期間算工齡。
附《關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》規定如下:
國務院各部委,各省、自治區、直轄市教委、高教(教育)廳(局)、人事、勞動廳(局):
一、國內博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題,仍按《國務院批轉國家教育委員會〈關於出國留學人員工作的若干暫行規定〉的通知》(國發〔1986〕107號)有關規定辦理。
二、在職人員考取國內碩士生,學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生,獲得碩士學位回國工作後,在規定的學習年限內也計算工齡。
三、本通知自發出之月起執行。過去與工齡有關的工資、保險、福利等待遇,不予追補。
10. 考上研究生了,以前的社保怎麼辦
一、辦理保險轉移即可,目前只有養老保險可以辦理轉移,醫療保險不能。如果是在同一區域的話直接去你上學地社保參保就行。
1、社保、醫保的上學後都中斷了,不過本身社保、醫保都是累計的,中斷不影響之前的個人賬戶、繳費年限。
2、如果是全日制,一般入學後學校可以繼續交醫保。社保(主要是養老保險)等畢業有工作繼續交。
3、如果學校沒醫保,可以自己戶籍所在地交城鄉居民養老保險、醫療保險。
4、如果學校不調檔案,也可以存檔案人才中心交靈活就業三險,包括養老、醫療、失業三險,待遇和職工社保相似。按當地上年平均工資做基數自己選擇繳費檔次,一般一個月幾百塊錢。
三、養老保險轉移:
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局,同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後,通常45天左右完成轉移。
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(10)研究生社保年限擴展閱讀:
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
辦理流程
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。