退休年限延長費率會降嗎

㈠ 延遲退休：會不會降低養老金待遇

延遲退休繳費年限就增加了，個人賬戶資金余額也增長了，理論上只會增加不會降低。

㈡ 現在延遲退休，社保又要延長最低繳費年限的話，你會怕以後交不起社保嗎

現在還沒有實施推遲的具體政策。
按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開回徵求意見答，再修改。
2017年推出,2022年之後才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全員。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

㈢ 延遲退休後社保繳費最低年年限會變嗎

肯定會延長繳費年限，只是不知道延長多少年，趕上的60後、70後，20年以上肯定會有的。90後或許就得繳費30多年。本人自己估計的，未必准確。

㈣ 延遲退休會降低養老金待遇嗎

延遲退休即延遲退休年齡，指國家綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。漸進式延遲退休有望在2022年落實，設定5年緩沖期。
目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。

延遲退休對於養老金有什麼影響？基本結論是延遲退休並不會減少個人養老金的待遇。目前養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。
基礎養老金的確定有兩個主要因素，一是繳費的基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休後，工資上漲的概率大。從繳費時間來說，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。

㈤ 因建賬前實際繳費年限增多導致退休前實際繳費年限的減少,兩者有關系嗎

建賬前實際繳費年限增多導致退休前實際繳費年限的減少？？？？？
這是什麼版意思？？？
養老保權險個人賬戶建賬前只有視同繳費，沒有實際繳費，所以不可能存在建賬前實際繳費年限，更不可能有增多情況。
實際繳費年限是指養老保險個人賬戶建賬後實際繳納養老保險費的月數，繳多少個月就是多少個月，不可能有減少一說。

㈥ 問：現在延遲退休，社保又要延長最低繳費年限的話，你會怕以後交不起社保嗎

目前還沒有出台政策，是否要變年限，也是要根據政策執行的。..

㈦ 退休年齡延長,個人養老繳費往後推延嗎

當然是個人養老繳費要與退休年齡一起順延的，如果是自己靈活繳費的話也可以交到最低年限，但是影響退休金的多少。

㈧ 實行延遲退休制度後，提前退休會吃虧嗎

在這個問題上，我之前說過很多次，提前退休不會吃虧，提前退休只會給自己帶來更大的好處。首先，提前退休就像你的正常法定退休年齡是60歲，但是你因為某種原因可以在55歲享受社保養老金待遇，也就是說雖然你的養老保險累計繳費年限比較短，但是你可以提前五年獲得養老金待遇。

說到底，提出延遲退休是為了填補養老金不足的缺口，但不一定是最好的解決辦法。這種簡單的一刀切的方法不能照顧到社會中的每一個人，而一個更人性化的靈活退休制度如果設計合理，可以盡可能照顧到絕大多數人。為什麼不給個人選擇權？如果付出一定年限，經濟條件好，願意提前離職，可以提前退休。如果想多工作幾年，可以繼續發光。

㈨ 社保費率下調，職工退休後退休金也會降低嗎

社保費率降低，只是有這個空間，究竟如何降低，也還是個未知數，退休金會降低也是沒影的事。

㈩ 延遲退休可否彈性選擇

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈表示，勞動法、社會保險法等法律對退休年齡並未有其他詳細規定，因此，延遲退休政策可能不涉及法律修改，「不過，方案完成修改後，肯定還需經過相應程序報經批准，才能最終出台。」
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這項政策可能有若干年緩沖期。2016年開始徵求意見，如果2017年正式出台，可能要在2022年左右開始實施。
二問：是否會擠占就業崗位？
清華大學教授楊燕綏表示，延遲退休和減少就業崗位不是簡單線性替代關系。目前，我國經濟結構、就業結構、企業結構都處在轉型過程中，延遲退休帶來的就業壓力能夠通過結構性轉移就業緩解。
全國政協委員朴惠善等一些代表委員提出，在機關事業單位，若不相應增加編制和職數，年輕人在晉升等方面可能受到直接影響。
三問：社保費率會降嗎？
尹蔚民表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養老保險全國統籌、推進養老保險基金投資運營等，在確保發放養老金的前提下可以適當降低社保費率。
四問：能解決社保基金缺口問題嗎？
延遲退休後職工繳費年限延長，對於養老保險基金運轉總體肯定利好，養老金水平也會相應提高。
五問：勞動者意願不同能否實行「彈性選擇」？
國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長李蘭說，要在區別對待、分步實施的情況下，提前公示，做好意見徵集，可考慮充分尊重大家合理的個人選擇。
有人大代表表示，延遲退休不僅僅是「多勞動幾年」的問題，應該統籌考慮國家社保體系的完善。朴惠善建議：「在延遲退休的同時，應相應增加崗位配置等指標，讓年輕人看到希望，讓『老人』更安心地工作。」