工傷定殘有期限嗎

⑴ 工傷評殘有期限嗎多長時間可以評殘

一般而言來，提交材料的自次月就會通知參加工傷鑒定，鑒定後次月即可獲知評殘級別。

⑵ 請問工傷鑒定有時間限制嗎

【瞞報 工傷保險 爭議】《工傷保險條例》規定：用人單位未在本條（第十七條）第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

⑶ 工傷已經一年了，還可以評殘嗎有時間限制嗎

工傷已經一年可以評殘，工傷評殘沒有規定時限。

⑷ 工傷傷殘鑒定有沒有期限

工傷認定是有嚴格的期限的，工傷鑒定沒有嚴格的時間期限，法規規定是經治療傷情穩定後即可以鑒定。但工傷的停工留薪期是有時間限定的，超過了最長期限後用工單們可以停發工傷待遇，不進行工傷鑒定則停止享受工傷待遇。

《工傷保險條例》

第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的

(二)拒不接受勞動能力鑒定的

(三)拒絕治療的。

《社會保險法》

第四十三條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

⑸ 工傷傷殘鑒定有效期是多久

工傷職工傷殘初次鑒定，再次鑒定，復查鑒定，3種鑒定的不同

工傷職工傷殘鑒定中，初次鑒定與再次鑒定和復查鑒定，三者之間的相同和區別？

一、什麼是工傷傷殘鑒定

很工傷職工在咨詢我時經常分清鑒定問題而是直接問工傷鑒定，工傷傷殘鑒定等級直接關繫到工傷職工的賠償數額，哪么工傷職工正確運用傷殘鑒定程序就顯得很重要了，當然正確運用的前提，是你必須了解工傷傷殘鑒定的程序，根據本律師辦理工傷案件十的年經驗簡要給大家講一下工傷傷殘鑒定的3種類別。

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。來確定勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級。

3復查鑒定

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

用人單位、工傷人員或者其近親屬提出復查鑒定申請的，復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；復查鑒定結論有變化，以及按照國家規定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

對復查鑒定結論不服的，可以自收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。

⑹ 請問工傷後的評殘有沒有時間限制

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果康復了就早點去鑒定。

⑺ 工傷認定了，傷殘鑒定有沒有時間限制

工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之後,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請;

(二)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生後治療終結前提出。

申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的。

可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

(7)工傷定殘有期限嗎擴展閱讀：

傷、殘鑒定是指傷後傷殘程度鑒定。

傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委託傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

本標准規定了道路交通事故

受傷人員傷、殘評定的原則、方法和內容。

本標准適用於道路交通事故受傷人員的傷、殘程度評定。

⑻ 工傷鑒定的有效期是多長時間

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。

以廣州市為例

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件;

2、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;

3、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;

(二)、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件。

2、申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;

3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其後所有門診病歷;

4、首次及其後復查各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形，須提供受傷部位彩色照片。

(三)、申請勞動功能障礙程度變化的復查須填報《廣州市勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;

2、申請傷殘程度變化復查的報告和相關病歷等證明材料;

3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷;

4、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

(8)工傷定殘有期限嗎擴展閱讀：

根據《工傷保險條例》：

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。