副廳級晉升正廳的年限

① 請問,一個普通公務員,從副科做起到市委書記,正廳級,最快需要多少年時間

副科到正科3年,正科到副處3年,副處到正處2年,正處到副廳3年,副廳到正廳2年,共13年,

② 公務員晉升之路：從大學生到正廳級至少需要多少年

也許是十年八年，也許是一輩子

③ 要掌握7個升遷要點，年齡對公務員升遷影響有多大

公務員如果不能在35歲升到正處，45歲升到正廳，那麼你的仕途很可能將從此止步！

從普通的科員一直晉升至正廳局級官員，要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，大約需要25年。實際上，絕大部分公務員工作一生，直到退休時還僅僅是個副科級幹部。

一、年紀輕

公務員幹部在升遷的每個節點是有一定的年齡限制的。比如副處級幹部一般35歲以下；副局級幹部一般45歲以下；副部級幹部一般55歲以下。同等條件，年紀輕者，自然佔有更大優勢。

二、學歷高

過去只要有基層經驗，政績比較顯著就能得到提拔升遷；如今處長、局長遞過來的名片，博士學歷已是十分常見的事。在幹部提拔升遷時，學歷就會成為一個潛在標准，學歷越高，順利晉升的可能性就越大。

三、崗位多

崗位的輪換交叉，是高層幹部的必備條件之一。只有經過多崗位的鍛煉，才能具備足夠的應對和處理復雜問題的經驗和能力，才能適應和駕馭高層幹部崗位。

四、基層下

基層雖然級別不高，但基層就是一個小社會，任務艱巨，情況復雜。這對幹部綜合素質考驗和鍛煉的效果，是機關辦公室工作所達不到的。凡提拔省部級及以上級別幹部，必須有基層工作經驗，這已是不成文的規定。

五、班子強

某一地區或部門，因為業績突出或其他原因，幹部升遷很快；反過來，因為幹部升遷很快，又會有更多優秀幹部被派到此一地區或部門。於是，形成良性循環，越是出幹部的地方，越能多出幹部。

六、領導愛

有一個能培養人才，受器重的領導是很重要的。主政一方，掌握著幹部升遷評定的主要領導，其經歷和喜好，決定了某一時期官員的升遷命運。

站好隊，排好位，對這類領導要敬愛有加，要高調做事，低調做人，既要得領導歡心，也要得其他幹部和群眾認可。

七、機會巧

「來得早不如來得巧」，官場升遷也如是。某一部門領導升遷或工作崗位調動，另一部門領導前去接任，此時部門缺額需要填補，單位領導奉調前往，你就成了唯一合適的接任者。

某些崗位對年齡，對學歷，對基層工作的時間或者其他事項有要求，你是唯一符合條件的候選人，在不出其他意外的情況下，自然就可以按期走馬上任。

④ 47歲副廳級算快嗎

說到公務員的晉升之路，你得先考上公務員才能說到晉升啊，所以先考公務員！公務員考試的競爭性，不用我多說大家應該都有所了解，無論是國考還是省考，最熱的職位可能達到幾百比一甚至幾千比一，這可謂是千里挑一了。
從科員到副科、正科
當你突出重圍成功上岸，就可以正式的成為一名小科員了，不過這也僅僅是開始。
按照2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定》，從科員到副科最快也需要3年，而且升遷的幾率不會超過4.4%。如果你很幸運的有機會升遷到副科，也至少需要7年才能升到正科。
當然，如果你是碩士或者博士，試用期滿會直接定為「副主任科員」或者「主任科員」，相對而言可能會快一些。
正科到副處、正處
正科級：28歲
升遷比例：4.4%
升遷關鍵：要以盡量短的時間完成副處到正處的升遷
從科級到副處、正處，按照規定來看，你至少要奮斗7年，這期間要爭取用三年時間晉升到副處，再用4年的時間晉升到正處，假設這一切都順利的話，這個時候你也已經35歲了。
從正處到廳局級
正處級：35歲
升遷比例：0.01%
升遷關鍵：基層經驗不可缺少
從處級到廳局級真的是只有少數的精英才可以到達。按照規定來看，從正處級到副廳長，需要三年以上，副廳到正廳，又至少需要兩年以上。
按照相關規定來看，從一名科員到正廳級幹部，至少也需要18年。但實際上來看，從初級到廳級一般不可能兩三年達到的。大多數都需要奮斗十年以上。據相關數據統計，從科員到廳級平均下來至少需要25年。
如果你幸運的話，可能仕途還會繼續發展，但之後的路也會更加難走，你的對手可都是人中龍鳳。這個時候對於這個級別的官員來說，重要的是你要有基層經驗。
晉陞官員最喜歡的幾種途徑就：進行基層鍛煉、增強個人修養、提高群眾威信、輪崗交流和爭取領導重視。而且這裡面基層經驗是最重要的，因此對於市局級的機關官員來說，你的基層經驗很重要。
如果你成為公務員時候是22歲，如果走到廳級您已經是47歲了。即使一切順利，組織也對你寄予厚望，但是可能某些任務完成的不是那麼出色，可能機會就沒有了。像什麼拆遷遇到釘子戶、群眾事件犯眾怒、私生活混亂被圍觀、安全生產出事故等。當然，關繫到你升遷的可不只是以上我說的這些。
綜上，看一下公務員的升遷之路，就算你一路走來非常的順利，從科員到正廳級你也至少需要25年。
從一名普通的公務員走上領導崗位，確實是應該有「十八般武藝」，踏實肯干有能力是必須的，另外在體制內情商高也是一門學問，一個好的領導不僅要有一定的協調能力，而且一定要善於和各個部門還有上下級打好交道。
就算你的仕途順利，可能還得要超好的身體承擔高強度工作，超高的情商做好上上下下的人際管理，超強的能力協調各種關系解決各種矛盾……
所以，能夠從成千上萬的普通公務員中一路晉升做到廳級幹部的人，無疑都是鳳毛麟角的，所以，為官不易，且行且珍惜吧~

