㈠ 就業備案與合同備案有什麼區別
就業備案是勞動關系備案，用來投保的。
合同備案是帶有檔案性質的備案。一般辦理了就業備案不辦理合同備案可以投保，解聘的時候就需要到櫃台去辦理失業手續。有些地方的網路備案這兩項已經合到一起了。
㈡ 事業單位規定。在崗最低服務年限為5年(含試用期)什麼意思
這句話的意思說的很明確，就是考上了該事業單位之後，在五年的時間是不允許離職的，這五年時間也包括第一年的試用期
㈢ 企業給輸錯網上就業備案時間了怎麼辦
人社局在辦理退休認定參加工作時間的時候，根據人員類別不一樣，一般以報到證或者招工表為准。如果你是大中專院校畢業生，畢業之後直接去了工作單位，並且在工作單位參加了社會保險，報到證上有人社局（廳）的蓋章的，報到單位上寫的是你工作單位的名稱，那麼就認定你是報到證上的那個時間；如果你是通過辦招工手續進入的公司，招工表上有人社局就業部門的公章的，退休時會認定那個時間是你參加工作時間。目前退休是這樣來認定的，不曉得你現在多大年紀？以及到你退休的那個年代，國家政策會怎麼變。
㈣ 如何辦理勞動就業備案
勞動用工備案辦理流程
一、勞動合同的簽訂
（一）用人單位招用職工的備案程序
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、就業服務機構的招用職工登記表，勞動者本人的《、就業失業登記證》； 4、勞動合同文本一式兩份； 5、已填寫並加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。 新辦用人單位應當自領取營業執照或批准成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查後，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。
（二）用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序
1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》； 4、續簽的勞動合同文本一式兩份； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。 用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。 二、勞動合同的變更 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》； 4、變更後的勞動合同文本一式兩份； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、備案部門要求的其他手續。 用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更後，用人單位應在勞動合同變更後30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記
手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。 三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷 1、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委託書； 2、用人單位組織機構代碼證復印件； 3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》； 4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明； 5、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》； 6、勞動者本人的《遼寧省就業失業登記證》及注銷就業登記的手續； 7、備案部門要求的其他手續。 用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查後，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，並註明備案日期。 用人單位注銷後，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續。
㈤ 勞動法有沒有約定一定要辦理就業登記備案
1、在法律上沒有明確的約定需要辦理就業登記備案，但是法律有規定單位必須足額為員工繳納社保，單位繳納社保的前提是需要進行就業登記備案。所以就業登記備案也是必須的了。
2、勞動用工備案，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
勞動用工備案是針對單位就業登記是針對個人，就業登記就是去勞動局登記了找工作。
3、法律依據《《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這里的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規定了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規定。
㈥ 勞動合同就業備案時間應該填什麼
如果你以前在勞動部門備過案，那麼就填你以前的時間。沒有的話就填你在這個單位的開始時間。你可以到當地勞動部門咨詢一下。各省的情況有所不同。
㈦ 就業創業證有效期是多久
就目前來說，就業創業證沒有規定使用年限的。
《就業創業證》的前身是專《就業失業登記證》，屬是記載勞動者就業和失業狀況、進行就業和失業登記、享受公共就業服務和就業扶持政策、享受失業保險待遇等的合法憑證。
人力資源社會保障部已發出通知，要求將《就業失業登記證》更名為《就業創業證》。各地已發放的《就業失業登記證》繼續有效，不再統一更換。
㈧ 南京就業登記備案是中的勞動合同期限是真的嗎
不管在哪裡就業登記備案中的勞動合同信息都是真的不在哪裡？這是受法律保護和受勞動法保護的。
㈨ 往屆畢業生報到證未辦理過有辦理時間期限嗎
往屆畢業生報到證未辦理過有辦理時間期限，畢業超過兩年的畢業生不能再辦內理報到證。
㈩ 就業登記證有效期多長時間
《就業失業登記證》是記載勞動者就業和失業狀況、享受相關就業扶持版政策、接受公共就業人才服權務等情況的基本載體，是勞動者按規定享受相關就業扶持政策和接受公共就業人才服務的有效憑證。到目前為止，國家尚未規定《就業失業登記證》的使用年限，但是一次失業登記的有效期限為6個月，在有效期限滿後仍然符合失業登記條件的失業人員，應當重新進行失業登記的，需要在二周內辦理續登手續，失業登記的有效期將順延6個月。
1、《就業失業登記證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證，符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
2、符合稅收優惠政策條件的個體經營人員，憑該證可申請享受個體經營稅收優惠政策。企業憑所錄用人員的證件，也可申請享受企業吸納稅收優惠政策。另外，憑該證還能免費享受政府指定機構的創業培訓，並獲得創業指導、專家服務等。大學生等創業人員，還可憑此證等材料享受小額擔保貸款。