靈活人員醫保視同交費年限

A. 靈活就業人員醫療保險需交多少年

最低繳費年限男不低於25-30年；女不低於20-25年。

在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的。

享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。

靈活就業人員醫療保險的滿足條件：

1、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；

2、就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶；

3、達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員。

(1)靈活人員醫保視同交費年限擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十四條

國家建立和完善新型農村合作醫療制度。 新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。

第二十五條

國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

第二十六條

職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條

符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條

參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

B. 靈活就業人員醫保要交多少年

靈活就業人員醫療保險，累計交費年滿25周年就可以了嘛。靈活就業人員的醫療保險累計交費年滿25周年，對於有些地區的人員來說達到了法定的退休年限，但是達到了法定的退休年限，不意味著就是說自己可以停止職工醫療保險的交費。

男性就對應的需要達到30周年的累計繳費年限，所以說作為男性來講，25周年的年限不一定就具備了法定的退休條件，所以說要根據當地的規定，來決定自己能否正常的來辦理醫保退休。

原因：

主要原因出現在靈活就業的群體上，因為靈活就業的人員他本身是自主來全額承擔所有的一個繳費標准，所以說相對來說他的經濟壓力是比較大的，當然在滿足了25周年的累計繳費年限，以後自己就不願意繼續參保醫療保險了。

當然這種想法是完全沒有問題的，選擇停止自己的職工醫療保險交費也是可以的，當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那麼辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。

以上內容參考：焦作市人力資源-靈活就業人員退休 醫保需繳多少年

C. 靈活就業人員醫療保險要交多少年

靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限(實際繳費年限和視同繳費年限之和)男滿30年，女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。

養老保險方面，參保的靈活就業人員只需交費年限累計滿15年或者15年以上的，男性年滿60周歲、女年年滿55周歲時，即可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，簡單點來說，靈活就業人員交滿15年即可。

(3)靈活人員醫保視同交費年限擴展閱讀：

注意事項：

在已經參加社保的前提下，選擇商業醫療保險時對費用型的險種適當選擇就可以，要傾向於津貼型的保險。這種保險不受治療費用、疾病種類的限制，只是根據住院的實際天數給付約定的賠償金。

搞清險種的責任范圍很重要，只有責任范圍內保險事故的發生，保險公司才會履行賠付義務。否則非但沒有起到應有的保障作用，還有可能造成不必要的經濟損失和理賠糾紛。

D. 職工醫保有視同繳費年限實際繳費至少多少年

如果你們當地規定最低繳費二十年，你的視同繳費年限是十年，那你到退休前至少要繳費十年以上。

E. 靈活就業人員怎樣確定醫療保險繳費年限

繳納醫療保險，達到退休年齡時，男滿25年，女滿20年，就可以退休之後不再專繳費，終身屬享受醫保待遇，需要說明的是，雖然繳費男滿25年，女滿20年，不到退休年齡的，必須要繳費到退休年齡才能終身享受醫保待遇。

F. 靈活就業人員醫保要交多少年

1、最低累計繳費年限（實際繳費年限和視同繳費年限之和）規定為：男滿30年，女滿25年；其中，實際繳費年限滿10年。
視同繳費年限由市、縣（市）勞動保障行政部門確認
2、未交足最低累計繳費年限保險費時退休
退休年齡：男滿60周歲，女滿55周歲
基準：本統籌地區上年度職工平均工資
比例：按當年基本醫療保險費率
方法：一次性繳足所差年限基本醫療保險費

G. 醫保繳費年限視同繳費年限的情況都有哪些

醫療保險繳費年限有哪些新規
一、醫療保險繳費年限有期限嗎
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。繳費年限的設置是防止醫保基金流失的一種手段。
基本醫療保險分為：城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對於城鎮職工基本醫療保險來說的，對於城鎮居民醫療保險是沒有任何意義的。
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。繳費年限的設置是防止醫保基金流失的一種手段。因為退休人員是不繳納醫療保險費，是直接享受醫保待遇的。為了防止有些人鑽政策的空子，例如：有些人年輕身體好的時候不繳納醫療保險，到了快退休的時候才參加城鎮職工基本醫療保險，這樣到退休也繳納不了幾個月，這樣就會造成醫保基金的流失，對於從年輕開始就繳納醫療保險的人明顯是不公平的
二、醫療保險繳費年限的計算方法
1、實際繳費年限的計算
用人單位和職工個人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費後，市醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前後合並計算;
職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個人按規定繼續繳納基本醫療保險費和重新就業後用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的，其繳費年限前後合並計算;《基本醫療保險辦法》實施前己按規定辦理退休手續的退休人員，不計算個人實際繳費年限。
2、視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限;國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法)實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限;
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;
(三)國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
(四)職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
(五)《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--職工累計繳費年限，10%為繳費比例，8%為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限;《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

H. 什麼是醫保視同繳費年限

因為醫保是有繳費年限的，男的25年，女性20年，這是醫保必須要交滿的年限，中間不能斷保，這樣就終身享用醫保，所以是醫保視同繳費年限，還有是針對職工醫保，而居民醫保不計年限。

I. 靈活就業人員退休時，醫保繳費年限達不到最低繳費年限和最低實際繳費年限是什麼意思

醫保累計繳費年限和養老保險一樣分為視同繳費年限和實際繳費年限，視同繳費年限即當地未實行醫保前的工齡和（或）已實行基本養老保險但未實行基本醫療保險的年代裡實際繳納養老保險的年限。
此處「最低實際繳費年限為10年」通俗的說就是在男同志30年的醫保累計繳費年限中最少有10年是實際交了醫療保險費的。有的靈活就業人員可能兩項都不滿足，例如工齡27年，醫保實際交了7年。雖然可以辦理退休，按月領取養老金，但不能享受退休人員的醫保待遇。還需要參照當地政策文件進行補繳或參加城鄉醫保。