⑤ 正廳 副廳 處級 這些是這么分的

廳局級正職：

全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬部委各司正職；

省市自治區廳、局正職 地級市正職、巡視員；

全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關副職；

各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職；

副省級城市人大、政府、政協的副職領導人，地級市正職、巡視員。

廳局級副職：

全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職；

各省、自治區、直轄市人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的副職，副廳級正職；

副省級城市人大、政府、政協的下屬機關正職；

各地市（設區）人大、政府、政協的副職；

國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導；

國務院部委各司副職幹部；

各省、自治區、直轄市廳局副職幹部；

副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部；

各地級市政府副職幹部，副巡視員；

縣處級正職：

各省、自治區、直轄市人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室；

正職，副省級城市人大、政府、政協的下屬機關副職；

各地市（設區）人大、政府、政協的下屬單位正職；

各縣市黨委、人大、政府、政協的正職；

國務院部委各司所屬處室正職幹部；

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職幹部。

縣處級副職：

各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職；

各地市（設區）人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職；

各縣市人大、政府、政協的副職；

國務院部委各司下屬處副職，副調研員。

(5)副廳級晉升正廳的年限擴展閱讀：

中華人民共和國公務員法，第三章：職務、職級與級別

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

參考資料來源：網路—中華人民共和國公務員法

⑥ 從一名普通公務員晉升到廳級官員，到底需要多久

第一步：考上公務員首先要是公務員，先得考！重慶下半年公務員招錄報名中，最熱門崗位競爭比高達459：1。不過這還算好的，此前北京人事考試信息網發布消息，2015國家公務員考試報名統計顯示，最熱職位競爭比高達2624.5：1。要順利通過考試，可謂千里挑一。這時候一般大學畢業，22歲。第二步：科員到副科、正科當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。按照2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（以下簡稱《規定》）來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時少說也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。第三步：正科到副處、正處從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮斗7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。第四步：從正處到廳局級從縣處級到正廳局級更是少數精英的游戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮斗十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮斗25年。如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。對手都是人中龍鳳的佼佼者。綜上，就算一路走來十分順利，從科員到正廳至少也需要25年。

⑦ 從副廳級到正廳級正常組織提拔需要多長時間 如果幾個月內連升屬於正常嗎

按規定至少要副廳三年才能提拔成正廳。
幾個月內連升，不是有特別突出的政績，就是有至少正部級的後台支持。

⑧ 正廳級幹部退休年齡，什麼時候退二線

廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。

《中華人民共和國公務員法》第十四章

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（註：2015年4月1日期，中組部、人社部發文，規定初級以上幹部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休）

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。

同時，各省市自治區規定，廳級幹部提前三年退居二線。

(8)副廳級晉升正廳的年限擴展閱讀

提前申請退休需滿足的條件

國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

⑨ 副廳級 具體都有那些職位 那些單位 37歲副廳級 升正廳還得幾年 工資如何

厲害厲害，這么年輕就是廳級了，真不可思議的，工資就不要考慮了，前途一片光明。

⑩ 哪個正廳級職務最容易提拔為副部

一般公職人員分黨委與政府的，同一級別一般黨委地位高一些，所以一般黨職幹部容易晉升，像市委書記比市長更容易提升到副省長。容易晉升的正廳級幹部一般地方有有地級市委書記，省委副秘書長，公安廳長，省發改委主任等，中央有副部級單位的副職，中央部委的核心司局長等。