❶ 機關單位發的《XX暫行辦法》請問這個暫行辦法是否有時間限制
暫行辦法的目的就是為了規避一些政策，做到一些政策法規不允許的事情。之所暫行，是因為如果正式實施肯定通不過審批，所以就叫「暫行辦法」。而這個暫行是無限期的，直至正式辦法出台。但大部分情況下，除非法律法規有了突破，比暫行辦法更能帶來方便，正式的辦法是不會出台的。。。
❷ 一般行政職能部門出台的"暫行辦法"有期限限制嗎
沒有具體期限限制，所謂「暫行」，意指條件成熟時由立法機關制定法律，有的暫行了二十多年才立法
❸ 部門規章的暫行辦法有效期是多長時間
這種暫行辦法沒有指定的有效期，一般都是在政府新頒布辦法後，其中注內明某年某月容某辦法在新辦法頒布後即失效。
❹ 網約車暫行辦法是否有有效期
從業資格證一般是一年誠信考核和計分考核周期為12個月，從初次領取從業內資格證件之容日起計算。道路運輸從業人員從業資格證件有效期為6年。道路運輸從業人員應當在從業資格證件有效期屆滿30日前到原發證機關辦理換證手續。
❺ 運行管理辦法試行要寫具體試行期限嗎
根據規范性文件生效原則，通知時間為2013.4.12，就是通知後。
❻ 有家公司，連著兩年未依照《企業信息公示暫行條例》第八條規定的期限公示年度報告靠譜嗎
1，四種情形會被列入經營異常名錄：
①企業未在規定的期限公示年度報告信息；列入經營異常名錄。
②企業未按照工商部門責令的期限公示有關企業信息；列入經營異常名錄。
③企業公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假；列入經營異常名錄。
④通過登記的住所或者經營場所無法聯系企業。列入經營異常名錄。
2，移出經營異常名錄流程：
①進入攜創網（原中國工商注冊網）。
②進入後選擇您企業所屬的城市或者省份站點。
③進入工商企業年報系統。
④進入移出經營異常名錄指南。
⑤查看列入異常原因，有四種異常，選擇相應的。
⑥逾期未申報的補報未按時申報年份的年度報告，地址異常等其他異常原因處理辦法上3，面都有說明。
⑦下載《企業移出經營異常名錄申請表》。
⑧帶上《企業移出經營異常名錄申請表》和移出經營異常名錄證明材料，需要什麼證明材料上面都有說明，不同異常原因的所需材料都不同。
⑨帶上以上資料到企業所屬工商局大廳提交申請。等待審核。
⑩工商局自收到資料後5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。。予以受理的，應當在20個工作日內核實，並將核實結果書面告知申請人；不予受理的，將不予受理的理由書面告知申請人。
3，被列入經營異常名錄有什麼影響：被列入經營異常名錄：今後在、政府采購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽稱號、依法予以限制或者禁入。銀行信貸、合同簽訂、海關通關、企業外籍人員工作證件等、、將受到信用約束機制的影響。
4，提示該企業已列入經營異常名錄4種不同原因申請移出異常名錄：
①未按規報送年度報告的企業，可以在補報未報年份的年度報告並公示後，攜帶資料（見表格底部說明）前往企業所屬工商局申請移出經營異常名錄，工商行政管理部門自收到申請之日起5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。
②企業依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者提出通過登記的住所或者經營場所可以重新取得聯系，申請恢復正常記載狀態的，攜創網工商行政管理部門自核實之日起5日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。
③未按規定履行即時信息公示義務的企業，申請恢復正常記載狀態的，應當先履行其信息公示的義務，工商行政管理部門自公示之日起5個工作日內作出移出決定，恢復正常記載狀態。
④公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假的企業更正其公示的信息後，可以向工商行政管理部門申請移出經營異常名錄，工商行政管理部門應當自查實之日起5個工作日內作出移出決定。
⑤根據《企業經營異常名錄管理暫行辦法》的有關規定，企業對被列入經營異常名錄有異議的，可以自公示之日起30日內向作出決定的工商行政管理部門提出書面申請並提交相關證明材料，工商行政管理部門應當在5個工作日內決定是否受理。予以受理的，應當在20個工作日內核實，並將核實結果書面告知申請人；不予受理的，將不予受理的理由書面告知申請人。
5，縣級以上工商行政管理部門應當將有下列情形之一的企業列入經營異常名錄：
①未按照《企業信息公示暫行條例》第八條規定的期限公示年度報告的。
②未在工商行政管理部門依照《企業信息公示暫行條例》第十條規定責令的期限內公7，示有關企業信息的：
③公示企業信息隱瞞真實情況、弄虛作假的。
④通過登記的住所或者經營場所無法聯系的。
❼ 暫行辦法的有效時限
您好，暫行辦法是地方發布在一段時間內解決具體問題的臨時規定，期限一般不會太長。法律對於暫行辦法的有效期限沒有統一規定，其失效原因一般是當地發布廢除該辦法的具體書面文件。
參考內容：法律界網站法務通VV
❽ 《事業單位工作人員處分暫行規定》規定的處分種類有哪些期限多久
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。【摘要】
《事業單位工作人員處分暫行規定》規定的處分種類有哪些？期限多久？【提問】
您好，您的問題我這里已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！【回答】
請問上面的答案是什麼【提問】
事業單位工作人員處分暫行規定》規定的處分種類有哪些？期限多久？【提問】
行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。【回答】
《事業單位工作人員處分暫行規定》把違法違紀行為分為哪些類型【提問】
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。【回答】
違法違紀行為不是處分行為【提問】
具體什麼違法違紀【回答】
我就是不知道【提問】
沒有具體的情形我怎麼給你判斷！【回答】
今天考了一道題就問《事業單位處分暫行規定》把違法違紀行為分為哪些類型？【提問】
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。【回答】
祝您生活愉快！【回答】
❾ 暫行管理辦法一般幾年有效
暫行辦法一般會視管理效果、企業內外部情況等因素確定有效期，沒有定式。