① 公務員職級並行後,正處幾年可以晉升副廳
正處到副廳滿三年。
公務員職級並行後晉升的年限條件是,每一次級回別躍升的點(如副科到正科答,正科到副處,副處到正處)均只是要求擔任下一級職級滿兩年,正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀,可減少半年。基本稱職等次的,任職年限條件延長1年。不稱職等次的,降低1個職級。

(1)副處調正處年限擴展閱讀:
公務員職級並行之後,在職級方面的設置。按照國家最新規定,如果一名綜合管理類公務員,實施最新的公務員職級晉升機制之後,公務員職級一共有12個級別,主要有4個層次:巡視員、調研員、主任科員、科員。
其中,級別最低的是二級科員,級別最高的是一級巡視員。按照公務員職級和領導職務的對應,四級主任科員對應的是鄉科級副職,一級巡視員對應的是廳局級正職。也就是說,如果晉升為四級主任科員,在待遇上,可能接近於一名副鄉長的待遇。
參考資料來源:網路-公務員職務與職級並行規定
② 副處提任正處的年限
兩年到五年。抄
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列資格:
1、提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。
《中華人民共和國公務員法》規定:國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

③ 公務員職級並行後,正處幾年可以晉升副廳
正處到副廳滿三年。
公務員職級並行後晉升的年限條件是,每一次級別躍升的點(如副科到正科,正科到副處,副處到正處)均只是要求擔任下一級職級滿兩年,正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀,可減少半年。基本稱職等次的,任職年限條件延長1年。不稱職等次的,降低1個職級。

公務員提升自己的方法:
1、學習。在閑暇時間,不斷給自己充電。以自己的興趣為主,可以是一門技術,可以是一門外語,也可以是時事政治,學習會給自己不斷加碼,提升自身價值。
2、定目標,寫計劃。並不是進入了體制內工作,就可以懈怠,應該給自己設定一個更長遠的目標。
3、認真做好手頭工作。進入體制內,一定要干好自己的本職工作,切不可好高騖遠。
4、保持一個好心態。時刻保持積極向上、朝氣蓬勃的精神狀態,以飽滿的激情去面對每一天。
以上內容參考網路-公務員職務與職級並行規定
④ 從副處級晉升正處級需要多少年具體條件有哪些
至少要兩年,除非破格提拔。具體的條件看各個崗位有各個崗位不同的要求
⑤ 從副處到正處 幾年
已經正式下發,其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
職級晉升具體條件:
1、晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級。
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級。
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

(5)副處調正處年限擴展閱讀:
正處級幹部的舉例:
縣處級正職包括縣(縣級市、區、旗及新疆生產建設兵團團級等)委書記、(區)縣長、(區)縣人大、(區)縣政協主席、市各單位局長(如市公安局、司法局等)。
1、國務院部委各司所屬處室正職幹部(如農業部種植業管理司經濟作物處處長)。
2、各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團廳局所屬處室正職幹部(如江蘇省科技廳農村科技處處長)。
3、副省級市所屬各局及各區縣政府副職幹部(如西安市衛生局副局長、藍田縣副縣長)。
4、副省級市所屬各局處室及區縣各局正職幹部(如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長、XX區XX街道辦事處書記、主任)。
5、地級市(新疆兵團各師)所屬各局及各區縣政府正職幹部(如綿陽市勞動局局長、三台縣縣長)。
參考資料來源:網路—關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見
參考資料來源:網路—行政級別
⑥ 副處級幹部提正處級幹部平均年齡限制
機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外,在年齡上沒有限制,從理論上來講,在60歲退休前都可以提拔。
在任職年限上,要有5年以上工齡、2年基層工作經歷,任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上(含主任科員),正處級領導職務要任副處級領導職務2年以上。
副調研員要擔任主任科員或正科級職務4年以上,調研員要擔任副調研員或副處領導職務4年以上。
對於副處級幹部提正處級幹部則沒有明確的年齡設置。

(6)副處調正處年限擴展閱讀:
選拔任用條件
第七條 黨政領導幹部應當具備下列基本條件:
(一)自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導,努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,經得起各種風浪考驗。
(二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針政策,立志改革開放,獻身現代化事業,在社會主義建設中艱苦創業,樹立正確政績觀,做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
(三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,認真調查研究,能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合,卓有成效開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。
(四)有強烈的革命事業心和政治責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
(五)正確行使人民賦予的權力,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,勤儉節約,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾批評和監督。
加強道德修養,講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
(六)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善於團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
第八條 提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列基本資格:
(一)提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
(二)提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
(三)提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限,按照有關規定執行。
(四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
(五)應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任後一年內完成培訓。
(六)具有正常履行職責的身體條件。
(七)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的,還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部,可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部,應當德才素質突出、群眾公認度高,並且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部,應當符合下列情形之一:領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的;專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的;艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
第十條 拓寬選人視野和渠道,黨政領導幹部可以從黨政機關選拔任用,也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。
⑦ 從副處到正處要幾年
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發,其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。以下是意見摘要,請閱讀:
職級晉升具體條件
1、晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。
縣以下機關公務員將設置5個職級,如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔,可享受副處級幹部待遇。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉,《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發,將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
⑧ 正科至副處幾年
正常升職是5年左右,如果政績突出,大約3年就可以了。
⑨ 公務員法規定正科轉副處期限規定
根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級。
任職年限即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。

(9)副處調正處年限擴展閱讀
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》公務員晉升職級,主要依據任職年限和級別。具體條件如下:
1、晉升科員級須任辦事員滿8年,級別達到二十五級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到二十三級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到二十級;
4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到十九級;
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到十七級。
6、任職年限,從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算,滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。