事業編服務期限五年

㈠ 事業單位服務期五年什麼意思，可以辭職嗎

事業單位工作一般會有安家費吧？肯定也會規定服務期啊。 合同期內肯定不能辭職。

㈡ 關於事業單位最低5年服務期的問題

最低服務期是到新單位上班前，和新單位或系統訂立的勞動合同的要求，是為了未定工作、是工作有完整性、連續性、······ 而訂立的。
是需要乙方（即勞動者）遵守的一種勞動紀律。
在這個期限內，不允許求職者轉換工作單位（不包含單位內工作性質的轉換）。

㈢ 事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎

可以考，經用來人單位源同意後是可以報考的。

㈣ 事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎

你好，高興認識你 ，
不管公務員還是事業單位，簽了五年最低服務期限，原則上是不能再考的，考的話必須經過單位同意，這也是設置這個服務期限的意義除非你辭職再考，但是體制內辭職和企業不一樣，辭職也需要單位同意才行。【摘要】
事業單位五年服務期限怎麼考公務員嗎【提問】
你好，高興認識你 ，
不管公務員還是事業單位，簽了五年最低服務期限，原則上是不能再考的，考的話必須經過單位同意，這也是設置這個服務期限的意義除非你辭職再考，但是體制內辭職和企業不一樣，辭職也需要單位同意才行。【回答】

㈤ 事業單位五年服務期內可以辭職嗎

員工在服務期內是可以提出辭職的，如果有特殊情況，需要和聘用單位協商一致，解除勞動合同。但是不可以再考事業單位。

《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號，人事部的文件經國務院辦公廳轉發以後，就視為國務院的規定，這是我國特有的國情決定的。

《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》明確指出：「……受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行合同；6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同」。

(5)事業編服務期限五年擴展閱讀：

單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：

(一)連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

(二)單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

(三)單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

(四)無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

(五)損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(六)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(七)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

(八)違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(九)犯有其它嚴重錯誤的。

符合開除條件的，按照《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》執行。

第四條 專業技術人員和管理人員在下列情況下，單位不得辭退。

(一)因公負傷、致殘，喪失勞動能力的;

(二)婦女在孕期、產假及哺乳期內的;

(三)享受休假待遇的人員在休假期間的;

(四)患絕症、精神病及本專業職業病的;

(五)符合國家規定其他條件的。

第五條 辭退專業技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定後，按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，並報同級政府人事部門備案。

第六條 當事人接到《辭退證明書》十五日之內，可向當地人才流動爭議仲裁機構申請仲裁。當地尚未成立仲裁機構的，由被辭退人所在單位上級主管部門協調解決。

辭退按《辭退證明書》確定的時間執行。

㈥ 現在是事業編，有最低服務年限是5年，服務年限還沒滿，能不能辭職

不能辭職，這具有法律效力，公司可以通過法律讓你履行完自己的職責

㈦ 事業單位有五年服務期，五年內不能考公務員是不是有點

1. 事業單位的個抄別職位是有最低服務年限的，一般是三年或者五年，需要在本崗位不能調離或者辭職等。

2. 事業單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2014年7月1日起施行。事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道。
   

㈧ 事業單位最低服務期限5年是什麼意思服務期限內我能不能參加別的事業單位或者公務員考試

5年包括試用期一年，5年後可申請調動。

《事業單位人事管理條例》
第四章聘用合版同
第十二條事業單位與工權作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。